2016上海职工社保总费率下调2.5%,养老金有望上调10%
2016上海职工社保总费率下调2.5%,养老金有望上调10% 上海市政府近日宣布，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，上海进一步下调养老、医疗和失业保险费率水平，总费率下降2.5个百分点，这次上海市政府的决策经过了周密的设计、测算和推演，在社保基金、企业、参保人员等几方之间尽可能达成了平衡。
这次费率下调的对象经过了精心的选择。“1+1+0.5”的模式中，养老和医保各自承担了1个百分点的费率下调。
相关负责人表示，实际上，去年上海10项社保基金总收入为3000多亿元，支出2800多亿元，累计结余达3000多亿元。其中，最受关注的养老保险基金和医保基金，累计结余都超过1000亿元。费率下调后，企业每年少缴纳的135亿元费用对应到养老和医保基金，减少幅度都在几十亿元水平，并不影响基金当前和长远的正常运转，副市长时光辉和市发改委、市财政局、市人社局等部门负责人面对媒体时:“请大家放心”社保费率下调后，参保人不仅当前的待遇不会下降，而且长期来看，养老金将继续结合物价涨幅、社会平均工资增幅等因素进行调整。此次调整后，上海五项职工社会保险费率总水平为43%，根据测算，2016年全年可减轻企业负担约135亿元。新的费率标准从今年1月1日起实施，对于1月1日至今企业多缴纳的社会保险费，将实施清算退还给企业。
据了解，目前上海企业单位缴费部分的总费率水平为35%，与个人缴费部分的总费率10.5%相比，相对比较高。企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。不论是当前还是长远，企业的平稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。在目前企业面临一定困难的情况下，通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本，是支持企业发展的重要举措之一。
基本养老金有望上调10%
过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。据悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。
至于这“例行上调”没能像往年那样在春节前到位，主要原因是国家在酝酿新政，使得上海的调整方案暂时延后。接下来，上海会跟着国家“一起走”，该涨的一点都不会少。同样具有“定心丸”效应的还包括职工基本医保方面的消息。据透露，今年，本市职工医保的个人账户计入标准、门急诊自付段标准、统筹基金起付标准将保持不变，但统筹基金最高支付限额将从39万元升至42万元。这表明，职工医保的保障水平也在继续提高。
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益。
这次调整说到底还是一套“组合拳”。许多人只注意到费率下调，但相关部门昨天表示，上海还将有诸多的跟进措施，包括进一步建立健全本市社会保障基金预警、储备和保值增值机制;加强社会保险费的征缴和基金管理;健全财政和国资对社会保险的投入机制;进一步完善各项社会保险制度和政策;进一步扩大职工社会保险的覆盖面，增强社保基金的统筹能力等。