XX公司推进创新有关情况汇报

XX 公司推进创新有关情况汇报

XX 年前，也就是XX 年X 月，我们几个年轻人在改革开放大潮的推动下，凭着一股热情，拼凑了XX 元，利用几间茅草屋，创办了XXX 厂。我既是企业的负责人，又是供销员、技术员兼设备维修员。在生产实践中，深感知识的贫乏，技术的缺失。只好到处投亲访友，学知识学技术。由于经常去XXXX 所搞产品检测，与XXX 所的专家们建立了感情，经常向他们请教XXXX 相关技术知识，在他们的指导下，开发一些新产品，得到了市场的青睐。从那时起我就深深体会到：企业要发展，科技创新要先行。把提升企业自主创新能力作为企业的发展战略，贯彻到企业生产经营的方方面面。多年来，在企业技术创新方面主要做了以下几点工作：

一、不断完善企业的自主创新体系。创新是一个民族发展的灵魂，也是一个企业得以长青的生命之河。我们企业把“创新-XXX 长期的动力，发展-XXX 永恒的追求”作为座右铭，将自主创新作为企业生存和发展的第一要素，以勇于创新、敢于创新、善于创新的信念与勇气，在XXXX 领域积极探索，以独具个性化的创新特色对接大市场，争当行业的领跑者，抢占市场制高点。

我们通过不断调整、优化、整合内部技术资源，形成了快速响应市场的较强研发能力。充分利用企业建立的XXXX 技术研究中心、XXX 创新实践基地等研发平台，对市场急需的新产品进行科技攻关和设计研究，对前期研究成果进行产业化推广，培育企业核心制造技术。为了更好地适应市场需求，研发新产品，我们深感自身科研力量的不足，企业相继与XXX 大学、XXX 研究所、XX 交通大学、XX 大学、XXX 科学研究院、XXX 监督检测中心、XX 公司研究所、XX 研究院等高等科研院所开展产学研合作，不断增强研发和创新能力。为了能够引领新能源XX 的研发，企业先后与XX 研究所、XX 有限公司研究所、XX 开展产学研合作，研发XX ，取得了较好的成效。我公司是国内第X 家领取国家XX 许可证的企业，也是XX 集团的

合格供应商。自主研发制造的XX 系列XX 产品相继获批国家重点新产品、XX 省专精特新产品、XX 省高新技术产品，已应用于被誉为国际XX 领域。企业与XX 大学合作，并成立了 “XX 电气学院—XX 设计与制造研发中心”，研发的XX 成功列入XX 省科技支撑计划项目、XX 省优秀新产品，市场销售红红火火。我们还与XX 大学合作，共建XX 市XX 材料与应用研究重点实验室，取得了丰硕成果。不仅提高了自身产品的质量和水平，而且为公司发挥辐射示范带动作用，为行业内的中小企业开展技术研发、员工培训、产品检测、设备安装等技术服务提供了平台和载体。

二、切实加强创新人才队伍建设。在实践中我们深深认识到：科技兴企，关键在人，特别是高层次人才，是企业的财富和发展的源动力。为此，大力实施“引、借、聘、培”的人才战略，建立能够充分体现人才价值的激励、考核、分配机制，提升企业的核心竞争力。一是不惜重金，引进高端人才。20XX 年，为了新上XX 生产线，万事俱备只欠东风，为了能够寻觅到一位掌握项目核心技术的高端技术人才，经人介绍XX 公司有一位XX 专家，为此，多次登门拜访，提出一次性提前支付XX 万元生活安置费以表诚意，专家被XX 的诚心所感动。来XX 工作后，安排其担任企业总工程师，按照企业副总待遇配套安排住房和办公室，我们又为专家在XX 安排一套住房和配备了专车，配置1%的企业股份。目前XX 已成为公司的主打产品，销售市场前景看好。我们公司引进人才的做法还被编入XX 企业研发机构创新案例选编《XXX 》著作中。我们还通过人才市场，结合企业实际需求，积极引进优秀的专业技术人才，近三年来，已引进大专以上毕业生35名。二是因人施教，培养企业人才。为了提高企业员工的职业技能，我们积极寻觅合作伙伴实施学历提升工程，20XX 年公司与XX 大学签订了联合办班培养具有大专以上学历的专业技术人才的协议，通过3年的学习，XX 名学员已圆满完成学习任务顺利毕业，为企业的发展增添了新的生力军。公司还根据企业发展和专业人才的需要，每年都挑选一批技术骨干，到高等科研院所培训，学习XXX 方面的新工艺、新技术、新知识。三是开展合作，聘

请专家人才。我们围绕企业的创新实际，利用各种人脉关系，经常聘请在行业内有一定知名度的专家来我公司举办技术讲座、开发新产品、解决技术难题等。近3年来，XXX 研究所的XX 专家XX 高工、XXX 高工、XX 大学XXX 博士、XX 大学XX 博士等都经常来我公司工作。四是制定政策，激励创新人才。早在2XXX 年，XX 公司就投入XXX 多万元，建成XX 幢人才楼，“筑巢引凤”。明确规定，凡来公司工作的本科以上学历（或具有中级职称）的技术人员无偿提供设施齐全的住房一套；凡在公司连续工作五年以上的大学生，可奖励住房一套，产权归住户所有。公司还设立科技创新奖、工艺改革奖，凡是在改革创新上取得实绩的都给予相应的精神鼓励和物质奖励。对核心技术人员还给予股权激励。对研发过程中出现失败的技术人员，造成的损失全部由企业买单。为了鼓励职工抓好子女的文化教育，为公司培养未来后续人才，公司设立了奖学金制度，凡本公司职工的子女考取大学的分别给予XXX 万元的奖励，已有多名员工子女获奖，累计发放奖学金达XXX 多万元。由于措施扎实有力，公司已建立了一支适应企业发展需要的人才队伍，公司大专以上的技术人员占企业职工总数的XXX%，企业研发人员占职工总数的XXX%。目前企业拥有高级职称的技术人员达XX 人，中级职称的技术人员达XXX 人。

三、提升科技创新产品的市场拓展力。自主技术创新不是凭空想象出来的，要与市场紧密结合，还要考虑自己的实际，更不可盲目追风。科技创新的目的是打造自己的品牌，提升产品的市场占有率，增加企业的经济效益，促进企业可持续发展。片面追求高科技是不能成功的，离开市场和自身实际来谈高科技，那只是空中楼阁，只能获取政府表彰和自我安慰而已，没有市场的产品创新是毫无意义的。因此，一定要围绕市场开发新产品，这样的新产品犹如企业的新鲜血液，已成为决定企业成败的关键。因此，在产品研发上，我们坚持“试制一代、研发一代、储备一代”的原则，实施“人无我有、人有我优、人优我新、人新我变”的差异化竞争策略，制订新产品滚动开发计划，确保每年开发的新产品在8项以上。目前，XX

公司累计有XXX 个产品填补了国内空白，XX 个产品被评为国家级新产品，获得国家专利XXX 项，取得了近百项省部级科技成果，始终扮演着市场领跑者的角色。

四、不断优化科技创新氛围。XX 公司的发展，诠释了一个道理：科技创新是动力，科技创新是活力，科技创新是核心竞争力，科技创新是未来。因此，公司大张旗鼓地宣传科技创新文化，大力表彰科技创新的人和事，形成浓厚的科技创新氛围。目前公司已有XX 名技术人员分别被评为XXX 的“十大标兵党员”，两名员工被评为XX 市“十大能工巧匠”和“十佳首席员工”，已有XX 人被评为XXX 市高技能人才。科技创新必须沿着法治轨道才有生命力，为此，我们公司长期以来模范执行国家、政府的法律法规，坚持依法纳税、依法环保、依法统计、依法为职工保险。XX 公司已连续12年荣登XX 市纳税大户榜首，XX 省环境保护先进单位，在XX 市率先为全体员工缴纳了“五险一金”。并定期为职工体检，创办了职工书屋，丰富职工文化娱乐生活。同时，还把科技创新成果积极回报社会，XX 公司设立了XX 大学“XX 奖学金”，制订了贫困学生奖励扶持政策，据不完全统计，近四年来为社会公益事业出资达XX 多万元。近几年来我个人捐助贫困大学生费用达XX 万元以上。

创新工作无终点。XX 公司将始终坚持大力度推进科技创新工作，充分利用企业现有的科研工作平台，适应经济发展新常态，为企业发展提供持续的科技动力，并力争成为行业自主科技创新的领跑者，对推动区域乃至全国XX 行业技术进步发挥更大的作用，进一步提升公司在省内乃至全国XX 行业的影响力。