市委市政府接待处关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动贯彻落实情况1111111
樟树市委市政府接待处关于集中整治影响发展环境
的干部作风突出问题活动贯彻落实情况
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进入整改落实阶段以来，我处按照市委市政府的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善作风建设的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
1. 召开动员会。2月3日上午，xx 市长在市政府牵头召开《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会》，xxx 在会上强调今年我市工作要紧紧围绕全市的经济发展和整治干部作风突出问题。下午，接待处主任xxx 动员办公室干部就集中整治发展环境的干部作风突出问题展开了讨论会，并通过自我检查和自我批评的方式发现干部作风存在的问题。会上，各领导干部逐一地认真严肃反省在接待工作中自己的不足和影响接待处干部作风问题，最后xxx 要求接待处人员接待每天必须汇报接待情况1次，每周学习有关影响干部作风并发现突出问题1例，每月以文字稿的形式总结工作中干部作风突然问题情况1篇。
2. 制定实施方案。根据市《实施方案》要求，并结合我处实际情况，于2月17日已将《接待处关于集中整治影响
发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》上报市效能办。
3. 组织专题学习。为把学习成为全体干部职工的自觉行动，成为习惯，我处提出，认真开展每天看《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》1条，每周读《公务员法》2页，每月学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》3章，每年落实《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设若干问题的决定》4次的“1234”学习活动。活动开展以来，我处集中学习每周至少两次；读书笔记半个月至少一篇；自学时间每月不少于20小时。让全处人员加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，促使全处人员将整治影响发展环境的干部作风突出问题活动落到实处。