党员干部学习考核办法
党员干部学习百分制考核办法
为进一步落实《2013-2017全国干部教育培训规划》精神，
推进我市“创建学习型港城、打造学习型组织、培养学习型干
部”建设，不断提高党员干部参加学习培训的积极性和有效性，
逐渐完善和健全干部学习考核制度，特制定本考核办法。
一、 考核对象
所有党员干部
二、 考核内容及时间
考核主要从四个方面、以五种方式进行。“四个方面”即：
党校课堂学习、网络学习、单位集中学习和自主学习；“五种
方式”即：党校课堂记录、党校结业考核、网络学时记录、单
位反馈意见和个人成果评价。考核周期为年终考核。
三、计分标准
考核采取百分制量化，分值按照党校课堂学习50分，网
络学习30分，单位集中学习20分，自主学习10分来分配。
（一）党校课堂学习（50分）
党校课堂学习的考核内容主要有：课堂考勤（10分）、课
堂纪律（10分）、学习笔记（10分）、调研活动（10分）、学
业成绩（10分）五个方面。
（二）网络学习（30分）
网络学习采取实名制，每名学员分配一个账户。在线学习
以干部自主选学为主，学员可根据自身学习需求和计划自主选
择学习课程、妥善安排学习时间。网络学习以学时为单位，没
一学时为一小时，系统会自动记录学员登录及退出时间，根据
时间记录计算学时。其中科级及以下干部不得少于90学时，
按照学时完成比例计算得分。
（三）单位集中学习（10分）
各单位应保障学习的制度化、常态化，加大学习内容和学
习时间落实力度。注重学习和工作相结合，开展形式多样，丰
富多彩的学习和讨论活动。各单位对本单位党员干部集中学习
情况进行督察考核并将最终结果上报。
（四）自主学习（10分）
各党员干部可结合工作需要和自身兴趣选择内容进行自
主学习。自主学习考核内容包括：不少于1万字学习笔记（5
分），5篇学习心得体会（5分）。
四、奖励办法（加分累计不得超过10分）
1、在国家级报刊杂志上公开发表文章，每篇加5分。
2、在省级报刊杂志上公开发表文章，每篇加4分。
3、在市级报刊杂志上公开发表文章，每篇加3分。
4、在县级报刊杂志上公开发表文章或获得校级奖项或建
言献策得到市领导肯定性批示，每篇奖励2分。
五、考核结果分类
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，其中考核得
分在90分以上为优秀，70-90分为合格，70分以下为不合格。
以上得分以年终考核综合分为准。
五、考核结果运用
年终考核由考核办汇总各项得分，考核结果经报主要领导
审核通过后予以公示。考核办将考核结果发给原单位，作为该
单位对其评先评奖及优秀公务员评选的重要依据
市委党校
2014年6月26日