当前位置:首页 >> 范文 >> 关于延长眼科进修时间的申请书

    与《关于延长眼科进修时间的申请书》相关的范文

  • 07-31 在集团公司卫生中心工作会上的发言
  • 各位领导:   首先感谢卫生中心领导给我这次向大家汇报工作的机会。   我叫※※,是※※矿医院副院长,眼科治疗中心主任。我们※※矿医院眼科是专科发展较早的科室之一,建科近30年来,在历届同仁的共同努力下,特别在我的前任老主任的带领下,眼科曾一度辉煌,在矿区及周边地区拥有一定的知名度。但随着市场经济的发展,再加上治疗技术、装备的落伍及技术力量的青黄不接,我矿眼科也曾跌入底谷。但近几年来,我矿眼科在各 ...

  • 08-02 个人先进事迹材料-矿区光明使者
  •   矿区光明使者**事迹材料   在百里新汶矿区,年轻的**已为越来越多的人所熟悉和钦佩。从医15年来,他以其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务,先后为上万名眼疾患者驱走黑暗,送来光明,在矿区树立起了医务工作者的良好形象,被称为矿区的“光明使者”。他本人也连续5年被集团公司评为劳动模范,先后荣获集团“十大优秀医务工作者”、“创业标兵”、“专业技术拔尖人才”等荣誉称号,并被泰安市卫生局评为“优秀医务 ...

  • 01-17 行政许可文书说明
  • 行政许可文书说明 一、受理行政许可申请通知书是各单位受理行政许可申请时使用的文书。依据《行政许可法》第三十二条规定。 二、收取行政许可申请材料凭证是各单位收取行政许可申请人提交的有关申请材料时使用的文书。 三、不予受理行政许可申请通知书是各单位决定不予受理行政许可申请时使用的文书。依据《行政许可法》第三十二条规定。 四、行政许可申请材料补正告知书是申请人的申请材料不齐全或者不符合法定形式,受理单位 ...

  • 04-26 教育局关于规范请销假制度的规定
  • 为了进一步严肃劳动纪律,维护教学秩序,保障教职工的合法权益,现根据国家法律、法规及上级有关文件精神,结合我县教育工作实际,现就教职工请销假制度,做出如下规定: 一、假期的类别与期限 (一)产假 1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月,未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的,产假为3个月,其中产前为15天。晚育的,女方生育时,男方可享受5-7天护理假。 2、流产。女教职工怀孕流产的,根据医务部门意见,给 ...

  • 06-14 中小学教职员工请假管理制度
  • 中小学教职员工请假管理制度 一、请假的类别、期限、审批权限及待遇 1、各中小学(不含面上小学)、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市(含市辖五县四区)外出,必须提前向教育局递交书面请假条,经局长批准后方可外出,严格掌握准假期限,并及时销假。违反规定的,教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。 2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假;面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批;超一周由中心小学校长提意 ...

  • 05-23 学生近视防治科普宣传活动实施方案
  • 学生近视防治科普宣传活动实施方案 开展爱眼科普活动的意义和目的: 近20年来,我国中小学生体质状况呈逐年下降趋势,尤其是学生近视、肥胖率日趋增高,势必影响到我国民族健康素质和国家竞争力的提高。已引起党中央、国务院的高度重视。至此,5月7日,中共中央、国务院下发了《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》。强调要通过5年左右的时间,使我国青少年普遍达到国家体质健康的基本要求,耐力、力量、速度等体能素 ...

  • 04-06 医师定期考核实施方案
  • 根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》,现就做好我市20XX年医师定期考核工作拟定如下实施方案。 一、考核对象 20XX年度的医师定期考核工作于3月1日启动。考核对象为依法取得医师资格,并经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师,医师类别为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。考核内容为20XX年12月31日 ...

  • 07-19 护士赴香港医院进修学习体会
  •   8月,我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理,由于这次学习机会非常难得,是经院方争取了半年之多才获取的学习机会,所以在来之前,我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术,才不枉此一行,可是来到香港以后我才发现除了学习之外,最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异,在短短的一个月时间里,我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。   一、人性化 ...

  • 03-21 员工聘用管理办法
  • 第一章总则 第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章定编及岗位设定 第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第 ...

  • 03-13 党员"评星活动"经验交流材料
  • 党员“评星活动”经验交流材料 20XX年10月至11月初,####医院党支部按照涪城区委组织部,绵涪组发〔20xx〕25号《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节,把评星工作切实做好做实,使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。 一、医院基本情况 ####医院是一所以眼科、 ...