安全活动年方案
××公司
开展“安全年”活动实施方案
为深入贯彻国家电网公司关于开展“安全年”活动的通知,牢固树立安全发展的理念,确保公司安全稳定运行,促进工程的安全提升。积极响应开展“安全年”活动,切实加强基础建设,狠抓薄弱环节,消除安全隐患,保安全、保稳定、促和谐,有效预防和减少各类伤亡事故,尤其是遏制重特大事故发生,根据公司统一安排部署,结合公司实际,特制定本活动方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以“安全年”活动为载体,以深化隐患排查和风险管控为手段,以队伍、作风和制度建设为保障,树立“大安全”理念,围绕“安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设”六方面开展工作,全面提升思想认识,落实全员责任,加强基础建设,深化隐患治理,彻底消除风险隐患,切实加强安全生产长效机制,努力提高安全生产工作水平,促进公司安全生产工作持续稳定健康发展。
二、活动主题
安全第一—坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持全面、全员、全过程、全方位抓安全,提升安全发展质量,提升本质安全水平。稳定至上—坚持依法从严治企,落实维稳责任制,确保队伍和谐稳定,保障漫滩电站建设安全实施。
三、活动目标
通过 “安全年”活动,达到全员安全发展意识显著增强,安全生产管理水平显著提高,安全生产保障能力显著加强,全面提高安全稳定和优质服务保障能力,全面消除公司安全隐患的目的。确保公司不发生特大安全事故和质量事件,不发生群伤群亡事故,不发生影响社会稳定事件,不发生影响公司形象的不良事件,安全生产事故死亡人数控制为零,减少轻重伤事故,减少一般设备事故和火灾交通事故,确保安全工作可控、能控、在控。
四、活动内容
(一)严格落实各级安全生产责任
1、把“安全年”活动作为安全稳定和服务工作的强有力抓手,一级抓一级,层层抓落实。各单位主要负责同志要对活动亲自部署、亲自督办,分管领导具体负责,党政工团齐抓共管。高度重视安全生产工作,牢固树立发展必须安全,安全就为了更好发展,安全就是业绩的理念。把安全生产工作纳入生产经营的重要内容,作为工作的重中之重,坚决抓好、抓出成效,形成安全生产工作主要领导亲自抓、确保领导到位、责任到位、措施到位、管理到位;
2、要全面落实企业安全生产主体责任,单位一把手是第一责任人,要切实担负起领导责任,切实做到“一岗双责”。按照《安全生产法》的要求,落实安全生产管理机构,配备专(兼)职管理人员,加大事故隐患整治力度,构建安全生产长效机制;
3、要不断完善各级安全生产责任制度、安全生产责任制考核制度、安全生产岗位标准和安全生产管理标准,并切实得到贯彻落实;
4、要层层分解安全责任目标,签订安全生产责任书,把安全责任和事故控制指标落实到班组和个人, 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)加大宣传培训
积极组织开展安全宣传活动。充分利用法规解读、授课培训、报刊等多种方式,广泛发动,宣传活动意义和要点。创办活动简报,开办活动专栏,加强教育培训,宣传典型做法,总结有效经验,形成强大的活动声势和氛围。加强对外宣传沟通,争取广泛理解和支持,营造和谐发展环境。
(三)安全生产工作任务及实施方案
1、建立一个以公司经理为第一责任人,由公司中层领导、总监和各施工单位负责人为成员的安全管理组织机构,并配置一个专职安全员具体管理安全工作,施工单位组织各类安全应急队伍。
2、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度,及时将有关安全会议精神贯彻落实到各部门、参建单位,传达到每一位员工,增强全体员工安全生产意识及法律观念。
3、健全并落实安全生产责任制,根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,各部门要制定安全生产工作目标,责任人逐级签订《安全生产目标责任书》,各级负责人要增强安全生
产意识,加强安全生产管理;贯彻“安全生产人人有责”的思想,职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责,落实全员安全生产责任制。
4、定期召开安全生产会议,总结安全生产工作,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作,通报安全检查情况。
5、在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
6、每月至少三次安全检查。将安全隐患列入安全隐患台帐,及时制定整改措施,落实整改责任,公司无能力整改的要立即向峨电公司报告,研究、制定、落实整改责任及措施。建立公司安全自查记录及安全整改记录。
7、制定符合本单位实际的切实可行的事故应急救援预案。
8、根据事故救援预案定期组织职工进行事故应急救援预案演练,并总结演练经验,不断修正应急预案,改进救援措施。
9、事故发生时,根据事故实际情况立即启动相应应急预案,积极组织抢救,降低损失,减少人员伤害。
10、事故抢救完毕后,立即成立事故调查小组,严格按照事故管理制度及“四不放过”原则对事故进行深入调查。
11、预备适当的安全专项资金,做到可以随时调用。
12、每年定期组织职工进行身体检查,协助上级卫生防疫部门做好职业病的检查防治工作。对有轻微职业病的职工立即调离
工作岗位,立即进行相应治疗;对有严重职业病的职工立即离岗,进行抢救性治疗。并根据岗位实际对生产岗位提出职业病预防性建议。
13、对生产作业场所危害因素每年要配合有关上级部门进行定期检测,将检测结果及时公布,对超标场所及时提出整改建议。
五、活动步骤
为确保“安全年”活动达到预期的目标,活动分四个阶段进行:
春季 (2—4月份) 。逐级签订三级教育、安全技术交底、岗位告知、签定安全生产目标责任书。做好春季安全大检查的安排布署工作。
夏季 (5—7月份) 。一是认真组织开展“安全生产月”活动,在本建设工程营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围;二是针对汛期安全生产特点,结合春安检查情况,及早排查治理自然灾害隐患点,严防各类事故灾难发生;三是检查落实安全生产管理工作,严格自然灾害措施落实的管理。
秋季 (8—10月份) 。针对夏季高温和雨季潮湿特点,抓好员工劳动用品防护、防暑降温。安排布署秋安检查工作,排查施工当中存在的各类安全隐患。
冬季 (11—01月份) 。一是围绕冬季安全生产,采取有针对性的工作措施,严防安全事故发生,确保实现全年工作目标;二是对全年隐患整改情况进行梳理,凡是没有整改到位的,年底前
要全部整改销号;三是抓好全年安全生产目标责任的考核工作。
六、组织机构
为保障“安全年”活动顺利开展,公司成立了以总经理为首的“安全年”活动领导小组,组成人员如下:
组 长:
副组长:
成 员:
二〇一二年一月二十日