努力实现企业党建工作方式的创新转变
改革发展、提高国际竞争力是企业目前的第一要务。企业党组织始终要围绕当前要务,坚持把改革和发展中的重点、难点、关键点作为党建工作的着力点,要针对企业改革发展中的热点、难点和生产和管理中的薄弱环节,坚持与时俱进,开拓创新,努力提高党建工作的针对性,积极探索现代企业制度管理中各自不同的、具有特色的企业党建工作新方式。 1.从保障围绕型向主动参与型转变。在计划经济时期,单一国有企业的组织结构,政府企业的原料购进、产品售出、技术改造、流动资金等生产经营要素实施计划管理,企业只负责组织生产和职工管理,没有经营自主权。在一定意义上企业只是生产组织者、职工管理者。处于党的一元化领导体制下的企业党组织,发挥企业党组织的核心作用,实施党对国有企业的领导,管理体制已经创造了便捷的条件。市场经济条件下,企业实施现代企业制度管理,要以经济效益为前提,保证各个股东投资权益,使得创造经营效益成为企业的中心,带来党对企业的领导成为一种政治思想领导,从过去思想政治和行政一手抓,转变为政治思想保障为主,间接指导行政领导的位置,要求企业党组织必须主动围绕企业改革发展,以提高经济效益为前提,通过党组织成员参与企业生产经营,并实施有效的监督和党员在生产经营中的模范带头作用,密切联系职工群众,保证企业的改革发展和稳定,正确贯彻党的路线、方针、政策,体现党对企业的领导。如果缺乏主动参与,企业党组织就会形同虚设,各种非社会主义思潮就会占领这块思想阵地,精神文明建设就会失去方向,使党失去执政地位的阶级基础。因此,在企业党的建设和思想政治工作中,党组织就是要紧紧围绕中心任务,在提高企业国际竞争力的实践中身体力行,充分发挥党的思想政治工作优势,在各个层面、各项工作中,出新思路、有新举措、求新发展,为完成中心任务保驾护航。 2.由执行上级指令性任务的执行型向主动参与企业经营的自主型转变。实施现代企业制度管理,一个重要特点就是要求政府必须按市场经济规律实施政企分开,不再干扰企业的生产经营,企业依照国家法律法规,组织生产经营。在这种体制下,企业的党组织必须以“三个代表”重要思想为指导,结合企业特点在提高生产力水平、增强国际竞争力;大力推动企业先进文化建设,造就特色企业形象;密切团结广大职工群众,保证合法权益三个方面拓宽企业党建的领域、内涵和方法。一是立足思想政治工作主阵地,充分利用党委成员交叉任职的渠道,建设朝气蓬勃、奋发有为的企业领导层和管理层,保证企业经营沿着党和国家的经济政策方向前进。按照企业领导干部应具备四种能力:把握大局,具有理论和战略思维的科学判断和决策能力;紧盯市场,把握市场脉搏,随时调整经营策略的市场应变能力;统揽全局,善于应对各种复杂局面的协调处理能力;综合适应政治、经济、行政、法律等手段的经营管理能力,不断大力提拔年富力强、技术或管理水平高超的年轻同志担任各级管理或经营管理干部,努力建设一支能够担光发展重任、经得起风浪考验的高素质企业领导干部队伍的要求,发挥党组织政治思想工作优势,培养、提高、锻炼、推荐高素质的企业经营者,造就优秀企业家队伍,实现先进生产力代表的要求。二是结合企业特点,围绕铸造企业国际竞争力,大力推进企业文化建设工作。把党的思想理论和要求融入企业文化的内容中去,实施改革创新,积极开展以学习好、团结好、创新好、业绩好、廉洁好为内容的五好领导班子创建活动;结合企业实际,在提炼具有特色的自主自强、求实创新,百折不挠、团结奋进、实干图强、勇攀高峰的企业精神方面下功夫;依据企业产品特点,努力构建特色企业文化,并积极推行,提高企业的凝聚力、战斗力,开拓党建和思想政治工作的新领域。三是充分发扬党内批评与自我批评的光荣传统,利用党的民主生活制度,关心帮助企业各个层面上的党员同志不断提高思想觉悟,不间断的进行提醒教育、警示教育,预防其作风上的松懈和思想上的麻痹,同自我上不符合党员标准的行为做斗争,保持崇高的思想情操,防止损害党的形象的各种行为在党员身上出现。主动参与企业经营、探索新时期、新形势下企业党的建设,是一个永恒的话题。随着市场经济形势下国家经济政策的变化和企业经营情况的变化,会有所不同。企业党组织要用发展的眼光不断分析新的变化,积极主动的做好各方面的工作,保证工人阶级先锋队的旗帜永远在职工群众中飘扬。 3.由思想政治工作的声势型向注重工作实际的实效型转变。过去企业党组织处于企业决策层次,保证思想政治工作的有效配套措施较多,思想政治工作强调的是声势型、宣传型、号召型。实施现代企业制度管理,党组织处于思想政治工作的保障地位,必须向注重实效型、榜样型、形象型转变。通过广大党员,吃苦在前,享受在后,赢得广大职工群众的信任,树立良好形象;通过艰苦努力,永创业绩的模范带头作用,赢得企业股东和经营者的爱戴,树立崇高的地位;通过党组织和广大党员抵制腐败,关心职工疾苦,依法保障职工合法权益,赢得广大员工的拥护,树立执政为民的威信,最终确立党在企业思想政治上的领导地位,实现代表最广大人民群众利益的具体化体现。 党建工作方式的创新转变,随着企业改革的深化,是企业党组织长期探索和不断完善的创新话题,需要在工作中坚持解放、思想、与时俱进的思想路线,不断总结交流,形成一整套切实管用的党建工作制度及工作流程体系,促进党建的制度化、规范化,为企业党的思想建设、组织建设、作风建设和党的思想政治工作提供切实有效的制度保证。 (作者单位:中共陕西省宝鸡市企业工委)