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    与《党政方面的演讲稿》相关的范文

  • 03-06 党政信息中心主任竞争上岗演讲稿
  • 尊敬的各位领导、评委和同事们: 大家下午好! 今天我有幸站在这里,参加信息中心主任职务的竞聘,这对于我来说既是一次挑战,也是一次机遇。我于20XX年10月从县科委调信息中心工作,参与组建县党政信息办公网。几年来,我努力工作,勤奋学习,刻苦钻研,使得县党政网得到广泛推广。目前,铜梁各党政机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了,这节约了办公成本,并且提高了办公效率。我可以无愧地 ...

  • 09-30 乡镇党政办主任竞岗演讲
  • 尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 大家好!今天,能够走上竞岗演讲台,首先应感谢党委、政府给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会,我将珍惜这次机会,勇敢地迎接挑战,接受大家的评判。我竞选的岗位是党政办主任。   我叫xxx,出生于xxxx年10月,中共党员,中专文化,xx年参加工作,先后任区法院书记员、助理审判员、村支部副书记、书记、乡综治办、政府办、党政办主任等职,20多年来,尤其是96年以 ...

  • 08-11 在镇党政领导干部公推大会上的竞选演讲
  • 尊敬的各位领导、各位代表:   大家好!今天,我很荣幸竞选XX镇党委书记,在此感谢组织给我一个展示才华,实现人身价值的机会,同时也真诚地感谢各位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励。首先我向大家介绍我的基本情况:我叫董洪富,现年43岁,中共正式党员,大专文化,1980年参加工作,历任新场乡党委书记、乡长职务,我之所以有足够的信心参与XX镇党委书记的竞选,主要是因为我有以下四个方面的优势:   (一) ...

  • 06-10 党政办公室主任竞职演讲稿
  • 各位领导、各位同志,大家好! "沧海横流,方显英雄本色", 我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能还有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任,终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。在六年的基层从业生涯中,我深刻体验到基层工作的酸甜苦辣,在镇领导的培养及同仁们的支持帮助下,我有幸来到党政办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭。工作两年来,我既有不小的压力,更有无穷的动 ...

  • 05-20 干部制度改革和组织制度创新工作汇报
  • 干部制度改革和组织制度创新工作汇报 20XX年6月23日   年初以来,我县按照市委“关于印发<<全市20XX年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知”精神,结合全县工作实际,围绕优化领导班子结构和提高领导干部执政能力建设这条主线,在充实、完善干部工作制度,规范选任干部工作程序,拓宽民主渠道,量化、细化考察评价办法,公开选拔、竞争上岗,探索乡镇党政“一把手”管理的有效 ...

  • 05-07 乡镇党政领导班子成员竞职演讲稿(诚恳做人勤恳做事)
  • 尊敬的各位评委、各位领导、同志们:大家好!   首先感谢党组织给了我这次公平竞职的机会。   今天,我演讲的题目是:诚恳做人,勤恳做事。我竞职的目标是:乡镇党政领导班子成员。 一、基本经历 我叫***,1962年10月出生。大专文凭。1984年1月参加工作,1985年7月入党,1993年10月进入乡镇领导班子。工作20年来,先后担任了原马口乡团委书记、副乡长、田家镇团委书记、镇科技开发办公室副主任 ...

  • 09-21 学校中层竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位评委、各位领导,老师们:大家好! 首先感谢领导、老师们的信任和支持,给我这个机会参加华西实验学校中层竞聘活动,让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江,1994年参加工作,小学高级,本科在读。一直负责学校少先队工作,长期担任学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作,我觉得我竞争这个岗位有如下优势: 一、有较好的年龄优势。我今年35岁,既没有初出茅庐的青涩,又没有后顾之忧,正值年 ...

  • 09-28 石油公司岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬领导,各位评委,各位同事: 大家好! 今天我们共叙一堂,我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才,物尽其用,竞争上岗,有上有下,这是企业发展的趋势,石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制的实施,既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部做事创业 ...

  • 07-17 石油公司片区零管主任岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬领导,各位评委,各位同事:   大家好!   今天我们共叙一堂,我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才,物尽其用,竞争上岗,有上有下,这是企业发展的趋势,石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制的实施,既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调动年轻干部 ...

  • 11-19 工商局后备干部选拔和培训实施方案
  •   为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》,经局党组研究决定,在   **   月至   *   月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际,制定如下实施方案:   一、指导思想及目标   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精 ...