交通集团廉政文化进企业活动总结
大庆交通建设投资开发（集团）有限公司
廉政文化进企业活动总结
为贯彻落实庆国资党发[2011]号关于印发《2011年国资系统廉政文化进企业活动方案》的通知文件精神，交通集团高度重视，把开展廉政文化进企业活动作为一项重要工作来抓，加强工作责任制落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了一定实效。现将廉政文化进企业活动开展情况总结如下：
一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进企业的主动性
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，同时也是先进文化建设的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们重点抓好三个到位。
（一）组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，集团成立了廉政文化进企业工作领导小组，由集团董事长担任组长，并且组建了办公室，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范
作用。集团领导班子带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展；二是组织的推动作用。廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
（二）思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。为此集团召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强领导干部政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，集团结合自身实际，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面积极性，根据实际情况制订和完善了相关制度。集团年初制定下发《大庆交通建设投资开发（集团）有限公司廉政文化进企业活动实施方案》明确了开展活动的指导思想、总体目标、具体工作措施和工作要求。
二、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围
为推进廉政文化进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体做好宣传教育工作：一是集团领导班子与所属各单位及部室负责人，签订党风廉政建设目标责任状，层层明确
各自的责任。二是由交通集团总经理结合思想工作以及企业经营发展实际，为全体党员及广大职工召开了一堂廉政党课，并学习了党风廉政建设的相关文件，增强了开展企业反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。三是组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化。四是举行了以廉政为主题的读书活动，大力倡导企业职工“读书修德，以德律己”。五是在集团内部开展了职工自创文化作品的征集活动，这其中涌现出了众多包括书法、摄影、绘画等优秀作品，深受广大职工的喜爱。六是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉洁奉公，反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。七是利用活动室、黑板报、宣传栏等设施做好宣传工作，在集团中创造良好的廉政氛围。提供与群众交流的平台，认真听取职工群众意见建议，开展批评与自我批评。八是结合交通集团发展实际，修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、物资材料采购、工程建设、经济责任审计等规章制度，强化了对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。
三、建立长效机制，增强廉政文化进企业的实效性 廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中
我们坚持立足现有条件，发挥部门优势，结合实际工作有效资源，建立工作机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办，办公室、工会、人事等部门各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。
四、积极融入企业生产经营，促进企业健康发展
交通集团充分利用廉政文化建设成果，将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的各个方面，解决企业职工的实际问题，增强企业的凝聚力和向心力。广大党员干部以身作则，率先垂范，积极主动为生产一线服务，做廉政文化建设的组织者和实践者。优化企业的经济环境，提高企业的核心竞争力。
通过廉政文化进企业活动，把廉政文化融入到企业文化，企业精神文明建设中，增强了全体党员干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的意识，进一步密切党员和群众、干部与职工的关系，为构建和谐社会奠定了基础。在以后的工作中，我们将继续按照党风廉政建设要求，不断研究新情况、解决新问题，进一步推进廉政文化进企业的有效开展。