没有不好的老板,只有不好的员工
没有不好的老板，只有不好的员工
作者：Penelope Trunk 来源：商业英才网 发表时间：2010-11-10
我们每一个人都有缺点，老板的缺陷是一个让你成为明星的机会，这是非常正确的。老板不称职的地方，就应该是你大放光芒的地方。你的老板是个不重视细节的人么？那么你就来处理细节的部分。或者，你的老板在财务管理方面有欠缺？那么你就提供给他制作好的电子表格。
接受婚姻辅导的夫妻任何一方都会发现，辅导建议中很重要的一点就是：你不可能改变另一个人——你只能改变你自己。这条建议同样适用于老板和员工的关系，即使你的老板是个吹毛求疵的人。如果你总想要改变你的老板，那你只能是在折磨自己。相反的，对于任何老板，你所要做的就是弄清楚你要做些什么，才能让你的老板给你你做想要的东西。即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要紧。你要在意的只是，你的老板是否给了你很好的工作经验。
具体方法如下：
1） 你所作的工作能让你的老板爱上你
不要去想工作的描述。那并不是一个具有约束力的合同。相反的，你要看看你的老板真正需要的是什么。这就和其他的关系一样，我们很多人都在遇到困难的时候都会觉得心烦意乱。想想看：为什么你很容易就能看到朋友的男朋友的缺点，而很难看出自己男朋友的问题呢？在工作中会出现同样的状况。很容易看到别人的问题。这就意味着，你处在一个比老板更有优势的位置，去了解你的老板需要些什么。
此外，请记住这一点：你真正想要做的是开发技能，学到更多的知识，这样你才能决定接下来你的生活会是怎样的，对吗？你能这样做的方法就是要让你的老板欣赏你。然后，老板才会帮助你得到你想要得到的。
2） 利用老板的弱点
我们每一个人都有缺点。老板的缺陷是一个让你成为明星的机会。这是非常正确的。老板不称职的地方，就应该是你大放光芒的地方。你的老板是个不重视细节的人么？那么你就来处理细节的部分。或者，你的老板在财务管理方面有欠缺？那么你就提供给他制作好的电子表格。
如果你因为老板的一些缺点而表现的不耐烦或者厌恶，请一定要克制。去想想，如何实现利用老板的缺点，在这个过程中你会有希望变得更有耐心。不要再表现的烦躁不安。要表现的你有一技之长，并且开始主动的做更多的工作。如果你可以帮助老板做一些他觉得可怕又讨厌的事情，你的老板会因此而更加器重你。
3） 花时间去了解你的老板
大多数人都不擅长做他们会惧怕的事情。他们根本不去做，或者做不好，又或者他们从来都没停止过去做。这些恼人的特征都根源于恐惧。如果你能发现你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方来帮助她。我们中的很大一部分人每天都花了很多时间在努力的工作，但老板却并没有真的太过关心他们都做了些什么。真正需要你花时间去研究的，是你的老板真正在担心些什么，并确保你是真的完全了解了。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。如果你让你的老板不再担心那些令她头疼的项目，那么她才会有时间来指导你一些你所害怕面对的工作。
4） 得到一些尊重
你的老板因为他的能力或者可爱的为人而得到了尊重。而且，说实话，人们通常会因为他们的可爱而得到晋升。所以，就算你不喜欢你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常会提拔那些喜欢他的人。找出你的老板可爱的地方，并把注意力集中在此。你就学到了一项新的技术：对整个世界的态度更加积极乐观，因为你可以在每个人的身上找到他们的优点。虽然已是老生常谈，但积极乐观的人在事业上也会比较顺利，所以学会喜欢上一个讨厌的老板，对你是很有好处的。
5） 不要总认为自己很特别
你和老板之间的问题是不可克服的。例如，为一位事必躬亲，事无巨细的老板工作？人们经常跟我讲，有个凡事都要过问的老板是件多么糟糕的事情。但是你想想：事必躬亲的老板的弱点就是他看不到全局。所以，就遂他所愿，让他去处理那些琐碎的事情吧。在工作的时候，就先设想好了，你的老板会把你的工作再重新做一遍。然后你要通观大局，分析出他因为太注重琐事而造成的失误。他会因为你帮助他挽救大局而欣赏你，你也会因此学会去做一个新的工作——你的老板的工作。
6） 专注于自己的学习曲线
你的老板不能控制你学习的能力。你的老板也不能控制你的自尊心或者你的智商（IQ ）。你很聪明，如果你全心投入，你是很有有创意并且勤奋的。而并不是因为你的老板说你可以，也不是因为有人分配给你的任务如此。所以，去做真实的自己，无论你的老板是谁，你在哪学习，即使你在学习如何与一个疯狂的人相处，你也是在不断成长的。而这才是这份工作值得你去做的真正原因。