中心幼儿园2010年各类人员培训计划
中心幼儿园2010年各类人员培训计划
一、指导思想：
为提高我园的管理水平、师资力量等，我园把教职工的培训工作当作一项重要任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，增强专业技能。特制定培训计划如下：
二、幼儿园各类人员培训计划：
（一）行政管理人员
1、积极参加上级教委和公司的各种学习培训，及时掌握教育政策和幼教动态，掌握公司生产经营的方针政策。
2、定期组织公司四所幼儿园园长在一起交流管理方法，以助于共同提高。
3、园长经常到其他各园指导、学习。
4、下半年参加教育局组织的《安全知识培训班》。
（二）后勤管理人员
在本学年将对园内的食堂人员、保管员、守卫人员、保安人员实行轮流培训，使其达到一定的水平。
（三）幼儿教师
1、鼓励个人自学进修，不断汲取新知识，从而在工作中不断创新。
2、每学期组织教师教学观摩活动，有针对的让一些老师的洛阳市观看优质课，学习先进的教学方法。
3、组织新教师上岗前培训，尽快熟悉本园的各项规章制度。
4、2月初组织教师参加《幼儿教师心灵成长培训班》，通过培训促进教师干事创业的激情，激励幼教队伍团队意识。
5、2月底组织教师参加《电脑课件制作培训班》，通过培训使教师在制作、应用课件，提高幼儿园电教水平。
6、8月份组织教师参加《公司幼儿教师舞蹈技能培训班》，通过此次活动达到促进教学工作和培养文艺骨干的双重效果。
7、9月份组织教师参加《矿区托幼服务系统培训班》。
（四）保育员
1、园内培训学习清洁卫生工作基本技能，学习幼儿生活管理技能及教育活动配合技能。
2、组织保育员到其他幼儿园参观学习，汲取一些好的保育经验。
3、在本学年，如有可能将会组织两名保育员到外地进修学习。
（五）保健员
1、定期对保健员进行培训，使其懂得幼儿心理学、幼儿卫生学的相关知识。
2、定期到儿童医院见习，学一些幼儿常见病的发现及简单处理外伤的方法。