模拟面试大赛活动总结
辽宁工程技术大学（葫）
职业规划与创业发展委员会
组织部
活
动
总
结
2011年5月
日 6
模拟面试大赛活动总结
一． 活动名称：模拟面试大赛
二． 活动时间：5月7日
三． 活动地点：尔雅221
四． 活动对象：全体在校大学生
五． 活动类型：比赛
六． 活动意义：随着全国高校的扩招，以及近几年经济
发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职业规
划与创业发展委员会拟举办校园模拟招聘会，给工大
学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路
上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛
的交流建立一个平台。同时模拟面试有利于锻炼同学
们的应试能力，使同学们充分展现自我，培养严密的
逻辑思维进一步提高同学们的综合素质
七． 组织单位：
主办方:辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职
业规划与创业发展委员会
承办方: 辽宁工程技术大学葫芦岛校区校 大学生职业规划与创业发展委员会组织部
八． 赞助单位：
九． 活动流程：
一、主持人开场；
二、幻灯片放映；
三、第一环：模拟面试
选手进行应聘演示，自我陈述过后。选手 回答嘉宾提出的问题,嘉宾打分。八名应聘者演说过后由嘉宾进行点评。
四、第二环：卖场推销
选手同在场观众推销一件商品时间长为120秒，120秒后，挑剔顾客上前进行挑剔，两者对话时常为60秒。
五、互动环节：智力大比拼
六、颁奖环节：一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖五名
十． 宣传方式：
1.展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类， 具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。
2.粘贴海报:在校内各个宣传版粘贴海报对活动进行宣传。
十一． 活动效果：
① 拉近优秀企业与在校大学生之间的距离，使身处“象牙塔”的人们深切地了解到迈入优秀企业之
门真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来
学习和实践中明确目标和方向。
② 使面临就业的高年级同学在此次活动中进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职观念，增强求职
能力。
③ 强化优秀企业的品牌概念，在大学生当中树立权威形象, 进一步增强大学生对优秀企业文化理念
的了解。
④ 通过此活动能使同学们更加了解面试，学到面试的有关知识，提高学生自信心，为就业打下良好
基础。
十二． 活动嘉宾：
舒兰矿业党政委工部王令刚
珲春矿业洗选煤公司党委书记李文元
吉林省煤业集团有限公司销售部总会计师张永涛
通化矿业松树煤矿纪委书记，工会主席徐明元
珲春矿业总医院副院长李朝阳
辽源矿业辽源煤机公司市场服务部经理万振宇
吉林省煤业集团有限公司党委工作部科张王永田
吉林省煤业集团有限公司企业管部科长吴金磊
十三． 活动经费：
十四． 活动问题：
1.幻灯片质量出现问题
2.彩排时工作人员未能及时到位
3.前期准备不及时,宣传不到位,申请教室时没核对好时间
4.没有节约利用活动经费
5.活动过程中,评分工作人员整分不及时,收尾环节会场秩序混乱
大学生职业规划与创业发展委员会负责人签字：
大学生职业规划与创业发展委员会
组织部
2011年5月9日