关于企业团组织建设的思考
关于企业团组织建设的思考
胡锦涛总书记在十八大报告中提出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。
青年人，他们文化素质高、思想活跃，思维敏捷，视野开阔，注重实际；他们注重自我价值的实现，希望并渴望有一个能够充分发挥自己才能的空间，做自己想做的事，并能得到他人和组织的承认和尊重；他们已由传统文化对青年教育的顺从转为强调自立，个性张扬，成才几乎是每个青年的愿望。同时他们受社会转型中各种原因的影响，部分青年价值观较为混乱、理想淡化、精神失落，道德观、人生观出现偏差，沉溺于物质享受。加强团员青年教育，正确引导团员青年树立正确的人生观、价值观，是新时期加强企业团组织建设的重要课题。
一、团组织建设在新时期要坚持以党建带团建为指引。团组织要长时期坚持正确方向，就必须在党组织的指导下开
展工作。党组织从制度安排、干部配备、工作指导三个方面带动，对于企业团组织来说至关重要。要在党组织的领导和关怀下，改进团组织的工作内容和活动方式，进一步加强团的自身建设，努力促进团工作的全面活跃，努力增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力。企业团干部是企业团组织服务青年的组织者和实施者，建设一支能力强、素质高、德才兼备的企业团干部队伍，是团组织开展好工作的重要因素。团委始终加强团干部队伍建设，努力把政治素质高、业务能力强、热心共青团工作且受团员信赖、有个人魅力的同志及时充实到团干部队伍中来，并加强团干部系统理论培训。党组织也应该在基层团组织中提拔那些年轻有为、事业心强，能力突出的专兼职团书记，提升他们的行政级别，增加他们的待遇，使他们感觉到自身的价值与付出的回报。 二、规范化运作，提升制度化建设水平。规范化运作是一个团组织成熟和具备可持续发展能力的标志。要加强团组织的制度建设。共青团组织不是一般的群众组织，他是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是企业各项工作中的生力军和突击队。这种性质决定了对团组织必须提出更高的要求，必须建立严谨的团的各项工作制度，做到工作“有章可循，有法可依”。目前我厂团建工作制度和有效的考核激励机制还有待进一步完善，要加强团组织的学习制度、团委会议制度、“三会一课”等制度建设，特别是要加
强团支部目标管理考核激励机制的建立，做到将团支部全年的工作量化、细化，使团支部对全年团的工作任务有一个清晰的了解和思路，从而充分发挥团支部的“战斗堡垒”作用。要加强对团的各项工作的考核。对表现优秀、世界观、人生观树立正确的团员，从工作、精神、政治上进行激励。选拔优秀团员进入团干部角色，让其挑大梁，接受锻炼。在团的会议上交流工作经验，表扬先进典型。对思想表现积极、进步，理想信念坚定，本人积极要求进步，自愿加入党组织的，重点培养考察，合格的优先向组织部门推荐发展入党。
三、积极开展寓教于乐、健康向上的活动，服务于年轻人。一是构造浓厚的学习氛围，使青年团员们能够从理论的角度充实自己的头脑，热爱本职工作。团委可以组织青年团员学习行业发展史和厂志，结合国家、行业的政策法规和企业规章制度、业务知识，定期举办企业知识抢答、演讲赛，通过竞赛使得青年们能够更了解行业，更热爱企业。二是结合团青特点，开展有意义的活动，吸引和凝聚青年。现在的青年人思维方式、人生观、价值观呈现多样性，现在的他们更强调自身的不断完善，自我空间的不断发展。因此，团青工作要更务实，更具服务意识，不断了解青年的心理需要，开展符合青年诉求、富有青年特色的团活动。比如，我厂成立羽毛球、乒乓球、计算机等兴趣小组和“智行”青年志愿者服务队，定期组织文体活动，通过青年同志的热情参与，
使团青工作不断深化，团组织的影响力和覆盖面不断加大。使团的活动办的有影响、有声势、有号召力。
总之，企业团的工作必须围绕党政中心开展，依靠党政领导的支持，切实加强青年职工思想政治工作，加强青工的培训，切实提高其素质。突出重点，坚持创新，在组织设置上要摆脱传统方式，采取联合建团，依托建团等多种方式灵活设置团组织。努力探索有效的运行机制，结合企业文化建设积极开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，深入探索团的活动新方式，形成团组织开展工作、影响青年、发挥作用的重要载体，为充分发挥其主力军作用奠定基础和提供保证。