创业精神模型的构思与测量研究进展

160心理科学 PsychologicalScience 2008,31(1):160-162

创业精神模型的构思与测量研究进展

孟晓斌XX 王重鸣

(浙江大学管理学院,杭州,310058)

X

摘 要 文章概括了创业精神的核心特征)))创新性、冒险性和主动性,并将相关研究归纳为个体、组织和社会三个层面。文章在对创业精神构思的理论视角)))特质观、胜任力观、文化观和社会网络观的评述基础上,总结了创业精神模型的维度及测量方法,并提出了未来研究方向。关键词:创业精神 构思 测量

1 引言

创业精神也称企业家精神,在当前得到了越来越多的研究关注。但因为在英文中,创业精神、企业家精神和创业均为/entrepreneurship0,所以一些国内研究在借鉴国外研究时,往往对这几个概念莫衷一是而混同使用。而总结国外研究我们发现,所谓的/创业精神0有其特有的内涵,是一个多维度、多层次的构思。实际上,自上世纪初熊比特正式提出所谓的/entrepreneurship0概念以来,有关创业精神的构思及其测量的研究已经取得了丰硕的成果。

现出创新、承担风险和主动进取的行为,那么他就具有创业

[5]

精神。在本文中,我们以这些经典论述作为创业精神概念的内核,将其界定为一种心理、行为特征或价值理念,而非创业行动或活动。

2.2 创业精神的层次及研究范式

Davidsson(2001)等勾勒了创业研究的不同层次,分别是个体、团队、公司、产业、区域和国家层次[6]。类似的,也可将创业精神研究归纳为三个层次,分别为个体、公司和社会层次[7]。个体层面的创业精神研究主要是想提炼企业家的个体特质、创业倾向、机会认知等方面的特点,试图通过若干维度归纳企业家关键特征,将创业者与非创业者区分开来,研究一般采用心理与行为的研究范式进行分析[8]。但是正如公司创业研究的先驱Miller(1983)指出的,创业精神不仅指创业者的个性特征,而且也可用以描述企业整体的行为特征[5]。Zahra(2000)等认为,公司层面的创业精神主要体现在公司整体的创新与风险行为上[9],是公司渐进、持续、整体的创业行为体现。该层面的研究,主要采用组织层次的分析方法,通过衡量公司的创业行为,如产品创新、市场拓展、组织变革和流程再造等来加以界定。在社会层面创业研究中,研究者关注的是区域总体的创业精神状况,将其作为一个群体和社会现象,从文化、制度环境等角度加以分析。这一层面的一些研究试图通过设置创业评价指数,来度量社会整体的创业精神状况

[10]

2 创业精神的概念

2.1 创业与创业精神的内涵

创业精神与创业密切相关。它们对应于同一个英文单词,并且都与机会识别捕捉、资源获取、创新、冒险、创造价值等概念密切相关。在2001年ETP(EntrepreneurshipTheoryandPractice)和2003年JM(JournalofManagement)的专刊中,研究者指出,尽管创业研究领域庞大繁杂,未能很好的统一创业定义,但创业过程存在一些共同的特征,这使得创业成为一个完整的研究领域。Low(2001)援引其在1988年发表的经典文章对创业的定义时强调,创业就是指新企业的创造[1]。因此一般认为,创业精神就是新企业创造过程中所展现的最为重要的共同特征之一。这些特征可扩展到企业成立后的发展过程中,如果具备这些特征,我们就说企业具有创业精神。

新古典经济学的奠基人马歇尔认为,企业家精神是一种个人特征,包括/果断、机智、谨慎和坚定0、/自力更生、坚强、敏捷并富有进取心0以及/对优越性的强烈渴望0。Knight认为,企业家精神是在不确定条件下,以最能动的、最富有创造性的活动去开辟道路的创造精神和风险精神[2]。熊比特更是明确指出,企业家精神其实是一种首创精神或创新精神,而企业家就是那些有眼光、有能力、敢于冒险实现创新的人[3]。德鲁克在5创新与企业家精神6一书中强调:/虽然通常企业家们本身并不带来变革,但企业家在寻求变革,对变革做出反映,并把变革作为机会予以利用,这就是企业家与企业家精神的定义[4]。0Miller(1983)则认为,如果创业者表

。

3 创业精神构思的不同视角

3.1 创业精神的创业者特质视角

尽管Gartner(1988)指出单纯从特质角度区分创业者与

非创业者存在局限性[11],但近期的研究却也表明,创业者的特质因素是不容忽视的。研究发现,个体在个性、风险倾向与不确定性容忍、创业效能感、成就动机、认知模式、毅力、激情、控制感等特质因素上的差异,使得创业者与非创业者区分开来,这些特征对创业成功具有较好的预测效度。创业者区别于非创业者的特征是这一视角关注的理论焦点。如Miner和Raju(2004)将风险倾向上的差异作为区分创业者与一般管理者的标准[12]。Baum和Locke(2004)对创业者的特质、技能、动机与创业企业绩效的关系进行研究,同样发现了

X国家自然科学基金重点项目(70232010)。

孟晓斌等:创业精神模型的构思与测量研究进展 161

创业者个人特征的重要作用[13]。而Chen等(1998)的研究表明,两者在创业自我效能感上存在显著差异,并将影响创业绩效[14]。某种意义上,特质论是创业精神构思的基础,但其过于偏重微观层次的个体特征,而忽视了一般层面上创业精神的共性特点。

3.2 创业精神的创业胜任力视角

胜任力作为一种与绩效指标存在因果关联的个体综合潜在特征,能够有效区分工作优异者与一般者。创业精神研究借鉴了管理胜任力建模的思路,探求导致创业高绩效的知识、技能、能力、价值观、个性、动机等特征,试图将创业精神归结为若干个胜任力维度,并与创业绩效建立关联。

Chandler和Hanks率先使用了创业胜任力的概念,将其界定为一种/识别、预见并利用机会的能力0。Rule和Irwin进一步把创业胜任力定义为/现存公司内的创造性和创新能力0。Man等人则认为,创业胜任力不仅仅是指引至高创业绩效的个人特质总和,而且还应从创业过程的视角的加以认识。根据这一认识,Man等人将创业胜任力分为机会胜任力、关系胜任力、概念胜任力、组织胜任力、战略胜任力、承诺胜任力等六类[15]。在此基础上,国内学者刘帮成等进一步将创业胜任力分为个体和组织层面[16]。前者是指企业家的所有创业胜任特征;后者则强调组织内的多种因素(如战略、结构等)有利于组织整体创业绩效的程度或水平。

3.3 创业精神的文化视角

创业精神研究倾向于认为文化是区域创业精神差异的重要影响变量。这些研究一般采用Hofstede对于文化的维度划分,即将文化看作是由不确定性规避、权力距离、个体主义倾向和男子气概组成的一个四维向量。在创业活动中,这些维度构成的社会文化价值观代表了全社会对创业行为(如风险承担、独立思考等)的认同程度与普遍倾向。文化与创业精神的联系表现在两个方面。一方面,创业者与非创业者群体间存在的文化差异,如McGrath等(1992)对13个国家的创业者和非创业者进行了对比研究发现,创业者普遍具有较高的权力距离、个体主义倾向和男性气质和较低的不确定性回避倾向[18]。另一方面,不同文化背景下的创业精神结构存在差异,或者说文化本身就是创业精神的构成维度之一。如Thomas和Muceller(2000)通过对9个国家1600个样本的对比分析发现,文化因素对风险倾向、创新意识、控制感等存在影响,因此创业精神模型在跨文化情景中可能有所差异[19]。这两方面研究均试图在创业文化与创业精神特征之间建立关联,将创业精神的差异解释为文化的差异。

3.4 创业精神的社会网络视角

创业的社会网络研究关注创业者如何通过网络关系获得创业所必须的各种机会和资源,以及产生足够的进行创业的社会激励。企业家在拥有足够的创业动机、知识和能力的前提下,同时还必须能够获取必要的资源,这时社会网络就起到了重要的作用。创业过程中所必需的各种信息、资本、技能等相当部分是通过企业家所拥有的网络资源所实现的[20]。Gabbay和Leenders(1999)指出,网络资源将创业者从社会结构中突显出来,使其显著的有别于非创业者,并有助[21][17]

因为网络强度、远近、结构等的差异,各方面的创业特征也就存在差异。也就是说创业精神模型的差异,可以部分从社会网络的角度得到解释。当前,已经有一些研究将网络关系特征,如团队合作等作为新的维度纳入创业精神的构思中。

4 创业精神的维度及其测量

4.1 创业精神的核心维度

尽管不同的创业精神论述在具体的维度构成认识上有所差异,但特定的创业事件总是不同程度的创新性、冒险性与主动性的组合,这就是创业精神的基本特征。以往大量研究所采用的创业精神均分成上述的三个维度。它们的具体含义如下:创新性,指新奇的研发、开发独特的产品、服务方式或生产流程。冒险性,指愿意尝试具有较大失败可能性的机会。主动性,指在克服障碍时的创造力与持续的努力。在研究中,通常以这三方面的行为表现来对创业精神进行测度。

4.2 创业精神的测量

4.2.1 个体层面的创业精神维度及测量

个体层面的创业精神的测量主要体现在对企业家个人的创业动机、创业倾向和一般创业特征等的量度。比较有代表性的测量有:第一,总体创业倾向测验。该测验是一个包含54个项目的量表,用以测量五个维度特征:成就需求、自治、决断性、风险承担和创造性。Stormer等(1999)的研究表明该测验具有较高的效标关联效度、内部一致信度和重测信度[24]。第二,Timmons等(1999)的创业特质量表。该量表测量了创业者六方面的核心特征:承诺及决断力、领导力、掌握机会的能力、风险承受力、创造力与适应力、卓越动机[25]。第三,Frese等(1996)提出个人主动性概念,用以衡量创业者个体水平的创业精神。对于创业者个体主动精神的测量,可以从以下途径展开:通过询问创业者额外工作完成情况衡量其总体个人主动性;克服障碍的动力;访谈者的主观评价;企业家的个人报告等[26]。第四,Thomas(2000)则强调从创业导向的角度测度个体创业精神。他认为具有创业导向的个体的特征主要包括:成就动机、高不确定性容忍且中度风险承担、创造性、精力充沛、愿意对成败承担责任,可以用这几个维度测量个体的创业导向[19]。

4.2.2 公司层面的创业精神维度及测量

Miller和Friesen(1983)认为公司层面的创业精神可以从15个维度加以衡量,分别是:环境变动、环境异质性、环境威胁、机会寻求、控制、集权化、技术观念、资源获取、差异化、整合性、分析、未来导向、战略知觉、产品创新、风险承担。Morris等(1994)在公司创业精神的跨文化比较研究中,使用了ENT量表测量公司创业精神。ENT量表是在Miller等的公司创业精神维度的基础上,经反复修订形成的。该量表采用Likert量表的形式,涉及创新性、适度风险承担、机会识别捕捉三个维度,共有12个问项,分别简写如下:高比率的新产品引进;持续的产品改进;风险承担;不信奉/生存0哲学;新颖的解决方案;研发投入;采用并不谨慎的方法进行决策;积极寻求机会;快速增长在目标体系中占支配地位;进行粗线条的决策;不做折衷的决策;决策并不只关注成长的稳定[23]A[22]

[22,23]

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具有较高的内部一致信度。我国台湾学者林永祥(2001)在中国文化情景下修订了ENT量表[27],包含三个维度(创新、冒险和主动),12个问项,分别以组织层面和个体层面的问题形式加以设计。

5 小结与研究展望

个体和组织层面的创业精神研究均将创新性、冒险性和主动性看作创业精神的内核。创业精神的测度与评价,以及后继的相关研究,均围绕这三个维度所构成的基本框架展开。同时,除了这些核心特征外,创业精神更是一个动态的模型,在不同社会文化情景下具有不同的含义。例如,国外企业家和中国企业家的不同,其中一方面就表现为创业精神的差异。文化和社会网络视角为创业精神模型的差异提供了新的分析思路。可以设想,创业精神模型的跨区域比较和阶段性动态分析,以及相应的创业精神测量与评价工具的开发,将是下阶段创业精神研究的重点。因为只有这样,创业精神才有可能发展成为真正独立的完整构思,并被有效地用于创业研究。

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(下转第168页)

存再考虑成长:一方面应该积极主动地邀请经济学领域知名的专家、学者参与到经济心理学的研究中来,请他们评判经济心理学的发展和改革方向,像/小弟0尊重/大哥0那样真心地请他们/指导0;虚心地向他们/学习0,赢得他们的同情、理解,进而得到他们的支持和关爱;另一方面经济心理学者也应积极主动地融入到经济现象的研究领域中去,探讨经济发展中的非理性现象,借机/拾遗补缺0,与经济学者打成一片,在适当时候/曝光0自身,引起社会大众的兴趣和支持。

3.2.2 积极开拓新的研究领域,走出一条适宜于中国的经济心理学之路。当今部分经济心理学者借助相关的经济学理论开展对证券市场投资者行为和决策行为的研究,是一种可贵的尝试,但是,这也是经济学研究的强项,我们心理学者对之的研究只能从属,却难以引起社会人的关注;而在证券市场之外,诸如结合我国特有的不完全市场经济、儒家文化的特殊背景开展客户心理和消费偏好的研究、房地产开发商的开发意向和居民消费偏好的研究、服务领域的客户感知、决策行为和客户满意度的研究、新产品开发市场效应的研究、政府决策行为的不确定性研究以及其他领域的研究,,等等,却是单纯经济学者难以顾及和较为陌生的领域,目前对这些领域的研究,尚是一块没有开垦的处女地,希望各位心理学和经济心理学者共同尝试。而对这些问题的研究,不仅有助于应用心理学研究领域的推广、走出单纯理论化的学

院派研究,更有利于心理学与经济学、决策科学研究的结合)))共同推动经济心理学的发展,使之服务于经济建设,推

动整个国民经济的发展。

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ProblemsandSolutionsofChineseEconomicPsychology

MaShengxiang1,ZhouJinghui2,LiJiajian3

(1HebeiUniversityofEconomicsandBusiness,Shijiazhuang,050061)(2ShijiazhuangVocationalTechnologyInstitute,Shijiazhuang,050081)

(3ConstructionBankofChina,HebeiBranch)

Abstract EconomicPsychology,anappliedsciencewhichappliespsychologicalmethodsandtheoriestothestudyofsocio-economicphenomenaandtheinterpretationofsocio-economicbehaviors,isaverypopularkindofapparentscience.However,contemporaryeconomicpsychologyinChinalaysparticularemphasisonlaborwestern-styleresearch,seemstobedetachedfromthehotissuesinsocialeconomyanddeviatefromthegeneralpurposeofeconomicpsychology,andsoundsabitelusivetopeopleingeneral.Basingonanalyzingandprobingthebirth,developmentandthepresentresearchstateofeconomicpsychology,theauthorstrytoappealtoscholarstoreturntotheoriginalgoalofeconomicpsychologyandbrazeatrailinthedevelopmentofChineseeconomicpsychology.Keywords:China,economicpsychology,problems,solutions(上接第162页)

AReviewofResearchesontheDimensionsandMeasurementofEntrepreneurship

MengXiaobin,WangZhongming

(SchoolofManagement,ZhejiangUniversity,Hangzhou,310058)

Abstract Firstly,thispapersumedupthekeydimensionsofentrepreneurship,i.e.innovation,risk-taking,andinitiative,aswellasthemult-ilevelsofentrepreneurshipresearchandtheirresearchapproaches.Secondly,thispaperreviewedthevariousperspectivesofentrepreneurship,theentrepreneurtraitstheory,entrepreneurialcompetencytheory,entrepreneurialculturetheoryandsocialnetworktheory.Finally,itpresentedthekeydimensionsoftheentrepreneurshipmodelanditsmeasurementsbasedonthevariousentrepreneurshipperspectives,andpointedoutthedirectionsoffutureresearch.