国家开发银行

过来人求宝典职—国—家发银行开

第

篇一：业发展企. ....................................................................... 1 .11 企背景 业................................................................................ 21. 核心2业务 ............................................................................... 3 1.3.行 地业与位竞争手 ..对............................................................3 1 . 文化4与值价 .观....................................................................... .4 1.5 工职员业展发 ........................................................................ 4 第.篇二独：家讯快... .....................................................................5 2.1 招聘日与流程程2010）（.. .................................................... .62.2 岗 位人与要求才. .................................................................... 62 .3培 训与薪内酬 .幕.................................................................... 7 .24 新企业最新 .闻....................................................................... .8 第篇三应：聘流程 ......................................................................1 03. 1网申详解 .............................................................................. 113 2 .笔经试验 .............................................................................. 113.3 面 试验 ..经............................................................................1 5第四篇 过来：人经验................................................................... 6 4.2 1求职验分经 .享..................................................................... 2. 47. 职场2验经分 ....享................................................................... 1 3关过于来....人............................................................................. 32

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一第篇企：发展业

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行1

.1企 业景背

国家

发开银（Ch行naiD eveoplenm Batn）k于 1994年 3月成立，直 国务属院导 领国开发银行家以后简称“开（” 行）国家三是政大策性银行一（之另两分家别是国进家口出银行和国 农业发展家银行 。目前在全国）设有3 2 分家行 和4 家表代。国处开家银发贯行彻国 宏观家经政济策，筹和集导引会资金，缓社经解社济发会的展颈制瓶约致力，以融资推 动市场建于和设划规先，支持国行家础设施、基础产基、业柱支业和产新高术技领域等的展 发国和重家点目建设项向城；化、镇小企中业、“三 ”农、 育教医疗、卫和生环境保护社会等发展瓶颈 域提供资领金持支促，进科发学展和和社会的谐建；配合设国家走出去”“战略积 ，极拓国际合展业务作。国家开发银行坚持以市 化场

方

式实现国家的发展战和政略， 策挥发 观宏控职能调支持经，济发展经济和结构略战性整调在，关国系经家济发命脉的展基础施、 设基产业础和支柱产重业大目项及套配程建工设， 中挥发长期融资域领力银主作行用 努，力保 持和展发国先进际市场业的绩提升，核竞心力，实争“现强国增，改力善民生”的命使 。行开中国是中长期投资领域融主力银行的1。 4前，年作为一家成立新的政策性行银，开 行担当起基了设施、础基 产础业支和产柱业领的域拓者，荒 筹资措金支国持家大重项建 设， 目弥经济社会发展补的瓶颈约制。1 998 以年来 ，行开贯彻国家扩内需、大投资拉 政策，动支持 领域的国家重由大项拓展目到市基城础施设 。过通资推融动场市建设规和划行，先开 行 逐把渐城市共设公领施域育成培成熟的商业领域，为 并不从大断市向中小城市城 、县延伸， 使经域增济长由重项目大的一单动向城市化拉的面全拉转变，动配 合了国家资投动拉的政策 果，成效我国中为期长融投领资的域力主行。20银03年 来以，开把行基础施领域设经验， 逐的拓展到渐会瓶颈社民生领域和， 三“”和农农村新设、建小企业中低收、家庭住入房节、 能环保 、育、 医教卫生等， 这疗些人与民生活息息相关的域， 领来越多越获得地行开支持。的 0082 ，面对国际金年融机危扩的散蔓和延国内、遇遭见罕自的灾然害、济经下行及以身 自商业化型转的杂复形，势行开深贯彻入学科展观，发认落真实央中项各方针策政积极应，对 战挑再次体，现了中期长投资平抑融济周经波动期的作用。 近年，面来全对球化浪潮开行审，度势，大步走时国际向舞。一方台面以，国际“进 先平水为标杆”照镜，，找差子，通过距际顾国委员问等会式方不，提断升营管理水经和平 市业场绩另一；方，面加快际国步化伐服，务家国走出“去”略，把战内成国功践实的富丰 经拓展验海外到场，在市控制险风前的提实现下利互赢。目前共开，已发展成行为中国大最的 外投对融资合作银行。

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1.2 银心业核

务国开发银家是国家宏行调控的重要观机构主，业要领务域为基设施础、础基产、业柱支 业、产高新术技发开和装备技改造升术级，新的兴业务领为中小企域业，农三国，业际。 务国开发银行家的务业主要集在大客中户、大行业、大项目，主要是关国系家战略或地者方 大建重设的目，项体的如具铁（如路青铁路） 、藏工路、电（三站、核电） 峡、机（场全国分百 之十的大九中机型场）、航 天神 （6）、 出走（去型的跨大并国购，

特别是源、矿藏能、家 战国石油略储） 、备工。军

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.21. 心核务业

信贷

业务

贯彻实国家落宏经观政济，以策系国关家略或战地者方 大重设建的目项为主

金资筹集务业

主要通过发行

融金债筹券集金资 2，008 筹年资量首总次突 破 1亿大万关

资

金易业交 等 务资投业与投务资银业行

人务币民率利换互人、币民券做债市、人币民外汇市

做括包金基投资、权股投资产业整、合资产、证券化、债券 承销等

资本管

理

主要包

资本括足率充管、经理资济管本和理面账本 管资三个理面

方13. 业行位与地竞对手争国

家发银开的行质性为国综合家开性金融发机构 ，仅仅是不单的纯政性策行，银还 承 担建设市着场，演扮国战家略性金力融量的色角。家开国发银为行部级单正，直属位国务院领 ，导业务在依拒法上律分工接和受人银行、民财政部和监银会的监督导指现。中实于缺乏由政策 监管性律法以及管监构力机量弱薄等因， 素国对家发开行银的管主要监人是银行民负 责国家开对银发的行务进行业督，监财 部政监督事人财务和 ，银会参监照商业银对行国家发 银开行的业进行务督，监遇要重事由项几部门会签个者或国务呈院决。裁 1994年， 家开国银发行、中进出国口行、银国中农业展银发 3行家 策政银行性继相 立成。据解，成了政立策银行性初的衷实现政是性业务策商业与性务的业分，以离决解国有 专银业身行兼二任问的题 。按国务院当照时安的，排 家开国银发主行要担承家国基设础施建 和设支柱业产大重目的长项期资；融 农业展银发的行职能是副产农品收购款；贷而 进出口银行 定被为位国机中电产品、新高术技出和口海投外项资提目资供金持。支w

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.4 1化与文值观价

开发性金文化融党建，文化，新文创 化在“好抓党建办好，行，支银发持展”办行方针的指引下的国家银行，进了为行十期年的 发开性融金索探和实， 践其新的创经理营、念 织增组经营信模式 地方、资平台建融设 和“走 出去”略受到了战内外的支国持目，国内前各银业纷行纷仿。效

1

.5员工 职发业展

至 截2080 末年 开，共行有工员 226 人1， 中其 919%.的工员拥本科以有学上历 ，4.9%4 的员工有拥究生研上以学历。顺应 改革转与业型发务展要， 开需行继续善薪酬完管理体和系激励束机约， 制立建全健基 于核考的效工绩资分配度，制并通 过创新果评审制度成和重项目积大分价评奖励制， 度 对突有出献贡的工员给特予殊励奖；进推企年业金和会基本保社工险，完作善长激效机制。 励2080 ，年入北引奥京组委专人业近 才200

名；针对性有加地强I T亟等需人才的进引 力，度2008年招聘 IT 人才 1逾10 名加；高层大次业专才人进引，推设进博立士后工站作进； 一步高提员对职业工展的重发程度视研，究定制员工业职发展体总规划，成具形、体备完的员 职业发展路线图工。扎实推进发性开融志愿服金工作务，028 年0招募共志者 愿53 2， 分赴 名19 省（市个、）区的 22 个2县市（） ，业为开务展提供有力的人力资源保障了 。在培训方，2面008年 开行构了筑括改革发包、展心核业、务新业务创风险管理、、 国际合业作、务生领域、基础民业培务训在的内方全位业的务训培系体，筹推统进务业能技、 管理力能综、合质三个层素的面培训全。举年各办类训培11 3 ，期培训 7518 次。人此与同时， 开会定行选期派秀高优管端人员理和业务骨到国外大学干 银、长行访期问 、习、 交学流， 好国际做化复合才培人与养家专型才人备储。 时创同性新将地频网络与世视银行界的球全发展学习 网络（DLN）成G对功，接使本行程远训培到国际化水平达。2080 ，年本行网培 训络课时突 6破万小 ，较上年时增长量度 逾2%0

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二第：篇独家讯

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2行1 .聘招程与日流程2（100）

申网截止间时一般：届生应招在当年 1聘月或者 2 月份 止 截聘招象：大对本学以上

2.2 科位岗与人要才求2.2

1 基.素质本求要

：1（）0201 年日全制应毕届生，业校在成绩良；优纪守法、诚遵实守信，有良具的个好 人质品职和道德，业无不记录良 （；2）为诚恳人踏、实学、习能力强具；较强有责任的心较及的好通沟达表力；

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（3行具有良好）心的理质素、险意风、客户意识和识织组协能力调 （4）具有；较强进取的及心团合队精作神 （5；）有具良的好解决问题力和创能新神精。 （6身）体健康五官，端；正 （）年龄要7：大求本科学限 23生周 及岁下；以硕研究生士限26 周及岁以；博士研 究生限 30 下岁周及以。 （下8）语外要求：得国取家英语级等试六级考，或家英语国六考级试绩成 245分以上。

2.

.2 2业要求：

（一专农业）生、医物药汽、车电子国际结算、研究等域领业；专（ ）二融金、域经区、城市济规划技术经、济产业经济、、资投管、财会理、国际金融 专业；等 （）具有三洋、海源、交能通规、划设计城建、、电力等产和业理工科关专业相。（ 四）具备城市划、金规工融程工程、理、国管金际融技术、济经、船与舶洋工程海 、口港海与工程、岸件工软

程

、数理统计等专背业并景有定一经、济融金财、会识知的合型 复应毕届业生。（ 五语言）文字及达表力突出能优先者。 六（）具有工科和科文业专景的背合复人才及具有其他型体文特长优者考虑先。

2

2.3.学历 求要

：秀的本科优毕业、硕生士研究、博生研究生士重，点校毕业院生先优虑。

考.23培训 薪酬内与

新幕来员工，一年试的用期基，工本不资，多才千两五百，交通补助四加上讯通助一补 12共00，补 1房020房补（一年用试后一次期性发）放 所以，，第一每年个月扣了公积和各 金类保险之后，研生究拿能3000 点多本科，生280 多点，试0用期有奖金一，年万。第二三年每 月到手的拿6000 点多，奖金七万。然了，奖金不是所当分有行都一样，的个这和去是年所在分行的 核考成相关绩。开的行奖金分配分四的等个，一级就等个一二等，个四，等 十六个三，余四等。其个等每的级奖也金不一样，具体差少多忘了应我该不很多是所以。， 新呢来员的工第年拿一手到能的到达七万右左，第年二乘 2本，生稍科微点。少另每年能外 发购点卡物大约，万一左。右ww

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行般一来说， 能证你在保工的当地作（ 了大除、连 岛青外都省会城是市 ）过上体面生的活；无 利分房福无灰色；收。入的接你触次比层较，通常为高业的企高，管部县处门干级。由 部于构机较为扁平，以所行领和导，及以其他构机的导领客、交户流机会的较多，也比促进能 自身发。展月工资 览一表（单：位元）客户 理 经秘文 员处财务 计 会秘-小时工文客 户处员 工文秘-聘外工 一员般行员秘 投资开发部书 1005 15000300 10000 2260 048001 500 008 1050 0500

注意0: 实支付与工际地作点工，，龄作经工，验学，历业绩，奖，金提，扣钱成和其 它素因有

关2.4

新最企新闻业

李强会克国开见行国际问委员会顾成员 《民人报日 》2100 年05 月 26 日（第 40版 ）

国

务院总理李克副强 52 日午在下人大民会会见了以澳堂利大亚总前基理为主席的国 廷开家发行国银顾际委问员会成。 中长期员投融资力助经济结调构《中金国融 》（021 0年04 期） 国家开银行在发支经济持会社展的过程发，中 积极索探有国中特的色开发金性融行路办 ，子已成形“基一两支” 基层金、和国际融作合一“体两翼的”业务展格发，业局功能务覆盖贷 款债、券投、、资投、行租、担赁等保多领域个，为中成金国融系中体不可缺的中长或 期融资投力主行银 西。和藏川青云甘四省区获融资支藏持 中央电台视《新联播》闻(102 年 020 月2 日) 6家国发开行银天今西藏与和川、青四、海云

南、甘四肃以及部分省口对援央企藏签署

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作协宝，议通过将惠的融资优策支持西政和四省藏藏发展。区

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银第篇三应：流程聘

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.31网 详申

解请应者登聘国陆家开发银行方官网（wwwc.dbco..mcn下）附载件后真认填写《国家 发开行简历表（银校学生高，将填）好写电子的格（表不要请改变格并上传式片）以照子 电 》邮件式方送发 cd至[email protected]。请 聘应者时同将印打出的纸质简来表历格贴小 粘 2寸彩色件照证，后连同 业就推荐、 表学校确的认历年成单及绩关证书相复印等件、近期6 寸生活 照 1张一 寄至：国家同发开银 人事行处，封信右上方注明请应“生应聘”字样届 。聘简历应个及资料人请上按述要求同提时交子件并邮寄电纸质件， 保确料的真材性和实完 整。 性说事明项 1. . 2.3 经初审格的应聘合人，我员将电行话或短信通参加知试。考网 申始及开截时止间：009 2 年21月 23至 2010 年 1月 日 所4有应材聘料代为保密恕，退还不。

简表历请国到家开发银网站下行载www：cd.bco.m.nc

3.

2笔 经验试3.

21 英.语试考：

型包题选括题择（20 题左右）、阅读 解理翻、（译 5个左题）右 、作文 ；试时间考约： 102分 。钟难 ：度于六级大水。 应对策平略： 第，一 题中量， 等在定规的间时基内本可以做的上完， 是也但能太不放松了 安，好时排间；第二 ，果如打你进开行算 ，前提就准备要英语好的应能试力 ，扩单词覆盖面；大第三 写作，和译要翻多加习练记一些好句子，还是常有非用。

的3.

2. 申论：2与公

员务考题类试似考，时间试150：分钟 。策 ：申论略不是一时半会够能到得快速高的，但提也非无所并作，只为提前要看看往 多年公务考员试的准标答，案 清申论理写作格式要的， 最起求码们不会在结构我上现大出的 漏纰，具到写作内体容合不上合适那就不，能是靠准备来弥补的够，了需它我要在们方面作两w

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准：备方一是面们平时的积我累另一，面方是我们自身能力也的映放。没有法，平时多 看多办读多多想讨。

3.论.23 合综能力查考：

包同义括、近、反义义以词及语想等选联，择错误句有的断，有判似类 RGE 的那逻种 辑题，等。 应等策对略多联：公务系考试的员相应试题。

32.4 心.测试理题应

对策：b略eyo usrlf.e

.3.2 真题：51．

年考 出的试申论背景料是关于煤材生矿安全方产面的 0，7毕竟国开山西分地 多煤 处区—地—山，西有

一

些投资是也在煤放矿开和发产上生，的所 题目以还可以给是下一界参 考加的学试生提供个一揣摩出人题思路的依据。2． 020字 作 英特文是否网取将传代书统籍 3．对中国足球针的一申篇论4 ．作文题是：目o ntavre l篇 2写0 0字右的短文

左

.326. 经笔例 实1

：每趴在 天BBS 看笔上经经，面想等我心找到工了作把要一这路的甜苦酸都辣记下来录 回报家，大现在想还想趁是打热分开来铁写，今天早上吧笔的试开发国林吉行，分先说家 最关大心的题问内容，没有，语英，有传说中的四个小时没体大作力，战两小时申论就给，定资料是 中国足打假球件，围事新绕网浪对者记杨的明采，两访题个，目一个概是括，不超过80 0 ，一个是根字据材料写评，不超论过 100 5字参，笔加的试我计有估16 人左右0因为 ，签到的时看候名单到号排已经到排 1了09…分…个两室考教我那，教个有室8 6号，大概有 十个左 右的没有人，来样一这，差算不就多 610 人吧，H R今年招说个十人右，左大家想 想例是比多少…吧另外…报不路销和住宿， 费笔结果最试第迟天早上十二二点出， 如发那果个时 候没有还收到通，知可以卷铺盖就回家。

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..27笔 实例经2

：参加是国开的分的考北试大，提前了 概6 电天话知去通笔试，我考问什考么多，人 久家说，知只道申论和英是语具，体多久，容是内么什不都清。无楚了语，估计我是外包了

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后提来一前笔试天的候时，他 们打电又话确来定是不是参加笔试， 我趁能又机了问考 试容内，次告诉这，我申论语各考英一个小时半算是有，点备。 准猜我，测英语个一小时的话半就不有会文作了。果然英，语是申在论面考后的有，60 个词汇法语，题部大是语法，分汇很词而且少很单简。语法是中学的都，么什拟虚，啊态时之类的，忘得差 不多了就，感靠觉。然后了 篇6阅，读3 0个，题虽然题，但多是阅量不读 太大，我算先做阅读然，是语法，后完做时间刚刚好，余能 5下 钟分不过。看旁我边那哥们好像 度速慢点了有。个提前 几，3 分5交钟的卷，计也就是那估时个刚间完做。为今年 大因都安静，家也我不道平知均是什么个水平大家都，来说说吧。然 说后申，论（ 论申先，然后中考休息间了1 分5）料不多，只有两材，页不多差面 吧四大。概是就管理说、层员队团和队成的功关。我系得材料少觉反不好把而握不好写提，炼起 来比费较劲，我实其也晕乎的乎。一第是题 用150 字总下结料中的材问，然后题第题二是 210 的论述0，让 开在的行景下，背就 你刚总才的问题结论的来。 就先我单简

介绍行开， 呗写再绩成，然后 存写在才刚的说那些问， 最题后要说如寻求他何们间的之平来衡得求大的更发 展。

.2.38笔 实经 例

3汉武片试笔归：来武汉在理工大学东区图馆书只，有个一室，教估计到 1不00 人。考申 论和英语：申 论： 1、释蚁解的族念概2，0 字0，10 2分阐、蚁述族生的存现，状40 字0，02分 、分析蚁3的族成因，00 字，306 分 、4拟自题，目论文议200， ，4字0分 英： 语1词汇 、4 0 道、52篇 读阅解 理、3译汉英4、汉 英 5、小作文译，002字 以上 Ei《htgye ras ftareC hna jiinedot eh WTO

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3.行2. 9经实例笔4

由于参要国加开西分行的广试， 今天才想起面就国开北要分的笔试点东西写供以学们同 考。 参0201 年1 6月 日下 午 2国点开北分笔试，是先申论再是英语各 1 个半小时， 。前近提一小个时了到试考点地—远—大洋厦 层，人行8面。对大的厦服务员和国的开工 作员人很都好友热和情 在，他的们引指找下到考试了的议室。 考场会外贴面考试着安和 须知（排不要作等弊等 ，）一考场发现有几进个眉美先到在趴面上桌觉睡，紧赶找自己的到 位置会趴。 儿了歇二分十钟歹有好了点神精 ，紧赶拿申出论范文来看出眼两，抱 佛脚， ^抱_^ 2 。点考开始，先考申试论1， 小时（半看卷下试印着面字小北“市京才人测检心中” ， 计估考是外试包了 ）和公。员务试的申考差论别大，国较开分的北申资料较少论，就面，三 页。两料资是先出现提团在队领者导应备的素具质，后有讲了然团队导者和领员队 的 4方面关系 。 题首目先是要用超不过15 0字 结资料总 第二，道是用 12题0 0字右， 自左题目，拟根据 料资以开行国工的员身写份一议论篇文答题。纸 是2×02 的稿0，开始纸题的时候答 没么什感念 以为，一页就 03 字， 0大概得一写半幅篇够1 0。5写完第 题一才发一页是 现00，4一 自己数了 20写 0字右左，时顿直冒汗冷杯，具，但又啊好不改只能硬，头着接着写第皮 篇二。 于由国对开没有什行深入么了，解 二第只能天题马空行的扯。 瞎瞎扯后， 完一看才 00 8右左，又看过的把国开资行默料了写一，段加一段结尾上凑， 够110 0多，^^_时，间， 交卷。交卷到的时候旁看边的们哥答题把纸满了都，写怎么有也 1050差，啊，距再汗一个。 间休中 息1 分0钟接，着英语，考是 也 个半小1时先。前看历过的笔年经，英说语 考 2小时、有个文，作译和选择，翻还我特的地练了下翻一译背了和篇两范文哪，想到考，没 考 就06 词道语汇，6 篇法读阅共，9 0选择道题又，杯具一回了连蒙。带猜半个小做 完时汇词法语，

接着做读。阅一第篇我对说来难，剧花了15 多 分钟当时，感是觉肯做不定 了。看第完篇阅读二题目时的觉候得很眼，这熟不考是研真的吗题？会不吧，以相难自信 的己判断。看到文等章第二的时候基本段确定是就考真题研，还不是手到擒来，那接选了答 案直。第篇三第四篇都是考研，题真我文章都，看直没接了答案选靠，这。出也题有太点负不责任 了心（为里本科生保研生和打抱不，平们他吃太亏）了。第 五相篇简单直对拿下接到。 第六了篇一还有二十看多钟分心，就放松了，慢里慢。看想到文章没长，但不题目挺的， 难文章倒过倒过来去看了 N 遍的 ，有道三也题不敢确选定哪。个 后最三钟分看我得晕头脑胀 ，了只能听由命天的选了。后是交最然卷回后。 家这次开北分的考国试体总觉感有没传中说难的 只，要复到习了位该应还是以可轻松对付的 （呜呜，人没本系有的复习统） 另。，国开北外分工作的员给人感我很好觉，都很蔼和 ，挺易容交的流赞一个，^。^_，这把笔次经试写下来过希对找工望作同学、的志们有所帮同助 顺，便点攒 PR，望大家都能找到希逞心如意的好作工。

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3行.3 试面经验3

.31 .试类型面

1：．面一作：文大组+讨论（无领小导组试面 ）。2． 面二：对一多试。

面.33.2 无领导小面试

组局观 大很同多在看完材学料时候的 一发言就抓住，最后解要决的问题不，放单纯 谈地自己决解方案。我 的做法，是先对料做材个一体整分析的，把个几题问理：清材料基一于个样怎的 境环前提，与料中材大最问的（不题定是一需要们我讨论解的问题，但决有能是可所问题的 有根）源是么，什问产生题前的因后以果及互相的逻关辑系什是么，我们该订应立个一什么 样的准去标看待题问。有了 逻辑析分与准标以，后 我才会根自据己分析与的标提出自己准观的点 。这样的好做处，可以对问题是有一个全的了解，而不会捡了局芝麻丢瓜西，时同可以 也面向试官现表自的己各面方能。 纵力横分析材料基本分 析以好，后要就论在或观点上点高见下了在面。试的时候大家，观点难免 的落于俗，但套还是有法使办得自己的点观尽可丰能的满 横。向析： 分尽多想支量自持己点的观例子，可以从是同类的型也，以从不可类同型辩 论选：择多越幸福是越多还是越少，？方观我：选点择越，多福越幸 多生从活发出衣，住行食个方四向论找据，校、饭堂服菜式住、房型户选、择出行交通工 等，具都是 选越多越择。好 发到散时平的乐娱式方，如 前听的睡乐音， 电节目的多视样性。等 合

结

当前工，找从聘企招业应聘者和出，发是选都越择越多 横向好分在辩论赛中析非有用常 ，以给让己的队友自从不同面来论方观证，点从而让所 有人都有话可 说，机会有表自现，而己对整个且团队表现都的会给人一的体感觉。当时们 我反的所提方分的论点并没明有的显逻辑系关 因，此个人起每来发言的容内差不多都 重复， 就性大了很。外一另个处好是，由辩自的时候，论们我容很易导话主，题为范因广围随便，都能 找例到子，可从以点多起攻发。 纵向击析分 ：这主个是意要识问，很题易被忽略。很容时多候发在表点的观时，候把这个识意在用补充说明的话会 给人思严密维的觉。感 体是具指自的观己只适用于局部的时点间范， 因为所

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行东有都西不是断展发化的变 角色分。析首先不 得说不是，的很人都听说过群面一多般都有不的角色，同包时括间制控 tim ceontrollre，ledae，记录员，总结r者等，等些同有学喜欢很在试前面做好这个就分工，指 好定各的人色。角对这于做种法我是比较反，对的，先首点一，些这角从来都色需不要诉告面试官 ，面试自官会己自有己的判断其次。，了 t除ime cnotollrre ，其他角外色确的定不都 于利小各组的人终最表现。先是 le首ade，这r个西东本根不用说明不然还有，能引可争起，抢 而关键的是，最讨论结在束，前大都家知不谁有道力能好 l当aeder因此，是还利通作好合 ，要只大有时间观念家不过，关注细节，分注完成意讨的论有要求所，么那有没确明 的leaer 又有什d所么谓？呢后然记是录员其实，个这最是好不，理想的做法的是所人都有要笔记， 做不是仅自己观点的，还有人的别观。点因为果如你发言的是从只自己的角度发，将出非常会片 面而只有。你真认取并记听了录人他的见的意时候，会有才机去分会别析的人点观，从而 出反提或驳改善者己的观点。最后是自结总者通，常说，总结来需者要较清比晰的思路，也 就是之我所说的前局观大与逻辑维， 能够把众思的人点清晰观地起串， 而来这个常都通会不 记有录员来，做而样地，在同论讨结束前是难知以道哪最适位合做这个结的。总概 括下一种角色各职的责：吧Ti e cmntoorlerl注意安：整个讨论的流排程，个每节需要环长多间时差，不到多时时 的提醒候所成有员。 Laeder这个职责比：模糊（较来就本无领是导小讨论嘛） 组一般就，是持主个整论的讨 进程提醒成员，要不离题、意发注长度言等当然还有，他素质其，后会再面。 提记员录清楚：记所有录人观点与的发言，整理给总并结。者个这要需晰清

的笔能记，力尽 减低总结量者阅的困读。一般字不难要难看太，各观点层人分明，按点次列，罗做适并当的 着重记。 标总者：结小组把论的结果讨向面试陈述，主要官意的注是话说逻辑的性条理性，最好 能与把够组成小思员考的程说明一过。当下，有些然述陈的比量大的较话可以，分论点把给 其他让成来扩展。 针员对色角演扮这种式，方我玩就一过，次大最的感觉是要充就融分入色，而且角在完看 材后，第一时料和其他间角的成色进行员流交因。通常，为个角一色所持有的材不料有会 其角色他内的，容 以只所通过充有分交的流能了解才整个讨到论的情以况要及实际要解的决问题。 一 公般都会司采用面群来作一为， 面考的察主是综合素质，要不 同司考公的要点以及察 准都不标有太大的会差，异因此作 为应者，聘 们没我有必像要面单那样 做“自好”己 实其 ，。小组 讨论所察的素质对考每于人个来说很值都得培去，特养别逻是辑维思。以所，们我可 以适地当自把己这个往方向，靠果真如是的通过想某次面群的。

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3.. 3多对一面试这种是

最猥最受面琐试者视鄙的面方试，产式生源是根招聘业企的 H 懒！R ！了为节 省间，面时官试望希在短时内从人间群中挑出表现突的出人。一的流般是程，个人轮流自每我介 绍然，后试面官提问根。据试者面人数面与试时长同不，试官面提的方式有所不同问，人 时多少，间一就般试官挑面感趣兴的面者进试行问。提反，相不人多时充足的间，话则提 同样出的问，让面试题轮者流答回。对前于，关者键是就我介自。除绍要精心准了备自己的 我自介，学绍会扬长短避外，更以要重的准是不备长同度的本，版 5如秒（可 用回答“于用请 个一或词句话一介绍来自你”“己最你的特大是点什”么你身“的人边如是何价评的”等 你 、 单、的问题） 面3、0 秒1、 钟、5分分 、钟10 钟分。宗就旨在指定是时的间内可能突出自己 尽（然当优是啦） ，点让试官面住自记。己了过我自介绍后，以后基面同本面。对单于者后 前面所，的说自介绍我同样适用 ，因这为表是现自的最好时己， 机但重要的是更面后题问回答 对于这个。分，部虽性然和单质面差不多但难，度大更，为应面试官会所对比。有就这求我要们在面试前做 好分的充备，准包括简与开放性问题历对于简历，最好使。 S用ART 则法来回答 而，努且使得力自己例的丰满，子己所做自的一个工每与作定都决是经过密严的思的考 对。开放性问于题，仅不要据根自己的际情实来况思考还，要想一大部下

分的人怎么会回答，自 能己有够怎样独到见的呢解做。准好备以，就是后面时候试回的答时机了一，来说，面般 试对不官限会定试者回答的顺序面 ，而是倾于是否向自有的愿人 对。自于比较有把握己问的题 或者，独有见到的解问，题可选择主动回以答而对于只。能能自说其毫无，色答案特的 题问则一定，主要动回，答抢占先，把自己能想机到的都说来出。后对于最毫想法的无问， 先题听听人别的观则点是错的不选，择 最后一个做有保留同意的性结总是一折中个的做。 法 当，这然些都没有绝对即，所有问使你题都很有把握，可也以当收敛适，其让人先他，而答 不表要现得于过强势。

3.3

4.面试 实例1

（1）：面初初面两：考个官，的问问题比较随机：1.限不时自我绍；2.介述个简人势优；3.学生 会作工经历具情体况；4银行实习经历.有收获何5；有.何特长；6.国家对开银行发的 解；提了示初：面定要一认对待真国，开各在的很地多校高招多人，很所以实初面刷其人是最多的 （2。）面二笔：第试二天知通，无 ealdr 小组e讨，人论数 100 右左。人一组，十大 是概按试成绩笔序排分。我是组 1 8，考号官都国家开发银是各处的行处长。刚去时考官讲进 清求后，要发手里到份一书材面料一和张答纸题给 3，分 时钟看间并整思理路，且而把 大要致答的写案答在纸题上交。考试上目： 题“热法炉”则-概说的大每个单是都位自己的 有章制规度单，位中的何人任触犯都要到惩受罚 “。炉”热则法形地阐述象惩了原则处 （：） 1炉热火，不用手去摸也红知道炉子是的。热（2 ）当你每到热炉碰，定会被肯伤灼。 3（当 ）碰你热到炉，时即立就灼伤。被（ ）不4管碰谁热炉，都会被到灼伤。题：问结请银行合实 际作讨工论热炉法则银行工对作什么有启示， 明了什么说道？理要求卷后自由交论，讨 成达

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意致给见出明答确案，选并一名代表派做结总发言，限时 30分 钟提。示小：组论淘汰 了一半讨所以，多给大提些家议建首：先，人人能和不同，力于对表能达好力、维敏思的朋 捷当友然以大可发胆言 ，要但注意事有度， 小组讨凡往往更看重论是成的员队协作意识而不团是 人表现能欲。个者再没有，织组语好，表达言力能般一的学同万千着急抢话，别定一整理 好思路发言再，然只会让不自的缺己逐一点露出来暴。再，在这种次现展个人综合能力团和 队合能作的考力里试 ，哪位友朋果真的不理解考如题， 全可完选择先以倾然听后表达再己自观点 战术，少的自己让出错说多，错多也可，能你表

现得并不是最出彩那个，但至少的不 被会扣分自，就然脱而颖。最后，一个小出里肯组定出现会不的同意见方，其两同样的题实 没么正确什案答，大家 的答案都是合的理 ，重点在是定时规完成这个间任而并不是务论它的 合争性理过分，固己见的人执不仅会对队团一致成影造，而且响己不自会到拿高分。的同好 伴重要啊很，们组我讨的论常精彩非尤，是其结总发言那的个财东的女孩子真是了得，思清路晰，表 流利，总结达余之还每个成把员自各特的强调色一了。遍组 7/我01 了进终。面 （）终面：3面终50 人右左，形式我想得要轻比松多。许个行三坐中长，间一个事 人主管在旁处问问边题我，面的时候几位长一直没行发，言以所我也敢直不他视，呵们呵。处 长题问 为什么来：开国想在？开国哪部门个作？安排工其到部门他不可可以？有么特长？什具体 获过些奖哪？提供不住，房可以 ？嘛怎么解决？然后了看看行没有其他问长，题就 事 完，了我感觉有只3 分钟 终面。后之剩下后最的2 几0进人体入检节。环这我的建议里：终是面一定要 对企业了解，有企业 文如果化能和的回答你机结合有起， 效果是来非常的，好 然。当 人不做虚能伪，回答题一定问要本色，为什就么是什么，没为必要说求有展，发千篇律一 为。国泰、为民、安社为做贡会的回献答恐就更怕是话屁吧那是，你工之作的事。后体检后 参之了国观的办开公室和休息，简单问室些薪资了状况国开的，大人很随都，和乐很助人于。 发开行银的考们也官很都随，和以所即准备面将试朋的不要友紧张太，了定要自信！把自一 最己好最特色、一的面展示考官给。 外另，给大家粒一定剂心国开，考的是很试公的，首先平不会为因个人一外的好表做 评价，在二面时看见坏的个美两和一女帅哥个没都有进面。第终二，不因为你会身出并非校 或者并非名高历学而 SB 你，二面时有很多清华、北、大士博都没进有终入。所面大家以要只努 力，相自己的信力，实都有机会是的还有。实，是力建在立分的准备之上充的所以提示 大家面试之，做好前准工作，穿备正装、刮子这都不用说了胡最好，随身带个子以本备不之 时。需要忘不任了何西东，准备工作失败了，做就您准着失败吧备

。

33..5 试面例实2 ：说

实我话还真想没到会我大老远跑来笔的， 试为我因一觉直国开发不是得这我种历资 能的地来方我（情的况，是科本本二，研生非究 12，1非融类金专业其他综合实力还，可以） 所以初我连当申网都没有，投可因是缘巧合，国开来我发学们开宣讲了校到，场都可以面 的试于是，还是投了我下

一

简历，等我到面的试候时已天黑经了，HR整 面了一整，感天挺 觉真认负责的在人， 招面的试候 HR时姐姐头 不也的抬我交跟， 感流觉非常业，专 维思敏捷很 更，意外是我的考之试跑去前她什问时候么笔出结试果时的她居候一然叫出口我名的。字 当

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时行心只有想种三能可，一她是太业专了每个人都能，记住二，是我表太现好记她住我了三 是，满我脸包的她让象深印，三刻钟之后我排除了秒两后种可能选，第择一，种呵呵。跟大要 说的家，如果是的综合你质真的素好的话，即使很专业对口不，也议建不要你放弃国发的 网申，开因为 国发开确实是一最个看重不业背景的专银行， 要主还看是表现出来你的综合实， 力当了然，从我定去笔试的时决候知就道能去进的可性能常非小，但的我还是来，了之来我前 挣也过，扎了一个不靠谱的机为要花会上近将一的千本成值得，么在我想现通了求，职路 的成本上太不定确，了无但论结如果何，只不要弃放只，一要努力直我相，在路信上一切风的 都景是好的。

美33.6. 面实试例3：

简先单介一绍下自吧，己算机计本的科管，院硕的，传士中国开很喜说欢“的合复人 才”帮助型自过了简己历 。一面时河候南行分了喊 30 个0人去，去过估计有 2的00+吧，就是5 分的钟我自介， 可怜绍我以还要问为几个题呢， 自问介绍一分钟左我右就完了说，然 后看面着试， 官说他没，了我 说了没然后他居然，，好了说，可以你了走进去总共，1 分3 秒。 第二天0午接下到试通笔知，上早 80：-021：00 个两小英语，两时个小时论申，语时英 有间紧，阅点理解比读简单较英翻中头大了，下一中，英是翻于关财经类，由于的自经己 看华尔常日报啥的街，觉感较容比易，作文目是题 n travelo写篇 2 00字左 的右文短。 次回家休息两再天收后到二面通，无领知小导组论讨一，组10 ，人论内容是讨校学高术 败原因及对策，主要腐观点般一都想人的出，来看就如表达何小及组现表了，人个感觉 行开面里还是欢喜比能较表现自的，我们组己去进的是都说比的较的。好 上接到晚检通知体以为这就算，取录了于，是第乎天二着便装就去穿体检，没了想体 检到后被完直接回开行大楼，拉行长们说要终面看，了看周的哥们围部是西全领装，就带我 个一游旅鞋，仔牛裤，迪阿套，汗外死…抱着死猪不怕开水烫…反，正保有 o底ferf的 法想， 便面装对行大长佬的盘们。问 的问目题比出人较意，料 一个针是对刘项羽的邦汉战楚解决争，谈 你谈对组织构的结看； 另一个法是谈腐败产谈生原的

因及施。 措随答便点，了 分钟出，来 想想5前我面一个女第好生像面了有几十分， 再加钟自上己装束，的 已做好回经海继上从续事 询咨业行准备了，的想到下午没跟同逛街时学接候录用到知。通 0200―30―0―150―――07―34―――7 1历 一面简 笔试二 面 体检 录取

好大像概人数是这就 最终样录取多个少不楚清 不之前过说传了录 7 个

13.3.7

面 实试例 4：

术类艺学的国生开家发银面行 首试我先先单简绍介下一 DC： 它B国家三大是政性策银之行，陈一元（陈云子）之任行长，要项主是目两“基支” （即一

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础设基，基础产业，施支柱产） ，如核电业站设,建西气东,三输工峡程等都,是百级的规亿模 所以,当，无之的是开发性愧行的老银大 。:笔I 试3700进 20 在去年年0的底时候我在网，上了投历，其简我的实业专方向在C DB的 聘招要求里压 根没就有及提招，聘业专都是融金，国贸建，工筑程。等所，以时自当也没己报有大太望。希没想 在年到前的时候收却了参到加笔试电的话让我非，常意。外来看CD， 的人力B源资 还是部挺明的开不拘一，降格才。 人是，在约于时间定我，赶到广了州财富的广场加笔参。试人力资源在部导的介领绍，下 我知道，才一共有 近 370 人0投了州广行分简历， 的最筛后选出两一人参加百一第轮的笔试 心里，很雀是跃笔试。考是的论，和申公员务试考不差，多要主是写有关术学败腐的题。问 分 4小道,分别题概是括题问，析原因分以教育部工，人作身份员上级给封写建议，信证论自 的解决方法己 因为。材特别料，有 多17 页，据纸说多很学光同看料都材看一了多小时个，所以得时 间显特紧别，张刚我开也是很认始的在真材读，但料是现发时不够间了，用于后是面的料材都 快是速读，然阅静后来下梳好自理己点观后马，开上答题始，果结我停刚就笔收卷了。 II:体集面试 00 进 20 7完考试笔我就后飞了去海上 过了两三天，就到收了C B 的D话，电通 知我参集加体面试，于是 又火速飞了我回。来我集体在面试组中分抽了到最一组的签，没想后到第是天二下午6 点，多CBD的 人力资部工源作真是业敬都，那么晚了要还工作。 10 个一组人，按序围坐顺会在桌，人议资力部的源导们坐在会领议桌的面，对个每人发了 份材一，草料纸，答题稿。纸料材有关是希工程望教对师援助类之话的，3题分钟 答 在题上完成 纸 道题，大3是概对写料话材的看题，建法议措施等，时。很紧间看，周围同了 学好都像有没完。随后做答纸和材题料收都走，只剩下草纸，要稿求每用 5 分钟的人间 时

发表对三道这的看题。 前面法的学同都抒各己，见轮 我到的时， 我首先候达了表领对们导弃休放息间继续参加 时我们面工作的感试谢然，后上午刚用看十的届代会五次会人上议温*对中部教西育问题的 话讲点做开观，头分次层地举列了我观点的并尽量，脱，稿人性化的语用言组织。巧我碰对 面斜坐是的个一年轻的哥，帅可能是力人源部的资理吧助呵，呵，相很熟貌，着他说看就话不是那 么紧了张; 总P，自之我感良觉好 。然后是 就0 1钟分集体论讨，并选一推同名做学最后总。其实领结并不看重导讨的论 果，结而是重大家在讨注过程论协中整作的过程。可惜合，刚始开的讨，论很多同学似乎于 过的现自己，表 有时竟发到展双辩方的程度论 我在，旁默一地默听他们说，先 帮们理他观点清 ，是后来发现可时，已经间过去半，大还没有整出合来最的观后，各说各话挺乱的点于。我是 不住了，赶坐抢过紧筒，话要做求后信息整合，并以最个观点推人荐了一名言逻辑层语较 次高的女生为作们最我的后言发人 可，是我刚备准我把梳理清的观列举点出的时候来， 已时

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到间了好。在起确定码最了发言人后最后，我们组整的体结还总算错。不后进来入个人试 的面时发现，候们组我 /23的人都 通过了 。II:I个面人试7 0 进 3 集5面试后体当晚天 1上 1左点才右到收了人面试个电的话，兴奋不。已幸运很入杀了最后一 轮个人的试面 ，又是一筛半人，的 下了剩十三个同多，学 了我，除 好大像家都是财会学 金，融的研究吧生...家大都挺张的紧，因行为，副行长长等要人重都到了物。虽 然知通我早上是 9 点到可，等是到1 1 点才多轮我到，子肚饿得咕叫了咕，后悔没吃早饭呀！ 到轮进我去的时行候碰长巧去出， 了我等都做完自我介绍了 ，跟行副长了聊天后， 行长才半回。来然虽觉感长对行我甚不解，但了又不好我再自把介绍重我新说遍一。对面着 周坐着一围圈领的导，犯头，晕好人在力资部源领的对导我是还赞赏加，有英俊的副长也行很 意地跟我聊天善，是，另外只有几领导位频频提及的我业和专银行不口的对问，搞题得觉 得怪我怪的， 管怎不样，唉， 最说的算的后是行长老大，还 惜我没可有多机更让他会解我了了。 V:最后结I果35 ？进 人个感，觉如果要我各次应聘之旅这个分打话的我会打 80 ，分，掉扣的2 0在最分 后一个环节， 上感觉没有跟行长好好能交流的， 也是个遗这。憾其实 最后面试的是也一个气， 运人个的综合能在力前几轮层的层筛选中已经没疑有义，如了刚果好聊话题很愉的

快

，那 就OK 。了所，以果如能收我到 OFEFR，那是我运气好，使即收到不那，只能也自己的专怪 业不口，对也没能很好说服的导。 领据去年 CDB说 广东分最后行招 了1 4人，不怎样我相信，管成能 为353/07 的人，大 0家是都优秀！的要尽只，力问心无愧！就只努要，力相信大都能家找到自己意满的工。作总之 ，DBC的 趟面这之试，旅感颇多触的，对 DB C的印象也非常好工，作效很率，高人 资力部的领导也源都很开， 明确实一是个错不的银机行构 ，归出结来以有下点经几验建和 ：议 .1试中要把笔好握间时安，字迹排规范尽，量引用最新事新闻作为时点观述依据，这 阐会样得高。分 .2集面试中，不体一要出风味，头但不也要默不语，沉更不打压对要方观点的因，为领导 来本不看就重观点的正确与否，是而你互们相作，协整观点的合程过 3.。人个试中，面注礼节意不，不卑，亢好谢谢记你挂得嘴边在。面对力和尖锐的压题 问更冷静要不能急于表明自，己观点而紧张。 4.作为的园校聘招，面的着装不用太正式试，看很多到学同能可是买刚的新服套装西， 挺笔的自，己起来穿走路不自都在。起但素码雅整洁不能，太花，我哨次就选这得商务是休闲类的 装，套青藏和灰色色搭配女生，化点妆淡也是对，导的尊领。重

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3..8面试 实例5

国开行面：官现试说身法有不 关少心国开行聘的招朋，友我 曾为考作参加过官分行某的聘招面， 谈谈自试己感的 受，望能希大给家许些助。帮明说下一我的感受，只是自己观点，并不的能全代表完其考他 的立官。场有多人问很开行对业背学景的要求，们我数考官多不看并金重融背，景甚更偏至重 工科景。我背个人也持种观点这不，干论么，科学精神什是最要重的 考。的形试各分式基本一行，样是先笔试后是面试，面试分无然领导讨论多对一问答和 无。导领讨论时，我主要观察生说话考逻辑条的，并理图尽量试察观他的性格。这其中本基 为三类分一类是，不看问题到实的质这，的直接 样aps 掉s；第二是类发言逻清晰，辑观点明 确，这种 居人多 ；第三类在此基是上础还能出谈更刻的深见解， 种人这少，很 打分我也最高 在讨。中论有人的了为考官给留好的印象， 下会尽量多抢话的，如 果有你握把出独到说见解 的说多倒也妨，无可不少人然虽言较发却多没什并么实内质，这容样我的扣会。更分有甚者 ，别在人发言打时断对方并出指别的错人，误要更重扣分了。严许也生考想是量表尽自现己 ，我是但这样考虑的： 通能过笔试来到面试这一的关，无 学历还论能

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力应都满该足甚超至出 开的行求要了其实，行的银业并没有太务复和高杂的，深况且很多人工科背景是的，在讨论我们的题目 难免有疏时漏，这我都些宽能容我最担心，是的招进来个善一于营钻的人 我关注。的另外点一是团队精就， 比如神时提醒别适注意人余剩时，间 好最是开始就一提出对 个整论时间讨的段规分划，这 样的即人他本身使发言多，不但他 的局观大和作协神精 给我会留很好的下象印。 并不是自只己言精彩能发得分高， 果你观察如到个考生言某有物之并善于结，总 提你 议让来他总作结如果，你议提的选和人官的考看相法同，你样一得会分。理由高你是观察确准并且 有协作精。 神多对一话，我们谈事准先备了一些目题对，个考每生提问2 至 3 题 ，如你被提果问超 过3 道题， 喜你恭说明考，官你感兴对趣首。请你先绍介己的情况自，这每个是人答的。 我必人个兴感趣是考生的品的和行长特，比如吃苦劳耐、于助人乐、团精队，最神好运有动或 术方艺面的特长。于学生对干部和会员之类的我不会党在意。我不欢钻喜营人的其。他问 的基本上题都是为人事处心里、压方力的，比面如的上你级故意你挑病你如毛何应对等等我 ，们一般会不金考方融的面专业知识。其这类问实题没么什实意义质，无所正确谓案答，只 表达要畅就流行， 要被看不似以难回答的题弄问不得所措。 知有候时碰到你不答上知识来的性 题，如问果说你答不上来你并说，合理明理的，我会给由高你。分最我感反了为露怯而怕 乱说一的人气因，为我需们要实诚靠可的人不而是政。客这但也里有个例外我，待接考的生中有一个 的人逻辑思属维中于等平，水但 很他说能 他，谈话的虽引不然起人兴趣但的有错没 误而滔滔不且绝，就是也能说废话把得说重复不而流且。利考再虑三我还给是他分了高因， 为我们用到会样的这人，多很报告调和研料，材实根其本没么什义意，但不弄出一的定篇幅 是办法没交的，差把能废说流利了也不容易话，啊起码和我我很多同的事都这没个事本

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3.3.发 面9实例 试6

国：家开发银行河南分行200 9年校园聘招整完面经。 去年此时也我和论坛里是大多数人一样的奔，波笔于试面试之。 今天间尔偶回应届到论生坛上， 看到又群为寻工一而忑忐应的生届 ，觉得总应该我自把己的 经历享分一，供下大家参。考 国开南河招聘的程序是一面 提前一 周左通知右，面试点就在地开行国。形 是多对式，主要一自我是介绍面试，官共六人一，其中包括长行，见国开对可校园 招的重聘视。

五分钟的自我绍介时相当间长如，通何过这分钟五面试官对你让生产趣，留兴下 印象还比较重要是。 的就我个的经人而言，验 我自的我绍介没按有时间顺照说序哪年哪年做 了什么， 是通而过几事情件大家说向我明工作和学习在中怎是么应对样， 让的在人事的做 我有所对识。 而认且这种故事说方式比的能够较让人听有下的去望欲 。来后证这个方明法还 是效的，因为有在面的面后试过程中一般，多还是这几面个官试三，的面候有时一位面官见 我进试就说门“就是一面你的时候那个…同的吧学 ”。 在等一待面的候，时家大相互了一聊，通知的多是下南河源的生学生，有也一分外地部 的， 地学外生一般会被问到 都WHY “河” 的南题问 外地，生可以学稍准备一微这下问个题 。等的时待跟 hr 聊起来候听，他说简们收到四历千五，一面份共通一了 知003 人，当时去了 200多 ，个通知笔试是的 11 人左右0。另 外说句题外一， 话开河南国的校园聘招可说以学把生照顾的相周到。 当待等面的一 候，时务服还端来员水点果，说大心家外从赶地过辛来苦了大大的感动了，我。笔试 笔试鞍在大酒店钢国开和同行时进行 。所周众国知的开笔试目题是总从给的题库中行 的抽。内容包括英语申和。考论时间试相长当，四小个。一时大早过赶去试考的学们最同吃 个好丰富的餐早，不然做完要题可目能是头晕会花眼。英的语概是大六水平级单选，，阅读 翻和译都有， 有题大很部一是社科或分者经金济类融的材。料 论申是比对热点较社的会象现发表自 己看法，考的前看看公员考试务参考的应书该就足以应了。 二面 二对面是血狗群的， 面就是所谓也无的领导小组讨。 我论现对无领在小导的印象组模糊很， 只记得是大要家一个话对题讨论然，得出后一结论个最，找一个人去后结总发言小。讨论组是 能看很出一个人弱的的点比。如在限有的论讨时里，有的间抢着人说不给话其他人机会 比如，有的不顾人组人全的益固执利见，己懂不适妥时协事。证实，明样的人这来后没也三进

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无。导小领讨组论这种东西在面试过程中的其并实不要看是的观你有多么深点多么刻有 道理 最最，键关其实的面试官是通过你小组和他成其的互动要员出你在以看后的工作怎中么 和他人其处，以及怎么相在别人的意中成见。长国这种单开要位不是的 ag太resgive 的 s人而是，低调内敛实事的人。做参 加二面的共 60 一左右人再说。一题句外，二面的话当天是民人银考行的时间，试很 我纠结了让

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下，最还是后决定国开了。 要体和检面 我清楚三的记得检体在是在是一清早大 ，天没都有亮， 以说可是一个 “黑风高月的上早 ”。国开 行口集门合 ，后然三辆务车商把二几个人十运到个条一还不错的体件中心。 检腹体检，空检查 项也很目全，面体完检了后还之有早，饭且体而检心中的护也不像医士护院那么凶士。 检完体再了把大家集运体国开行到加参面。 三力人资源的部哥们怕哥们我体在中心检早饭没 吃又饱了好买多包面奶牛，再次我让感了动。好了 接，来下说三面 。三仍旧面是多对一面。前几张摆纸，里面两到三个问有。一般会题有一专个业识知， 个类一似于“样看怎成功待”“一个好 的ledaer 该有应些哪素质的问题”。气很氛好，试 面会官根据的回你答引再出他问题，其都棘手，不观类点的题只要能问圆自说其就。如行面 试官果示对你的观点不赞表的同话，不反驳他要求，大存小异才同是解。正个我人为认场新 职最重要的是人习学的态度，领导比跟来，大起都家是一张白纸态度则，是后以发展方向重的要 因素。 于签关约 签时候约带要 0050 的元就业保金证等，到正式入后职会回来。退0 9国开年河一共 招南 了02人 跟，其省的国开行他（比湖北如，庆）比重起来经算已是文天数了字。会机算是比 较的大。 希了有望趣的兴学同以试一试可 。国开个整程流一从面三面整到个流程走来下一个 期左星，效率惊右人一，是般当面完或者笔天就会完结果，然有通后下一轮的知情况 我当时。因学为校事有在武和郑汉之州间返了往好几， 尽管趟两地距离是很不但还是远感有觉点 不从力心。议建果如条件允许的话以可一在郑直待一个州期星。后 话再 几句说个人的感我觉 1。. 之前到看人在论有坛里论讨国开聘公招平的性题。问 我得记面试在程过都是有中记

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摄像及机像存录的证，应该说是满平的公任何。单位就再“算黑暗”还也要是有部 分一力做事努的的人，以所大家这个问题在上可以宽放，不心把如自实己力炼修强，心态大 整调，好更从的容面对

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2开 尽.因管种为原种因最没能加入后开国， 这但个整程过对我而是一个言常珍非的贵经

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国，河南是我开体验所过对，园招校聘的届生最应重尊最礼遇的一，个位。几单次试都面 国开在，通过行察观，感觉我国开员工的们个整工作的状十分让态羡人慕个，个都很积极很有活 ，力人对也很和蔼都，工员之飞氛间围都很也轻，不像松家印象大中国企等级中严森的 觉感。以上 点纯观属人个见，如意雷同实属有巧。

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第四发篇：来过人验

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国

.41 求经职验分享

.4.1 过1人来经 1：验求职验经分享

行开笔分试部两分开分试,都考是文。中第部分是一类公务员似综的合卷，试同义、 近义有反、义以词及联语想等择,有选误错句判的断有类似， RGE 那的种逻辑等等题。这部 分 其主要考实是语的文能力，量虽题很多然但，实在有难度没 。做类题这两有决窍，只个管路一下往，不做对错。不会管做个标的，记先随选一便个 答案，然后跳到一下。要对题自你己水的平自有信：我不能可（不也求）追对，我至少能全 对0%8以。如果上这种考试也不过，那么去去好好地我检讨吧。自如提果前完，做以可去也（ 只要需去）查检一你下做过记标题目。的 第部二分是理测试题。这心题就种更单简了例，如问你觉得你你朋在友眼中会什是么样人等 。等根本不就需思要。考为你因不道知什样的么案最好答，最也不要好去猜，量大的题目让你 下来选，是还能够基看本你出本来的目，面则否，呵，呵这样是心套理设计的失题败。 部分的时这是间十三分，我十五钟钟搞分定就交卷家回这。不我是，而是我确实在 牛略战上渺它。视当开行时试官还考很是有些诧异，截住了谈了一。在会我的动下，大家带 开始陆续提也前了交。 快就迎来很一了面，开的组行效率织很错不这。轮是仍部分两：文+作组大论。讨文 时作是间1 个小 时，时当题目是“谈的学雷习”锋，是 不是 FT&B够？和T行题有工得拼。一 种题的难度在这于： 必须有这你限的有时里写间出西来东；你 必写出须你分的析以及新。 意我佩很那服提些就笔能写的开同学 ，我时当足是二十足分钟有动没。 最笔我选后的择角度是：市 场济下不经雷锋精神能，要有而的激效机励制激去人励们人民服为。务文作后是讨论之，我们 题的是目轻人频年繁的跳现象。十二槽人个组，抽一号分配座，围位坐圈半准备，五 分钟后开自始发由言。开行六七有人在别边坐一排，不一任做何论只评是断不地录。记我幸 抽不一号到，此采取因了样这策的略：，一动第主个一言发这样也名正，顺言发。内言限于 容圈题定讨目论的范围给，家设大置方主。向，在二大家基本发过都次言后一适，插入时表发一 个人次具体的意见。三，注控意整制的个论讨间时，适时当候议提最一号后作结陈辞。 还总有后一最。开关人事行给部我做们了一解释些说，没有任看的专业何景，背有所的 人样的考试同同的标准，是样为开行因为做政性策银，行更多是的需综合要性的力。

能这点 是很赞我开赏行 。一这关工与总/建的面总试过差程不多就，六是个七人一排视面一个。你 过不比之下相开行问，到的问非题常到的点子和有上现意义。实例如如，你作果了主管你将， 怎样理与资处比历你深年龄，比大你同的事等。我 最终到拿开了的行O FFR，但E没签约有，主还要待遇是不高的原。因开行人事常非坦诚地 绍并解释了在开介行入的收情： 1况2.002年 硕士的给待大约遇是：年一约 4 ，万宿有舍，没有分房.约签要先交 2需 千w

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保银证，签约 金5 年违，金=8约0*0完成未数。 月2.行的开效益错不，是可只待遇惜不高因。为于国属家行人政编制员，算就益再好也 不会效狂发奖。金过不有方分行一地次发金奖 28 万。

的.1.24过来人经 验 ：2开国湖北省行行面分试&笔试2 08012..3

我2周末参加上国家了开银发行湖北省行面试分笔试和（因为收到 它银行的面试其间时也是安排在周末 ,所只能“抓大放小了” ，以参加国行的，放开弃余其）吧。 国开的考试行安 排是第天一试面（3 ） ，轮第二笔试（天上午论申下，英语）午 1.。争压竞大，问力了下午上起一来参面加的试学，好多同是名校的如武（大、旦的，复 还“有海归，而且”他的专业们都较比口，多是对金、融会类财，还有好的个几士。 博）2 国.开行招聘的工作规很，不仅范是轮面试三考中官素质、的提问的题安排而且，们 当中他的作工员都是人练有素训当你，在候等试时面，有没会水动有自人递给水，每到哪你里都会有 带领人，且对我而考生们都常热情非好友 。.国3行开工条作件好很，的大办公环很气派，此境外有还伽瑜室、拿室、美桑发厅、乒乓 室、棋球室，牌啡咖，厅管理分人十性化。4 .试过面程很苦，我是辛午上的第 32名 试面者本，来应该午 12 点中前就面以完试，因为是多 一对试面五名（考对一官名面试）者， 面试得致而缓细，慢下到午点四，才我束面 结试，二天笔试第时候问下午来面的那批试学，他们说最同一后名面试到上十点晚才束，而结且有 几位学第同三还轮面试没 等到，二第天中吃饭午的候接时再着试面 。到轮我试面时的候 我先谈了一，我的职业定位下，把 对方在成股立公份司近的说况了， 下又谈下我了国对行开在 2010 年保的护内期考虑外的问题到。下接问的来于关庭和家业冲突事怎，么看工待中的作 应时，我都酬回得答较比证。辩还问了数学个题，还让说我语英着来这也，展示自我的是 机会！好第二 轮试问面下了我的性个那，看个起像来长行样的还问人我如不让我果人做资力源， 我让做的别

，愿意不我？答回说工作做先首看要自己否胜任能若能，力足不为，了进个企 业而做自一己不做来的情事对，银行和对己都是一自损失！种他点头，点问又我不能喝酒能，说现在 国开行业化了商也，要外面到项拉目，得酒，我没有正喝面答回他只，说在现业应企 酬不避免，可国酒中化文大精深，但是博没我喝过酒不，道知自己酒量多有大如！果他们让 我去跑当务业的喝去酒，那还是挺我些不愿有意的！ 二第笔天试题，都量比较大申，的论数字比公员务试要求考要还多 06 0字，英词语汇 和阅外加读个两长段译翻和作文，不过我是还完了做，考完终于了一松口，可以气家回！ 考试了挺累的想，车打可，打到车不，好只到公交走，都上车站了坐两路站了人，力源处的 资处打长话电我回去谈一叫，下就我下了公交，了个打回车了去回。去了后以，个处长那了 问下我的校学，我自豪又介绍了的番一又问我，招对的聘受感，还我对问力资人部源什有建么 议 ，主要我了说说专业学， 习又了谈一我下的文。 最论后长又说处们人他力资源杂部事多，很

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但行一每都项要到完美，做问怎我看日么常作工中的杂，活又我谈下不可了人人能做大都，事小事也 得有要人，做大事锻炼人做的魄气，小做事更炼磨人意的。

志4.1.

3过人经来 验：我的 39 年0开行聘应路之

为下本真实讲人，客述观属，小弟拙见实，仅供考！ 首先参向位各学介绍一同自下己及家背景里，以便大家让有比较个 。业院校毕级别：12 1业专：工科士 身硕：1高08c m生源：地报非分考行地本生 源英语六：级（5>0 0）分相 ：虽不貌说俊潇洒、英玉树临，风起在码人中也群显眼很 。证：一堆 家书背里：总行一景级领中导 面下是人本行开职之路求：一 、青岛行分 ：（ 10 人）招 前在年北分行参京加青岛分行了的试，笔为因里有家系，关以笔所资格早已试确定而 ，且拿到还当了年广分西行招聘的笔真题。 试天当笔为两处考试场 一为，京 （北010人左 右 ） ，二青岛（100 为人左） 科右目为语英及申论。 ， 英考试语分单、 阅读、选 英汉译 汉、英、 作文，译分值等不难度，般一；中其 30有-40的考%题广和西分行相同，以本人所题非答轻常 松，迅交速。卷论申目题为如何看待理文分科胡编，造，乱时准卷。交科每2 小 时，中 休间 息5 1分钟。 年某天收到后来自青分岛行的面通试知， 其本人面实也是试内， 定面但的黑试幕是相当之深；面 人数将近试10 0其中，几乎一半有有门是的路人包括本人，，而有很且多关厉 系的害，说狠高权位重不为绝，

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甚至的关系都有在是闻新播里联经听常到的名字面。每 1试2 个分人组，首一先是组小讨论，面试题目新农是建设问题村，共半小时一，于本由人 工是科所，以语言面不方如在各位场金、融计会专业学出色，同表很现！之差是后构化 结面试，是所就的谓多对。一共一是三个考官，敢肯我面定领导绝不试是行的一把里二把或 其，实就是趋于式走过形场，招谁不招早谁心已中数有一共。问了六我问题个：1 .行开2. ；为没何有择选乡家的行分；3 为何.青选岛；.4 为何 如报将何你专的和业行工作开相

合；5结 你认.为在工作中是，彰显我自突、出个，性是还应谦该谨慎、虚踏实踏实6；. 记忘了所。面试在有当天束结据，第二天说行找了长几感个兴趣同学的聊了聊之，后杳就无

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国了。 二、海讯分南行：（招 1 2 ） 年后人参加又了海分南的笔试，笔试我行也走了是过个场笔试科目，为论申题目是，火车提 速之。有一个后的面小试，行人事处分的几同志个了问基础些面的试题：一是考开行报的目 ；的是你二的业能为开专带来什么行？之后将近 个月的时3没有任间消何息期，间通我过里的家关系听到了打些一内，由幕于 一把手身不适耽体一误段间时， 行领导去总南度假海耽误段时一，间 我像种有这关的暗系箱 操作一又时段间总。，在 6 月份才之始开面试地点在，海。口共一试面员为 人2 人左2 右，全部有关系但 。试一共面为两分，首组是小先讨论，组目题如何看待是公”“ 讨，论后在之场领导当对 大家提同样两的个问，题我们别作答分一。个题是为何报问考行；另开一个是青和岛试的 问题一面模样，你一认在为作中，是工彰自我、突显个出，性是应该谦还虚慎谨踏、踏实实 作。答之后第二天所，有都人去要体，体检检照参务公标员准。周一后之录出取结果当，然我 没被有入，取否我也不则会这些写。三 、人看个： 法参开行加笔试面试的同学，或论无是校、学专业还是个能力方人面很出色。都青岛参在加 小讨组时论，我当组中一个大、北一个清华一、人个、大一中个、财一个外对贸经一、个哈 工，大有还俩海。个龟认为人业毕校院最差要也 1129，5 更8好如。果你面试时在道知 哪位同不学是名出身，有校两可能：一是自身实力种常非逼牛二就不言自明；。了且开而 更偏行于向士，至于硕聘招简上说的优章秀本科生，那给一些是关系的有人开的路，后则那否 多优么的秀硕士 ，何为选要本择。科 当然不排也个别除出类萃的本科拔学同骑绝尘的一可能 。面试着时装还很是要重的，不要以为

自己应是生届为，了体个现，性就乱衣服。搭实还其是 正最装好，起码 不出纰会。漏在青岛 试面时一色的清正，装 论无女男。而且 我看所见男生， 身高均在的1 7c5 以上，m同女也学有没过 16矮cm0的。海 南试面时的穿候轻着松一，些 毕那竟地鬼热方得命。要而两行的且有领关告诉导我，试面其实重最要的就不要紧是张放，松心 态进，面试入实的相力当，出类萃者拔凤毛麟角 。果如哪同位想学报行，要将招聘人数减去 7开08-%，才是真0竞争实岗的数。像位些 分一行招在聘个数位那的种况情， 劝各奉位学同不要去就当分母了， 毕火竟票和飞机票车不也 宜便，果如位一哪孤行，意当就为国家动内需拉做贡献。当了去参加然行的开面试是还很长见 的。 识关系要分这主几么类：一是开领导行的属；二亲其它银行领导的亲属；三是是地政府当领导的 属亲 四；是开与有合作项行目导领的亲； 属有还些一也我不太清楚了， 基都本括了包。 录能的同取，一学是关很牛系逼的种那无论，从何师、处力能可，保否一路畅你通无阻二 。是该同实力真的学牛很逼很逼。本牛人是因就为系关硬，不当然也实是力不，济后与开行最失之交臂。

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至开于行的遇，待是从家里我系关那解到了的其。和 实bs 里b面写的差多，不一年 第硕拿到士的在 6手-7万 之，间第年二究生好像研可以升科副，年在薪10 万 右左而，据 且说行开的公金很高。积以开行的所待还是遇诱惑的，很不说荣华富能吧，贵起码小是资问没 。题而开行且当在的地位地很，如高在果些经一相对济是不很达发省的份，开更是牛行逼得狠 不，亿的过目项看都不。上总 之， 希各望位报想考行开师弟的师们， 要看妹清行开聘招本质，的衡量 自的己力能（包 括 中家景）背 ，要不一做些徒劳无的功准，放备一弃天些幼真的稚想法但。是还希望位各 有识之能成士为 那0-302%的中员，一如 成果，功 你这辈就搞定了子（起 码我肯定知足会） 了。

42. 场职验分享经

42..1 来人过验 经：10025年 行实开感受

今习的电话促使天我开始顾 回5 0年末年3 个 月的职经求历记录这，时期个的事故 就。国从说开起，吧年 12月 2 日1进入了这我所个谓跨政横两商界开发的性融机金构，05 第印象一是式旧机布置关，作方工本着式传下达上的直线式导领方式，工围作着绕目、项 办督签报、的式形开展06， 年1 月2 0日 开 1离起点高、．界眼开、阔触接人物层高次我。在的所评 2审 局四的张处常处常国说 开做评审的报告很有是水平， 远的过一超些资外行银和国企业内的想。象

在这里以可触到中 接顶国级业的企融资式方 ，接到中国触融金制的体种各范，规 当也处于了金融改革然的一线， 因为国开的特性，第也 实勇着担当雷区于路者的角开， 这其色接触到中的各色人等或是亟待政策突破的 业从业企，者或是*改的革订者制或是改，的革执行和中间者层细，品细各色味人 的表等是很有演滋的味一事件情与不。同企合作业、同与企业内不一负责同人的作，也合 让对我什样么处的方事式是格局大有的了更深刻的识认。 2机．管关理体，富制人有情味运。体行制依是然*式的，局内体大分为业务部可和综 门部门，合合综门属部支持于门，部业务部是业绩门直接创的者，造献贡智力果成整。集体 个通是常很温的暖，如果遇到一事些情迟，或到者退早都以可得理解和关到，心也会在业不 绩考核上现出体。来3． 会社地位，工高作满意高度。无疑这里在作是受工尊重人的，每年100 多 亿的利 也润国开对一些让众公以为超级的企业是或商业银眼中行宠的看得很淡， 儿己自位于引定商导业银 行贷的款发放让开国在数时候可以多很大度的处与理业银行商竞争的 。这不大里喜做欢 几个亿的目，项因 为程序走遍的时间一和出的付力和精几十个亿、几百 的项亿差目不太多了，当 然这间我也感期到受国了人开有些不人为的无奈，道最选终放择弃也此有关。与 1工．作效率本可更以一层上楼。虽然用使的机是关的工作式，但方国的成绩开惊人是 ，比的一些业企的商业化银要行上不高，而少这优势不些是策政所能来的带我。在所的处是

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行常非忙繁，的开之前离处还因为过度长劳累光顾院医几次但，如果是能机把制理再一顺些 效益应，该不仅是现仅 这在样。 ．论2排辈资比较重，严作工活灵不度大。这够是点最我不欢的喜副处，曾对说我过 他比大 5 岁，我入行早8 年我起，码十之年都无法超过他内，但在企是业可能我有机会会。我到并不 乎在在个这体内忍制几，年但是 果论资如辈之排后给能的空间我依然很小， 放那 弃是自的了， 然诚国开一如些部员内公认工那样， 的年轻人一第份工的作头三两年间在国时开 非常 是的，我很好认。 3．中层同之的待上遇低。偏这点和我无关本，是待但遇问还是写题来下，初入行的员 吧待工要遇好略商于银行，业是但到中之后层要低商于银业行但是这，工资在不断调个中。 整作方工式的体。 验一怀直疑己自工在方作中的适应度式和适度舒 ，次的体验让我对这自在己这种环中的 可能生活状境态有些了了， 也对做解的事时时处处可能到遭阻碍有

了更深的刻识。认从另一 角理解度了为什*么的工效率作慢，偏多数时花在间各部门的协了，调这而个间的时费耗是也由于这 些员的事件繁多造成的，而人不仅仅怪罪于人能的员怠惰 。领导的认识对。一第深刻认同次“在中领国的导平就是比水下高属” ，句这然偏虽激，但一 定程度反映上了际实情况 。可我在业务工作上很快以完成的好很，但是处级 干部经已是 多时间数用于协和调沟通了，次每听旁会或是议听处处理电话和来长访时让我获益都浅， 匪事情对展发背后的握和把对接人处“事度的”把都握我觉让得还有很长的路我走，要他而竟 很认也真把的这句告诉话。 我朗开性的格和重举若的处轻事处。长开说的朗性才能适格在于*存中，活我常常到看 低调的他嘲自用，领导“煞折我” “请领也指导示”等式方来侃。调由谈于过判程中双方的 度变态幻测莫 ，处把长住握下办层人事员个人立的功心和上层完成态事情目标的个这平衡，坚 自持的办己方式事把对，的思路方拉来，就过如同踢球让要手对着自跟的节奏己走 。一丝苟不。式形第一印象，对是形式的严谨高是质的表量现，不想多说我这，但这点 种环中给境我促的进是当大相。的

.4.22过 来人经 2：验开行作半工年受

写感对开行感给兴趣同学们的一、介 人绍介 简南本开科业， 专业为法毕学和商管理。 毕业时面工较好临的工机作为会移动分省销部、营 寿省分人人部，还力有是开行就成立的某省分行刚。后的最择为开行，选可不能是好的最 择，但是选却希他望是最正确的择选 。、二开简介

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1行成、立主和营务： 业国家发开行银立于 成1994 年成立的目的，是通就过金融的段手实现家的意国，志国 家是观宏控的重调机构要，要业主领域为基础设务施基础产业、支、产业、高新技术开发柱和装 技术改造升备，级新的业务领兴为域中企业，三农，国小业际务国。开发家银的业务行主要集中 大客户、在行业大大、目项主，是关要系家国战略者地方重大或设建项的目具体，的 如铁（路青如铁藏路 ）工路、电、站三峡（、电核 、机场（）全百分国九之的大中十机型） 场、航 天（神 ）6、 出去走（型大的国跨购，并特别是能、矿藏、源家国战石油储略） 、军备工 。2、构机性质级别和、管监 国：家开发银行的性为国家综质性开合发融机构金 ，仅不是单仅纯政策的银性，行 担承着建 市设场， 扮演国战家性略金融量的力角。色 家开国银发为行正部级位， 单直国属务领导院 在，务上依拒业法律和工分受接人民银、 财行政部和银监的

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监督导指。 现中由实缺乏政策 性监管法律于以及监机管力构量薄弱等素，因对 家开发国行的银监主要是管民人银行负对国 责开发银家行的务进业监督， 财政行监督人事和财部，务 银会监照商参银业行对家国开银行 的业务发进监督，行遇要重事项几部门由签会或呈国务者院决裁。3 经、理念 营国家发银开追行求场市化标目，调的强进入市是、建设场市场走出市、场，谓所进入 的市是场指讲求，场市益效以市，场律办事规，追求盈要利不一（定是最化大 ；）所的建谓设 市场指，通是过合开综增发进市机制、场体建制设使某一，业行或市场步达逐到成熟把， 场市律规为市作场运准行则加强，和进促、*企业用，信建设信体系，这用主个是承担要发开 金融性构机责任的，也开行是其和他商银业行根的本别区所；谓的走出场市或市场者口出，是指 国开家发银行业的务作*要循市遵场规，律讲求场业市，实现绩组的可织持运转续， 项各营经业绩标达到指际一国流 4、市。场绩 政策业性行银人的给感觉呆是坏帐帐多市，场业差，绩讲不经营业绩。求开行不一样则 因为，如述，前它不是政仅策性融金构机，更是国家他综性开合金融发机构。国家发银开的行 主营业务际国一，流国内和最在的优业商银相行比显得毫不也色逊，甚更加“商业” 。以至2006 年例为2，06 0年国家发开银行资总规产达模 31到041亿， 仅次于行、工建行、农行 位，居第四但（实是际上于性质不一由国，排名开内并不和四大行行比较商 ）实现利，总额 2润91 ，亿利 185 亿（税全前国十），净利 润65 亿1，本会息收100%，不 良贷率 0款5.%（国8 最内的商业好行也在银百之 7 分到 左右8，改前都在百股之三分十） 。在国际上，开行的四 主经营指要标和旗花、汇等相当，甚丰至优（但于不是这开说已行经是个一能全银行，了 只这是一种杆标管理，就相的投资业近照镜子务） ，开和国行际上标的普准尔穆、迪、普永华道 咨、询士波、顿肯麦等锡达战成合作略每年和国，一流银行际的比对上由评述或咨级公 询完司成，上述仅举、列呈述，并非个意见。 5人但、有是几数个，必须得字说

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至目截为前止，国全有员共工足不 4000人， 务业线不足 一0200人！ 全分支机国构 到不4 0家 平！年龄 均30 左岁右！0260年 总，产 30000资 多亿，实 29现1亿元的利 润总额， 18 亿元利5，税15 亿6净利润！元 大想家这想是一个么概念，如果非得什找参照的个话，大四有商国银行业员工每，都个在 1 万上0（下是还股改市上后），农行更是 达多五十万万

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员工四；大行立成间均在时 五年左右十，开行成 立1 年， 好多2分机构近支两年才立成 。均利润人率191 亿除 以40 0 人， 0人均利净润率1 56亿 除以元 0400人，这是个什 概念，么家有兴趣大自算己再算对照大四国有商业银 行看看可，以更清。 晰6年轻、人机会 上面的几个的字数只有，一目的个，就是告诉开你的行工量，作是告诉就你入开行后得进马 做项目，要上快速习，马学上适应人少是！机，人少会工作是量，少更是挑战，人更责是任 ！个一入刚行员的，如果工南是毕业开的，话上努力加，半年本上基，一手年本基立独 工作，年独挡两一，面概大就是这。是样觉否有得机，会否是承能受大工的量作和挑战，这 个大多考虑家了 。、开行7的场化之路市 我这里，想在一提开行的市下化之路场，那些想对的较远比同学的能可有点帮助滴首 。先，今年召将开中央金融工会作议五，一年，讨次国论金融和重要家金融构发机展问题最 初国家。虑考的是拿出口银行进（政 性策行， 和国家开发银银行综合的性金融开有发当相别区） 做点试，启对动三政策家银行性改的（另革家一为农业发银行展）， 是现在国但拿国家家开 银行发改革做试点。的 这个变为故何？？案在于答国开家银发行，一 开是自身行备市具化 场（与业化有联系，商但更区有别，大家注意会体）条的件，营经管体制和理能力，强营经 绩业好；是改革一本低，成员人少，坏帐低（不呆良 率.580） %，需无置安国，家给点注资 本金就行个（想象的人是把行开近年的几税收还返行了就 ）再一；是个让开行更具活力托体摆制束缚 ，在内金融国市场开放后培育战略性力，量重在项目大抗上外资衡投，行退恶击意并 购中国龙头业，支持中国企业在企际市场国有上所为作。所以果如走市场化上之路，行在 好开多方面将具竞争力，更不 再会限在局传统业的领务域 ，可上能市融资 ，能使资金成更低本， 润更利；也高能可设次级立分机构之，好多工员能可很年就轻做到能支长（行个搞笑这了， 呵呵）。 然市当场化路之后员，的工利待福遇要以市场业绩说话就不是现，在的财政靠部核准 。观客的开讲现行在的工水平资和利润工作、等量，未达并成正比，甚正至关都相勉，强所 未来空以可能会很间，大是但还是要大自家考虑。 8、东己部和部行的西选择 东资金部充裕，当地不具特行的优别，势是技但术含会更高；量西行部一般为地的主 当力银，就行个字三牛（：地位） 、爽（入收）、累 （工） 。作考到天津虑发的展主要国靠家投入而 外资非， 津国开会是天好很选择，的开 行在天津崛起

过程中将扮非常演要重角的色。另， 进天津国 后开给多南融资，在技开术*允作许情的况再下五十给个，南亿就开彻底来起！了

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行9开行的福利、待和遇作工层次 能证保在工作你当的地（除了大连、岛外青都是会省市城过）体面上生的活；福无利分 ；房无灰收入色有（法想的 s） b。的你接触层次较比高通常，为业的企管高，*部门县处 级干部。由机于构为较扁平，以所和领行导以，其他机构的领及、导户客交流的会比机较，多也能促进自身 展。 发、看贴三后几个的应回 、1开面行试助晚会自（自主持己、己自编、自己排表演 ，）我自乐好好表娱 现同某面学安试徽国开在其面试中时及涉领导陪跳舞 ，同有学此对出了提道的质疑德。我 觉得有 责任澄清通。常开行的聘招分，为试笔两和轮试面，一第面次为小试组论讨，也就是半 构化无结导领组讨论， 小第二次面试一为多面对，试通 是行领常 （4 导左右）人 直接面你，然 后多个十处在后面打长分，事人处主持，纪长检处监督长我，为是很认正的。规次面两试 常通在分两，天间的晚隔好上分行多给会同们学安晚会排，没办公楼的（用租其他银的行 ）常在通大给住家酒店安排的有，办楼的公就在公办里楼大给家举行大。家想，每个想行分全部就 五六个人十（大行也不过百 ）四，左个右导领（行长厅级正 ，）十左右个长，平时业处务非常忙 ，出时抽间和人给专安你排吃、排安（通常四住星 ）、排安试面，的有还报车票飞给 机票有还你去回的票西（部几个都如行此 ），如果给还安你晚会排，道难就没有你一感恩 之心点？说开行明重视你，想很到你精彩看的面！这一晚种，通会常持人主是由面的同学担 当试自，己报，节目再由主名持人安，排完全就是面试同学的的自晚会！在助会上，你可晚以 歌，唱跳，舞以可颂诗歌，可朗以组织玩游人戏（以可邀请长行大玩冒！，反正是险情的 尽 玩）展，现你才的，艺现展你社交的力，能展现你对生的态度（活是会否高在强度工的作之余放松） ！我们 去年面行开时候的晚，会南开共有上四人，个中其我一和师姐做了位一第的轮 持，虽主然之前两人都做没过，第一次台登，我自觉感表现一，但般打开是了局开的尴，尬让 家非常大快愉这，许也叫南开就的“乐群”人！后来 一个兄师和外校的m m主持 第二，轮非 常功成。晚会，中上财的个四生时装女演！表 ！个人一无论你说多你团队，多么勇敢， 多么么善通沟际，交要有是实的践气和勇力能的。在具的体务业，通中常会许多客户一起联 和欢包

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扩和各省市、团、省委等位联单，欢行里庆国、节秋节、元中旦、春都节会自办晚己会，各个 处室排目，这大节就是一种概业企化吧，可以算得上文员全乐娱全员休假、全员 、训培。建同学议们试的时候敢于面现表己自，记得一我个兄即兴师做了一首，诗给献行开为 当所地的作献，言词恳贡切韵律十足，他，当被然用录了 话外音！，安徽国 每开年大约给徽带安去八个亿的十资，投成 几立年计 累800多个亿 ， 想 想那些平时人是怎样的忙，怎样碌敬业的！那而些中人没个几是安本徽省，好多都是从的各地 名高著校毕的业人家也是名牌生，，华北大清归一海子帮，工招作有名没牌，生只实有力 ！当你和家生享受着人幸福的时候，记支起我得们活生的些高速那路、铁路、工场、广机 场及当地重的企要，业这人都有些流辛劳的下水 2汗市、业场绩差

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看前面开第部二，详分细看国家开发银的网行站的年，已报普华永道审计经并，上国务 报，院出给海外投资具者再，多的人疑也觉应得可信 ！3国企弊、 所端的有构都可机能会有官僚义的主端弊，但是在这机构个，可里能成分会小得多因。 为年，轻以有所力，活以人所际简单些能，予我给更们成多长的机。 会4待遇 、通过己的自能能力进够入开行的同，学肯不定少工缺作会，机肯不定会少能缺力获得， 一不错的份入是正常的，收而因待对遇些这同而学不言最重要的是最，要重是的长机会成。至于具 体酬是薪少多有，说人多万十，有人说七万，八有也说五六人万但是，少就再没有 人了说，都确，也准不都确，看准怎你么算。了精确的算计大等进家体会来就。人民像基于 身价值自升值样一，基于行的业开绩大家要，有长个的远期。预 、5训机会培很多，在 深圳、京北全国各、都有地训培基，当你地去训培的时，两候意思层：一和第你的业务相关， 必你得须去第二；和大、家的业都不务相，关但是你去让因为别，人都忙，就你 闲！ 着6关、于博硕士士科选择本开的问行题就博士师 兄而，开行言注重的是有一工作些究，研但是不学研究术对于。士博而，想言 纯搞理论研的究入莫性格内向缺，*作实乏能践力的莫，有更入高入收的入，莫不喜的莫 欢入高，的傲莫，否入则话能进的开行很好，会入不收，晋错升是按时间表来照一年，转正 科，正三年科正副转。处如一果博个进士西入行，应部该会是宝啊，研生究的比话较适合，本 科的话生只说能进就能珍惜。 7、要开行招的形式 今年聘开行大规模人招 往年，个分每行基本都是位个数，今 每年分

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行都 20招 到 0 人3， 而且聘条件也招调了低，这个要是为了主足满务业发展，担员分工工作量。以预所计总人数 近接100 0 ，人多分行好已经截至现，在大家给或许讲点有，但讲迟总不比好，讲后面还有分 行，家把握大会。 8机欢、迎的专业和人才英语 外语（好），的要主“是出走去业务”，预计来未行将开 在001多 个国建家覆立 盖球全投的业务网资 ，持中支国业的海企外发展， 护维国能家源重和矿要产安全 复。型合， 的工理科科本经，类研究管生主，流业发展务。金融、际金融，满足国国业际务。村经农济 、理， 支管县域经济， 新持村建设投资农 。济经 、管、 法理混律合业背专的， 景主业要务域领。 有作经工的验研生究做业务，有。工科工经验，作又银有工行经验的，拉作做来丁壮。（ 搞笑 ）了

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、在在开行的都现是哪学校的 些华、南开清北、、大央中财、经京大南、武学汉大、科学大、西财南经以一些及理院 校工桥、梁路、工利水、计算、冶金机专业排名靠前的等科专工。欢迎更业多的南开人入金进 融业进入，开。行

.24. 过3人经来验3 省：直务公员告诉绝对你准的确国家开银发行工员入

收家国开银行对于发多大数来说人是个陌的单位， 就连生们我这经常种跟国打开交道省的 厅都其好奇极其又实知国不开发银行的收入家 。的说有遇待好是很行米有的说待，奇差遇跳想槽，有说的强能勉忍一般。般衷一莫是源于 秘。神 近期也多好给人我发站内信件听打开银行的发收入待， 遇我未回并，复 想在里简这单 大给家下一这神秘个门部收的，入作给所有好为信者回信的，并共选择工的作士借鉴。 写人个东这为了西让来者后工对作有清个醒的识， 认以所一比下省较厅公务与员开银行 发收入，的这两个方我都比地较悉熟。省厅和 国开发银家行入皆指收后，不包括税都鬼不清的说色收入灰。国家开 发银以前总行行以各及分行待遇差不多， 年前半行了进次一收调入整 这次，调整的实质思 路：调是高导领的入收普通，员的工收入略为上或涨变不调；发高地达分行包括区总 的行收入不发达，区分行地的入收略为涨或上变不。因此 ，里这大家介向绍中等达地发分行区的入收水平（东山河、、北辽宁、北、湖建 福类地这） 区，北、上京、广州海这地类乘区 .15-.1，8部地西乘区 0.-70.。 9开发银的收入行工资分补贴与、奖、金公积与金津三贴大块，外还此一有些物购、洗卡衣 卡图、卡、餐书、美卡卡容实物之类的、，算不很。3 W 多要需明说是的与省，厅一样，开发银的一行般工员

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科级工。员 资工补贴、奖金与、积公金与贴大津比体例 6为3：4。 ：_ 资工与补，贴每个大月约60 0+。0本基当于相地区省同公务员厅处干部收入级。：） 奖 半金一年发，平均每月到 030+。同地0省厅区公员一年大约务50 0 0钱，块意， 年哦~~注 ~公积与津金贴买，子房能才使，用个每 4月000左 （自右交己单+缴位 ，当）这个钱 数跟然当房价有地点系，关更主 的决要定与前年工资一额总。 地同区省的厅每个月口同径大 约80 0块。 钱上以收入全税指。

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以所级员工年科收大约 入1 万左2，右外此 有 5万右左公积的金津和贴 省。科级年收厅入 4.5万 右，公积金左 1左万。右 过不并不是说国家也发开银比行务员公入都收高海，、关税、地税、人国行银、收入 据说绝对监在国不开家银发行之下 与商业。银行和投银资行，比国家开发 行银入收偏低，很多时候 人的一个年别奖终十万 就以上。了 另"开外发行银均人收与入均利人比似乎全润最低，球大约 入总收只相当额人均利润的于 1左右。相当%于你赚1 0

04..4 过来2人验经 4：关于开国的待网遇说法太多了上我只

知:道 一本科生和第士硕在生待遇薪酬上差有,别但不会别差大太 几,块最多了百也 这样,估是是普计遍况)情 第二 呢国开的遇各个地待是不区同,的但是有个一照参系用,我一个开的学国的话长来在 当地致大处中上游水平 (于建行的

就是说在"靠资工吃饭的里人,国面算开高是了"

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那学个说长,的他内在一个产地煤大省(没我透露哪是个省行分)啊第,一会年相对 点,但少一是年转正,所后收入大概在 5 个 有0出 头的样子 四第我看了,太多帖的,子都说待遇,在是都但棱两可让人模心,我闹说假话,不息可消靠!

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