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    与《武汉社保证明》相关的范文

  • 07-22 关于开展"三万"活动走访调研情况的汇报
  • 关于开展“三万”活动走访调研情况的汇报 ) 4月14日至5月13日,省总工会第一工作组在国庆主席带领下,按照机关开展“三万”活动的统一安排和要求,先后走访中央在鄂和省属有关企业,以及黄石市、武汉市有关企业,通过召开企业负责人、工会干部和一线职工代表座谈会,进行实地查看走访,发放问卷和个案访谈等多种途径,认真了解企业生产经营、劳动关系、工会工作、职工生产生活等情况,倾听企业行政、工会和职工的呼声和要 ...

  • 03-18 酒店员工派遣管理服务方案
  • 酒店员工派遣管理服务方案 (此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考) 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念,海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务,为酒店降低用工成本,减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合同的所有后续问题。 二.、招聘派遣 ...

  • 03-21 人事代理程序
  • 人事代理程序 一、受理档案程序 (一)单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件,承办人证明和身份证复印件; 2、提交代理人员花名册; 3、调档、审档; 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》; 5、在综合科交费; 6、填写人事代理登记表,办理其他相关代理手续,档案转入档案室。 (二)个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...

  • 06-12 社保局党委副书记事迹
  •   柔弱伤病身  情系三代人   -记社保局党委副书记张风屏   第一次见到张书记是她来报到的那天。记得那天,同志们正准备迎接她,可是未见其人,先闻其声-笑言朗朗,心地荡荡-这是我给她下的第一个判断。见面后,发现她的腿似乎有些问题,后来才知道,那是她在山区下乡时走山路摔坏的,因为远离医院,再加之她本身要强,一直坚持把任务完成后才拖着伤腿回到单位。因为丧失了最佳治疗时机,那条腿就再也没有治好。    ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...

  • 12-30 公司实施有关建议
  • 公司实施《劳动合同法》有关建议 公司老板: 元旦前后,新《劳动合同法》的颁布实施成为人们谈论的重要话题。许多企业为降低新法带来的影响,而采取劝辞、买断、派遣等办法来规避风险。面对新的形势,我认为本公司也不能无动于衷,也要学会用法律保护自己。结合本公司实际,我觉得应从以下几方面加以改进: 一、对照《劳动合同法》,重新修订和完善企业劳动规章制度 企业劳动规章是企业的“小宪法”或叫“企业劳动法”,是员工 ...

  • 07-30 怎样才能做一个公道正派的人劳社保干部
  •   高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。这是党的第十六次代表大会的主题,江泽民同志深刻阐述了我们党在加快推进社会主义现代化的新的发展阶段中所肩负的历史重任和庄严使命。那么,作为一名共产党员,人事劳动和社会保障局的一名普通干部,更应明确自身的工作性质及特点,如何做到“公道正派,树立 ...

  • 05-12 青春在平凡的岗位上闪光
  • 初识王珍给人的感觉是一个很文静而又真诚的女孩。小王九九年毕业于财贸学校,二   ooo  年七月分配到工行江中所,二   oo  四年十月份来分配到工行程分处。对于刚上班的她来说周围的一切既新鲜又是那样的陌生。她那颗年青的心充满了求知的渴望,心里暗暗地下决心要尽快学习好业务,尽快适应新的环境和工作岗位。既不能给爸爸这个   “   老工行   ”   脸上抹黑,更不能给领导和同事添麻烦。   “ ...

  • 09-05 青春在平凡的岗位上闪光(工行人员事迹)
  •   初识王珍给人的感觉是一个很文静而又真诚的女孩。小王九九年毕业于财贸学校,二ooo年七月分配到工行江中所,二oo四年十月份来分配到工行程分处。对于刚上班的她来说周围的一切既新鲜又是那样的陌生。她那颗年青的心充满了求知的渴望,心里暗暗地下决心要尽快学习好业务,尽快适应新的环境和工作岗位。既不能给爸爸这个“老工行”脸上抹黑,更不能给领导和同事添麻烦。 “青春”是一个多么美妙的字眼,然而只有奋斗的青春 ...

  • 12-13 社保局离退休人员社会化管理服务工作经验交流
  • 以人为本实事求是做好离退休人员社会化管理服务工作 -XXX社会保险事业管理局   离退休人员社会化管理服务工作是进一步保障离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,是完善社会保障体系的重要内容,是经济社会发展的客观要求。目前,全旗离退休人员4306名,社会化管理服务工作成为我旗当前和今后一段时间内的重要工作。结合我旗实际,我们采取了由社会经办机构管理和大型企业实行在社保局指导下企业自行管理的模式 ...