职场的德行修养
职场的德行修养
百善德为首。德行修养是一个人的立身之本、做事之基，德高者受人敬仰，无德者倍失人心。德行的高低，在个人的为人处世方面显露无疑，尤其是对于身在职场的人士而言，谨言慎行，是对自己的个人职业生涯负责，更是对自身所肩负的岗位角色与岗位职责负责。
个人在职场一直秉承一个不成文的信条：企业付出一定的金额，购买的是员工的职业素养，要求员工在双方协商的工作时间内，为企业付出相应对等的工作成果。其中职业素养中就包括个人的工作能力、工作品德，而员工在工作时间内所接触和积累的一切资源，也都是归属企业所有。在此原则之下，彼此双方没有任何权力越过界限侵犯甚至私自占有对方的所有物，这是个人的德行的体现，也是一个企业的道德所在。
作为公司的****，因职责要求，工作不免会需要涉及到与外部市场执行公司、广告媒体公司等其他相关机构对接、沟通与合作，这个过程中，因有企业资源与费用的介入，有很多环节是会接触到金钱利益的。如果品行不端，或者在德行方面稍微有一点动摇、开小差，把原本属于企业的利益收入私人囊中，此种行为看似不痛不痒，殊不知因此，牵一发而动全身的后果是何其不堪。一旦涉入其中，不止当下所负责的工作与角色受到影响，变主动为被动，而且底线一旦松口，随之而来的各种利益与诱惑便有如破竹，事情也将发展至个人所不可控。更甚者，这种利益行为虽然在当今社会普遍，然而因关系到个人的道德品行问题，仍然为公众所不齿，届时不止合作方、公司方、乃至行业茶余饭后传播的都是关于个人的种种闲言碎语。
踩线越界者不乏有深谙事情严重程度的，然而很多人仍然明知故犯，是在利益面前，对自身的道德意识不清，对原则底线守护不明，这从根本上可归因于心不正不端，稍有驱使，就偏移动摇。
身在职场，无论个人的能力如何优秀，首先应在个人的德行修养上进行考量，而德行的修养在于心之养，要培养、涵养、保养、修养，使其受德、守德，心正而德彰，便是一个高尚的人，便是一个对岗位对公司对企业道德负责的人，这也是企业识人用人的一个最基本也是最重要的标准。