公司不发年终奖算是违法吗

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工业园招工启事 一、女性16-26周岁，身高1.50米以上；男性16-28周岁，身高1.60米以上。 二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。 三、工资待遇 1、当月出徒拿计件，急招细沙辅助工，摆管工，拉莎工，绒辊工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒20xx-4500元/月。 2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资20xx-4500、 除工资外，一 ...

如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...

　　1、目的 　　旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 　　2、范围 　　本办法适用于xx公司。 　　3、程序 　　3.1、遵纪守法 　　3.1.1、全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。 　　3.1.2、无任何刑事案件，无违法人员。 　　3.1.3、无民事纠纷。 　　3.1.4、无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。 ...

　　一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 　　在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任 ...

行政部20XX年工作总结及20XX年工作计划 时光飞逝，转眼间20XX年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索 ...

　　 　　一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值 　　10% 　　一次处罚责任单位；发生万元以上物资被盗，按实际损失价值 　　5% 　　一次处罚责 　　单位。 　　二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其所盗物资价值的 　　50% 　　处罚，视情节给予行政处分，情节严重者移交司法机关处理。 　　三、私自处理公司物资器材，按监守自盗处罚责任者；情节严重 ...

　　为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 　　一、 　　组织领导 　　1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向 ...

XXXX年,财务处在校党委的正确领导下,依靠全体同志共同努力,以求真务实的工作作风,为学校的建设和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就XXXX年度财务处工作简要总结如下: 一．合理安排收支预算,严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务,实现事业计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据.因此,认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义.为搞好这 ...

高级职业经理人协议书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： ， 职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）： ，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲 ...

　　第一章 总 则 　　第一条 为了加强纪检监察工作，提高制约机制，严格行为规范，确保我局工作人员廉洁奉公、遵纪守法，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中华人民共和国行政处罚法》，结合我局实际，制订本办法。 　　第二条 我局纪检监察工作由党办承担，履行下列职责： 　　（一）负责监督本局工作人员执行党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规及地方规章和本局各项管理规定的情况； 　　 ...