[责任至上].[你的工资来自哪里]读后感(张为国)

《责任至上》读后感

(基建----张为国)

何为责任? 字面意思有两层, 一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等; 二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果。员工是否具有责任心对企业和个人非常重要, 千斤重担人人挑，人人头上有指标。不承担担责任，不创造价值，就会失去未来。但怎么才能做一个有责任心的一流员工呢? 我认为应该做到以下几点。

要大爱于心，用大爱超越责任，成为组织最受欢迎的人。康普南京项目总部建设一项大投入, 对企业未来整体布局的重要性是不言而喻的。基建工作既系统又琐碎，作为基建办公室一员，我深知责任很大、要跑的部门和要过的关口很多。我们应具有全局思想，站在整体的角度考虑问题，勇于牺牲个人及局部利益，换取整体胜利。基建工作经常需要加班加点，我们要乐于承担分外的工作，树立公司发展我受益的良好心态，与公司一起成长。 要有决不放弃的执行力，只有具有执行力目标才有可能实现。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中要三点：注意细节、主动落实、绝对服从。一要着眼于细节，天下大事必作于细, 古今事业必成于实。

虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。二要着眼于主动落实，只争朝夕，提高办事效率。强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。三要绝对服从。服从不谈条件，服从不讲回报，服从是一种义务，服从是一种责任！对企业员工来说，当我们还没学会我们上级的思考问题的方式和做事方法之前，我们就只有服从。服从会拉近我们与上级的距离，距离的拉近，你就会得到上级思想、观点的传承，你就得到了上级的精髓，自己也就得到了跨越。

当前和未来的企业竞争，不是一个人与一个人的竞争，而是一个团队和另外一个团队的竞争。责任精神，是打造冠军团队的前提条件。没有责任精神，成员之间就会失去信赖，永远不可能成为冠军团队。没有决不放弃的执行力, 再好的蓝图也是空想。通过《责任至上》的学习，我找出了与一流员工的差距，明白了责任心就是关心别人，关心整个社会。责任至上、永不言败的精神必将融入到以后的工作生活中。

《你的工资来自哪里》读后感

(基建----张为国)

每当朋友、同学聚在一起，大家不自然就会讨论到各家公司工资及福利情况。有的自豪满足，有的满腹唠嘈。工资到底从那里来？为什么有多少之分？带着这个问题我阅读《你的工资来哪里来》这本书，看过之后感触颇多。这本书从以下七个方面阐述了工资来源，即：工资与公司利润、工作业绩、爱岗敬业、落实责任、工作方法、工作态度、客户满意、的关系。最后一章节是勉力我们工作做到超越工资的境界。

为公司创造利润是我们的使命，与企业共成长。能直接创造效益当然好，不能直接创造效益我们也要从节约一张纸、一度电小事做起。用在我们基建工作中就是要严格审查合同、图纸、预算，做到笔笔费用支出合理。对外要维护公司利益，不做任何与履行职责相背的事，不做有损企业形象和企业信誉的事情，树立对公司的荣誉感。

干出工作业绩，靠本事凭能力获得高薪水。提高工作效率才能干出业绩。我们平时工作要多做规划，善于利用零碎时间，积极主动做事。拿高薪水肯定有相应的本领，临渊羡鱼不如退而结网，我们平时工作中要多学习专业知识，提高能力水平，业绩自然也就出来了。

培养自己爱岗就业的职业精神。树立良好的工作态度，做事做到位，比别人多做一点。工作之间肯定不会无缝对接，人要大

度一点，你的任何付出都会得到收获。举个简单的例子，1.01连乘69次结果大于2，0.9连乘68次结果小于0.5。我们工作就是无数的小事组成，做成每件小事意味着我们已经向成功靠近。

要学习好的工作方法，提高工作的热情。平时工作要多发现工作中的问题，对问题分析研究并拿出对策，为企业发展奉献好点子。勇于创新，给公司创造出更多的价值不长工资都难。任何公司都是有问题的，只要我们热爱自己的工作，不断学习解决问题的方法，你能解决问题的越多越能体现你的价值。

超越雇佣关系，模糊工作目的就是为了工资概念。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。做事可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。在我们学习技能阶段，企业就是教师；在我们成长阶段，企业就是舞台。个人的成长早已与企业发展密不可分，工作也早已是生命的一部分。

我们不要把工作当成是谋生的手段，而应该将其当成自己的事业来经营。应该利用各种工作机会来增强自己的才干，把工作机会当成自己学习、锻炼的平台，对自己要求越严，能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实，便要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事业来经营。强烈的敬业精神会将你推上成功的良性轨道，并积极引导你实现自己的人生梦想。