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    与《行政争议调解工作纪律》相关的范文

  • 10-21 曾永前律师办理劳动争议案件实施方案
  • 曾永前律师办理劳动争议案件实施方案 第一章总则 第一条为指导律师正确代理劳动争议仲裁案件,帮助律师在劳动争议仲裁过程中依法履行职责、提高办案质量,规范地为当事人提供服务,特制定本指引。 第二条本指引目的系为向律师提供代理劳动争议仲裁案件方面的借鉴、经验,并非强制性或规范性规定,仅供律师在实际业务中参考。 第三条律师在阅读或引用本意见时应充分认识到劳动争议仲裁案件的复杂性和特殊性,因此,当发现本意见 ...

  • 10-30 XX医院医疗事故防范和处理预案
  • 第一章总则 第一条依据中华人民共和国国务院《医疗事故处理条例》及上海市卫生局有关规定制定本预案。 第二条医院医疗行政及医务人员在医疗活动中应当严格遵守卫生管理法律、行政法规、部门规章,本院的规章制度和诊疗护理规范及常规,避免发生医疗事故。 第三条发生医疗事故或可能为医疗事故的医患纠纷时,应当按本预案的规定及时妥善处理。 第四条本预案由院部及医疗职能部门负责监督实施。 第二章医疗纠纷处理部门的设置及 ...

  • 10-20 关于建立人民调解.司法调解.行政调解"三位一体"社会纠纷排查调处工作体系的意见
  • XX镇委员会 XX镇人民政府 关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”社会纠纷排查调处工作体系的意见   根据县委转发《保定市关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”社会纠纷派查调处工作体系》的意见,为充分发挥镇党委政府、各村和各部门在预防和化解矛盾纠纷中的作用,积极预防和有效化解各种社会矛盾,全力维护社会安全稳定,特制定本意见。   一、 指导思想   以“三个代表”重要思想为指 ...

  • 06-03 区非公有制企业劳资矛盾基本情况分析
  • 一、当前非公有制企业劳资矛盾的基本情况及特点 我区非公有制企业共有3720家,职工人数28491人。近日,通过我们对我区部分非公有制企业进行了走访和调查来看,总体情况是好的,大部分企业根据企业的大小、人员的多少,成立了人民调委会、调解小组和调解员,这些组织都能够认真履行职责,严格遵守有关制度,企业有关领导也尽可能的满足我们要求,较好的配合我们建立调委会,如虎山街道办事处方正机械有限公司,在厂房紧张 ...

  • 07-12 区域性企业集体合同
  • 区域性企业集体合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》,为进一步明确企业经营者和职工各自的权利 和义务,协调双方之间的利益关系,共同努力提高企业经济效益,促进企业发展,xx县经济开发区工会联合会代表各中小企业全 体员工与新兴工业园区内各中小企业法人代表签订《新兴工业园区域性企业集体合同》。 第一条 本合同对新兴工业园区已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均 ...

  • 09-02 保安劳动合同书
  • 劳动合同书 甲方(用人单位): xx延陵中学 乙方(劳动者) : 身份证号: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自20XX年9月1日起至20XX年8月31日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。 (二)乙方应当按照甲方 ...

  • 07-19 劳务派遣劳动合同书范文
  • 劳务派遣劳动合同书范文 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 ...

  • 04-21 工会劳动争议调解委员会工作职责
  •   (一)劳动争议调解委员会职责:   l、调解本企业内发生的劳动争议。   2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。   3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。   (二)劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:   1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;   2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争 ...

  • 04-27 关于建立工会系统劳动关系预警机制的通知
  •   各市总工会,省各产业(厅、局)工会:   为充分发挥工会组织在稳定协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用,促进职工队伍和社会政治的稳定,决定建立全省工会系统劳动关系预警机制。现将有关事项通知如下。   一、目的意义   劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提,是构建和谐社会的重要内容和基石。当前,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等日趋多样化,各种利益矛盾进一步显现,劳动关系发生深 ...

  • 05-05 劳动合同书(固定期限)
  • 劳动合同书(固定期限) 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 ...