团委书记岗位工作标准

Q/YSH

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准

Q/YSHZ101.000—2011A

标准名称

年 月 日发布 年 月 日起实施

陕西延长石油集团延安石油化工厂 发布

目 次

前言……………………………………………………………………… 1 范围…………………………………………………………………… 2 岗位资格要求………………………………………………………… 3 职责与权限…………………………………………………………… 4 工作内容与要求……………………………………………………… 5 检查与考核…………………………………………………………… 6 记录……………………………………………………………………

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准 Q/YSHZ101.0000—2011A

前 言

为了全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作，提高企业管理水平，按照GB/T1.1—2009和GB/T15498-2003相关要求，结合我厂岗位工作的实际情况，对团委书记岗位工作标准进行编写。

本标准由陕西延长石油集团延安石油化工厂标准化委员会提出。

本标准由延安石油化工厂企管科归口。 本标准起草单位：团委 本标准起草人：马桢 审 核： 审 定：

审 批：

本标准于 年 月 日首次发布。 本标准由 负责解释。

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1范围

本标准规定了团委书记岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于延安石油化工厂团委书记岗位的工作。 2 岗位资格要求 2.1政治素质

2.1.1认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和实践三个代表，拥护党的领导，遵守党的章程，坚持四项基本原则，在思想上与党中央保持高度一致； 2.1.2热爱本职工作，有事业心和责任感；

2.1.3遵纪守法，坚持原则，不谋私利，敢于抵制不正之风，积极维护国家和青年职工的利益；

2.1.4团结同志，关心职工生活，能及时做好青工思想政治工作。 2.2文化、身体要求

2.2.1具有大专以上文化程度；

2.2.2身体健康，精力充沛，能适应工作需要。 2.3业务能力

2.3.1能正确处理上下级、相关科室的工作关系，使团的工作能顺利开展； 2.3.2能正确领会上级精神，把握工作方向，提出贯彻实施方案；

2.3.3能够从厂的生产经营实际出发，开展有特色的团的活动，调动广大团员青年的生产积极性；

2.3.4能较好地掌握组织原则，精通本职业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向领导和上级团组织汇报工作中的情况；

2.3.5有一定的写作能力和语言表达能力，能较好地适应社会的发展； 2.3.6有工作创新意识和能力。 3 职责与权限 3.1 职责

3.1.1负责厂团委组织工作及团委青工工作,承担全厂团员、青年管理任务； 3.1.2负责厂团委宣传文体工作； 3.1.3团委日常工作。 3.2 权限

3.2.1对全厂团员青年有教育权; 3.2.2对团支部书记有任免权； 3.2.3对团活动经费有使用管理权；

3.2.4对团支部工作和团员青年活动有检查权和批评处分权；

3.2.5对优秀团员、优秀团支部书记以及团的各项活动中涌现出来的先进典型有表彰权；

3.2.6能代表厂团委行使签字权；

3.2.7对上级团的工作和同级党委关于共青团工作有建议权。 4 工作内容与要求 4.1团委组织工作

4.1.1制定团委的工作计划和不同时期重大活动方案。在公司团委下达年度工作规划15日内，制定本单位年度工作规划，并组织下发到各个团支部。遇有

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重大活动要在上级团委或同级党组织规定的时间内制定出详细的活动方案，并 报主管部门批准。没有年度计划，或重大活动没有方案扣1—5分；

4.1.2团员青年的思想教育工作。要根据不同时期的特点，有针对性地组织团员青年或指导团支部组织团员青年学习有关知识，帮助他们树立正确的人生观和价值观。不能及时教育，扣1—4分；

4.1.3团的各项规章制度。负责制定本厂团组织的各项规章制度，并组织实施，要做到每年5-6月份根据企业发展特点对规章制度进行重新审核、修订，保证其符合本单位实际情况。对团支部各项工作和遵守规章制度情况每月致少检查一次,对存在的问题提出整改意见,对检查情况进行通报,并对违规者按制度进行处罚。没有规章制度，或规章制度落实不好，扣1—4分；

4.1.4团员管理工作。所有团员青年要登记入册，每年对团员进行一次统计，对离退团和团员团关系的转接要及时准确,无特殊情况一个月内办理完毕。对适龄青年（非团员）进行教育发展，争取其加入团组织。团员底数不清扣1—4分；

4.1.5推优工作。每年要根据团员青年分布情况和团员青年的表现，向党支部或厂党委推荐优秀团员青年加入党组织，对推优人员进行跟踪关系，并履行正确的推优手续。没有推优扣1—4分；

4.1.6团费、活动经费管理。每年按时收缴团员的团费，按规定上缴公司团委。对审批的活动经费要做到使用合理。收缴使用不合理扣1—4分。 4.2青工工作

4.2.1青年文明号。对公司以上级青年文明号进行管理，在全厂范围内组织创建青年文明号，发挥青年文明号的典型引路作用。每年对新的青年文明号按上级要求进行申报，对已经取得青年文明号称号的进行重新核实上报。青年文明号个数在公司处于落后、青年文明号管理不到位扣1—5分；

4.2.2青安杯竞赛。每月在团员青年中组织青安杯竞赛，组织青年安全监督岗岗员进行查岗，及时发现和处理事故隐患，促进安全生产。开展不好，在公司范围内处于落后，扣1—5分；

4.2.3青年安全生产示范岗。及时选树在青工安全工作中业绩突出的群体，创建青年安全生产示范岗，带动其它青年群体共同青工安全工作。此项工作在公司范围内处于落后，扣1—4分；

4.2.4竞赛工作。根据厂不同时期的生产特点，采取不同形式组织青工竞赛，促进生产经营水平的提高。没有组织或组织不好扣1—3分；

4.2.5技术培训和岗位能手。配合劳资、工会等部门组织团员青年进行技术练兵，提高青工素质，选树青年岗位能手，带动其它青年共同进步。效果不好，在公司范围内处于落后，扣1—3分。 4.3宣传文体工作

4.3.1宣传工作。对团员青年中涌现出来的先进典型和好人好事，及时进行报道，保证每年有12篇以上的宣传稿件。不能完成扣1—5分；

4.3.2文体工作。根据不同时期的特点，适时组织形式多样的文体活动，陶冶团员青年的情操，增强团组织的向心力和凝聚力。每年致少组织两次.效果不好扣1—10分。

4.4日常工作

陕西延长石油集团延安石油化工厂企业标准 Q/YSHZ101.0000—2011A 4.4.1召集团委会、团支部书记会、团员大会，组织检查团支部的工作，了解和掌握团的各项工作中存在的问题，及时向团委会、厂党委、上级团组织汇报工作。不能按要求开展工作，扣1—10分；

4.4.2与同级党政领导和办公室领导保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，并充分调动广大团员青年的生产积极性。出现工作失误扣1-5分；

4.4.3抓好团委班子的学习，按时召开团委民主生活会，带头执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好班子自身建设。执行不好扣1—10分；

4.4.4认真抓好团的队伍建设，做好青工的政治思想工作，使广大青工树立主人翁意识，自觉遵守企业的规章制度，围绕企业生产经营活动开展各种活动，为企业可持续性发展做贡献。完成不好扣1—5分；

4.4.5按时完成上级团委、同级党委行政交办的各项临时任务。不能完成扣1—10分。 5检查与考核

在工作标准中应根据标准的工作内容和要求详细规定考核条件及奖惩办法，明确考核部门和考核时间。

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