档案寄存重要性
档案寄存重要性
档案,伴随每个人的一生,是一个人生平的写照,记录着一个人学习工作的情况,它以纸质形式存在,很多人一生都接触不到自己的档案,就往往忽视它的存在和意义。
档案,包括学籍档案、人事档案和工人档案,对于我们这些已经走出大学校门参加工作的人来说,人事档案、工人档案是跟我们联系最紧密的。大学毕业后,经过一年的见习期考核办理转正定级手续后,具备国家干部身份,同时,学籍档案转成人事档案,归人事局管理;相反如果没有经过转正定级,学籍档案过期,打回原籍,进入劳动局,成为工人档案。
人事档案不能脱离人事局或者所述的人才中心等干部档案管理系统,一旦打回原籍转入劳动局三个月不能转回的,将失去干部身份,干部身份如果失去不能补办。
由此可见,转正定级是个人获得干部身份,档案转变的重要途径,那么怎么去申请转正定级呢?毕业生经过一年的见习期后填写《毕业生见习期考核鉴定表》,交由当地人才市场审批。手续看似简单却并非如此,它要求你工作满一年,并且是在同一家单位工作满一年,因此你要保证你的《鉴定表》和就业协议、报到证上盖的是同一家单位的章,负责转正评定无效,这也是对毕业生参加工作的考验和鉴定。
在紧张的就业环境的影响下,很多人认为转正评定手续繁琐且限制条件比较大,对于干部身份和人事档案并不看重,觉得不进国企,不进事业单位这些对自己的意义不大,档案和公民身份是什么并不过多关注。其实并非如此,干部身份和人事档案跟我们个人的利益是息息相关的:
第一、国家录用公务员,政审材料要求考生必须要求干部身份;
第二、单位、城市之间人口流动必须要求干部身份,这也是现在很多城市落
户政策的要求;
第三、拥有干部身份是职称评定的基本条件;
第四、计算工龄,工龄关系到你的职称评定和社会保险;
第五、如果你在事业单位的话这还关系到你的提干和保险等。
就拿这其中我们比较关注的职称评定来说,我们国家各行各业都有职称评定,如果你在毕业一年的见习期后通过转正定级获得干部身份,那么你就可以申请初级职称评定,初级职称评定完四年也就是工作五年可以申请评定中级职称,再有五年可评定高级职称,这样你就可以在最短的时间内获得最高职称。
转正评定和职称评定这些都可以在人才中心或政府网站上查询,是没有人提醒你去做的,因此很多人就在不知不觉中失去了干部身份。
毕业后一年对于每个人都是非常关键的一年,刚参加工作,对工作充满了热
情和新鲜感,在我们展望未来努力奋斗的同时,也需要关注我们的人事档案和干部身份,这些或多或少都与每个人的利益相关。因此我们要合理寄存人事档案,按时办理转正定级手续,才能保证以后的工作需要。