优秀员工的十个标准
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优秀员工的十个标准
一、作为优秀员工起码要求对自己所在的公司或部门以及公司的产品具有极强的好奇心和忠诚心，并愿意时刻去关注他们的变化，和研究他们的特性；
二、在与任何一个客户业务交谈的时候，应该有极大的兴趣和耐性；如同孜孜不倦的传教士般热情和执着去打动客户，认真趋听了解客户的各项诉求。同时必须清醒地知道客户的真实需求和我们能够提供的服务，且知道我们产品有那些不足和需要改进的地方；
三、了解客户的需求后，必须认真思考如何高效地设计产品以更贴近客户的意图；
四、作为公司的一名合格员工，独立工作，必须与公司制定的各项营销或业务计划保持步调一致。每一位员工都需要关注自己终身的努力方向或人生目标，将其与公司的计划相连，并致力于提高自身及同事的能力；
五、非常积极地利用各种有利于自身和公司发展的机会；任何有利于公司发展的想法和热衷于参与公司管理的员工，在金奖杯公司都是受欢迎的；
六、对于发生在自己周围的事物，应具有高度的洞察力之外，还必须积极学习掌握应对各种突发事件的能力；
七、一个优秀的员工，特别是市场工作人员，应尽力去学习了解公司业务运作的经济原理；比如：为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？员工还应了解社会环境中是什么
因素、是如何导致本行业中企业的盈利或亏损的？这样才能对自己所从事的工作的价值有更深入的了解；
八、时刻关注我们的竞争对手，不时总结分析，结合我们的实际情况加以利用；
九、好员工善于动脑，分析问题，但并不仅仅限于分析。优秀的员工知道如何利用时间，如何将思考与行动相结合；
十、作优秀员工也就是要做优秀的人；诚实、勤奋和有道德是作为优秀员工的基本条件。