心理:MBTI十六个人格类型
ISTJ (内倾实感 & 外倾思考)
安静、严肃，通过面面俱到与可靠赢得成功。务实，事实为导向，现实主义。经由逻辑决定什么工作应该被完成，并且排除杂念的不断稳步前进。通过令他们的工作、生活、人生，等一切事情有秩序和条理来达到快乐。视传统和忠诚为价值。
ISFJ (内倾实感 & 外倾情感)
安静、友善、尽责、认真，坚定不移地承担义务。思虑周详，辛勤，力求精确。忠诚、体贴，留意并能记住对其重要人士的细节，关切他人感受。力求在工作和家庭中创建一个秩序井然且和睦融洽的环境。
ISTP (内倾思考 & 外倾实感)
忍耐且灵活，直到问题出现之前，一直是安静的观察者。一旦问题出现，则迅速行动并且找到可实现的解决方案。分析事物的工作原理，随时准备从大量数据信息中，隔离并找到实际问题的核心所在。对事物的原因和影响很感兴趣。视效率为价值。
ISFP (内倾情感 & 外倾实感)
安静、友好、敏感，心地善良。享受此时此刻，以及发生在他们周围的事情。喜欢拥有自己的空间，并按他们自己的时限去工作。忠诚并且坚定于他们自己的价值观以及对他们来说重要的人。不喜欢分歧和冲突，不把他们的观点或价值观强加于他人。
ESTP (外倾实感 & 内倾思考)
灵活并且忍耐，他们用实用主义的态度专注于即刻的结果。理论和概念使他们厌烦，他们想要以精力充沛的行动去解决问题。专注于此时此刻，随性自然，他们享受可以与他人互动的每一刻。享受物质的舒适和格调。通过实践获得最佳的学习效果。
ESFP (外倾实感 & 内倾情感)
开朗，友好，乐于接纳。是生活，人和物质享受的热情洋溢的爱人。在工作中享受和他人一起促成事情的发生。用常识和实际可行的方法达成他们的工作，并让工作充满乐趣。灵活而自然，随时准备适应新的人和新的环境。最佳的学习方式是和其他人一起尝试新的技能。
ESTJ (外倾思考 & 内倾实感)
务实，现实主义，事实为导向。果断，迅速进入到对决定的执行和部署。组织项目和人力使事情完成，专注于用最有效率的方式得到结果。关照常规的细节。拥有一整套清晰的逻辑标准，有条不紊的遵守它们并且希望他人也遵守。在贯彻执行他们的计划时候很有力。
ESFJ (外倾情感 & 内倾实感)
热心，勤勤恳恳并且协作。想要周围环境和谐融洽，并且决心通过努力去达成它。喜欢与他人一起正确无误并且准时的完成任务。忠诚，即使在细微的事情上也坚持。注意他人日常生活中的需要并设法满足。希望得到他人对他们价值以及贡献的欣赏。
INFJ (内倾直觉 & 外倾情感)
寻求理念、人际关系、物质财富之间的意义和联系。想要知道是什么驱动着人，并且对他人有深刻的洞察力。一丝不苟并且坚持他们稳定的价值观。对如何最大化的服务人们的共同利益，有着清晰的见解。能够有条理并且果断的贯彻执行他们的见解。
INTJ (内倾直觉 & 外倾思考)
拥有独创观点和强大的驱动力，去贯彻执行他们的理念并且实现他们的目标。快速在外部事件中看到模式，并且建立远景规划的蓝图。一旦承诺某件事情，就像对待工作一样使之条理化，直到完成。怀疑的并且独立的，不论是对他们自己还是他人的能力和表现，都有很高的标准。
INFP (内倾情感 & 外倾直觉)
理想主义者，忠诚于他们自己的价值观以及对他们来说重要的人。渴求符合他们价值观的外在生活。好奇的，能够迅速的看到各种可能性，常常作为灵感激发的促进者。致力于理解人们并协助他们实现自身所有潜能。良好的适应能力，且灵活变通。接受他人意见，除非威胁到自己的价值观。
INTP (内倾思考 & 外倾直觉)
寻找并建立对他们感兴趣的一切事物的逻辑解释。理论的并且抽象的。相对于社交互动，更喜欢头脑中的思想。安静，克制，灵活，适应力强。在他们感兴趣的领域，拥有不同寻常的专注并且深度解决问题的能力。好怀疑的、有时候挑剔，总是分析事情。
ENFP (外倾直觉 & 内倾情感)
温暖热情而富于想象力。视生活充满着各种可能性。可以在事件与信息之间快速建立联系，然后依据所洞察到的模式自信的行动。渴望得到他人很多的认可，并随时准备给予自己的欣赏与支持。往往依赖他们即兴创作和顺畅的口头表达能力，达到处事自然且灵活变通。
ENTP (外倾直觉 & 内倾思考)
迅速、聪明、兴奋、机警且坦率。足智多谋的解决新颖且富有挑战性的问题。可以熟练生成概念上的可能性，并从策略上分析它们。善于阅人。对例行的工作感到厌烦，很少以相同的方式做相同的事。倾向于不断转移到新的兴趣上。
ENFJ (外倾情感 & 内倾直觉)
温暖、移情、积极回应且尽责。高度共情于他人的情绪、需要和动力。寻找每个人的潜能，想要帮助他人充分实现自我潜能。涉及到个人与团队成长方面，会表现得富有感染力。忠诚，忠贞不渝，积极回应赞扬与批评。好交际的，在团队中促进他人并且提供鼓舞人心的领导力。
ENTJ (外倾思考 & 内倾直觉)
坦率、果断、随时承担领导职责。能够迅速的看到不合逻辑和低效率的产品和策略，通过建立并且部署综合的系统，来解决组织架构的问题。享受长期规划和目标设置。通常消息灵通，知识渊博，乐于扩展他们的知识并且传授给他人。在展示他们的观点时候非常有说服力。