延长女性退休年龄
延长女性退休年龄讨论报告
今天我们组织讨论了关于延长女性退休年龄的讨论，以下是我个人就小组讨论的总结报告。 对于是否延长女性退休年龄这个问题，我们总体持肯定意见。我们从社会利益，家庭利益和个人利益三个层面讨论这个问题。理由如下：
一．延长女性退休年龄有利于社会的发展和稳定。
我国目前养老金缺口很大，如果延长女性退休年龄，则可以缓解养老金的问题。有专家算账说晚一年退休就能减少养老金缺口200亿。效果巨大。当然，有人会说，养老金缺口大小与否，与我何干；养老金的弥补，也应该是政府的事。这里，我们同意这种说法，但是，大家都是社会的一份子，理应为社会做出自己的贡献，上一辈所存留下来的问题还得靠我们后带来解决。我们也不能一昧的怪政府。对于那些经济收入可观的人，还请为那些还处在基本生活底线的人多多考虑，为维持社会稳定，让那些经济收入较低的人能够多工作几年，同时更好地享受社会保障，尽自己的一臂之力。如果大家能够多工作几年，那政府的负担相对来说也就少些，政府可以拿出更多的资金去干其他工作，促进社会的快速发展。另一方面，延长女性退休年龄也可以减少男女之间的不平等。我国关于男女工作年限的问题是在很早就加以规定的，当初之所以将男女退休年龄给予差别规定，其立法初衷其实是为了体现对女性的权益保护，女性因为生理结构和工作之外的负担，让女性的退休年龄比男性提前五或十年，是为了减少女性的工作压力。但是，几十年过去了，社会生产力提高了，生活水平也提高了。男女受教育水平的差距以及男女工作能力之间的差距也在不断减少。不得不说，对于男女在退休年龄上的差别，在当今让许多女性特别是工作能力较强的女性感觉反而是一种歧视。很多女性倒是希望能够延长工作年限，发挥自己的社会价值。所以，延长女性退休年龄，还可以减少社会资源的浪费。
有人会说，延长女性退休年龄将会直接导致下一代的年轻人丧失更多的就业机会。这一点，我们不赞同。我们认为，老一辈的工作人员延长工作时间并不会与年轻人的工作机会产生冲突。从个人实际的工作发展状况来讲，一般的老职工，接近退休年龄时，往往已经处于其工作单位的中上层职位，而年轻人起初就业时，往往是处于较低的职位。因此，新老职工之间并不会产生很大的岗位冲突。反而，从目前中国国情考虑，青年人大部分都已经接受着相比之前更高的教育，这无形中就延缓了他们就业年纪，那么这其中更多的教育资金从何而来？当然绝大多数是其父母给予，父母的经济压力更大，延长工作年限可以缓解他们的生活压力。
二．延长女性退休年龄有利于家庭稳定和谐
对于家庭而言，延长女性退休年龄，一方面可以减少女性因自己工作年限较男性少而在家庭中产生的自卑心理，另一方面，也有利于目前十分严峻的家庭空巢现象的解决。关于这个问题，在两会期间，有政协委员甚至提出要女性回归家庭，缩短工作时间，去照顾家庭中的老人小孩。这是完全不符合我国目前国情的，按我国现阶段生产力水平，要靠一个人的经济收入养活一家人还根本无法实现，何况很多收入较低的家庭反倒希望自己可以多工作几年。延长女性退休年龄，可以让女性在年老之际，通过工作来缓解因为空穴导致的生理和心理问题。让他们有事可做，发挥自身余热，实现社会价值。
三．延长女性退休年龄有利于女性自身的发展
前文中已经提到，目前中国女性整体上相比过去有了很大的改变。不仅仅是女性因为生活水平的提高而寿命延长，还有因受教育的提高而自身工作素质的提高，以及在家庭中所扮演的角色的转变。寿命的延长直接导致社会的人口老年化现象，政府的压力明显增大，此外，就个人而言，自己维持生活的费用相对也提高。谁来为次买单呢?光靠政府的保障肯定不够，人们自己也要通过工作来为未来的生活买单。所以延长女性退休年龄，可以让女性通过自食
其力为未来的生活买份保险。此外，女性受教育水平的提高，让女性在岗位上更有竞争力，就女性而言，其想要通过工作而实现自我价值的心理还是普遍存在的。而很多人事业的高峰期就是接近退休的几年时光。所以延长女性退休年龄，不论是从经济收入上还是心理层面上对女性都是有利的。由于生活水平的提高，很多人已经不是单单物质上的满足就够的。他们希望精神层面的满足，延长女性退休年龄，让女性在工作中得到满足感，也是合理可行的。