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    与《圈子不同,不必强融》相关的范文

  • 04-14 干部考察工作质量心得体会
  • 干部考察是选拔任用干部的重要环节,是做好干部工作的前提和基础,如何尽量避免考察失真,做到真实准确地反映考察对象的情况,笔者结合工作实际,谈几点自己的体会。 一是要认真落实好考察预告制。一般来说,考察预告要在考察对象所在的单位、地区或者其他范围内通过社会媒体或内部文告、召开会议等形式,公布考察组组成情况及联络方式、考察对象的简要情况等。为群众特别是知情人反映意见创造条件,便于群众的参与和加强监督,因 ...

  • 03-30 大学生十月思想汇报:竞争的分量与思考
  •   刚刚考完期中试,有一种忙碌暂告一段落的情绪在心里滋生。刚想偷偷地歇一歇,却发现新的任务又铺天盖地地袭来。(像这里的气候,忽如一夜秋风来,千叶万叶遍地开。这里已经十度左右了。)   这一段时间来体会很深的是,竞争。它无处不在,并且似乎也不如以前那么单纯了。我们开始在课堂上争着发言,回答问题,却总是忘了举手。这是我们和本地学生很明显的一个差异,机会是均等的,也是必须靠争取才能得来的。我们会经常遇到 ...

  • 12-27 会计专业大学生职业生涯规划
  • 会计专业大学生职业生涯规划   班级:11级会计4班姓名: 学号:   规划年限:5年年龄跨度:19-24起止时间:20xx-2016   二:目标描述。   1、短期目标(大一): ①学习方面:顺利通过全国一级电脑考试,掌握一般的英语日常交流,每天早上早起背单词,拓展自己的词汇量。 ②交际方面:掌握一定的交往能力,认识更多的朋友,拓展自己的交往范围。 ③在寒暑假和周末做一份兼职,为大二的辅修做准 ...

  • 01-25 提高撰写干部考察材料质量是组工干部的必修课
  •   干部考察材料是考察干部德、能、勤、绩、廉5个方面内容的高度浓缩,是干部考察工作的重要过程,其质量的高低直接关系到能否选准用好干部,关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此,提高干部考察材料撰写质量是加强组工干部队伍业务建设的必修课,是当前亟待认真研究和切实解决好的一个现实课题。   一、表现形式   当前,在干部考察工作中,往往因为时间紧、任务重、谈话内容不够详细等原因导致撰写干部考察材料 ...

  • 02-23 关于进一步提高干部考察材料撰写质量的思考
  • 干部考察材料是对干部考察情况的综合反映,是选拔任用干部和加强干部管理的主要依据,撰写干部考察材料是干部考察工作的重要过程,其质量的高低直接关系到能否选准用好干部,关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此,提高干部考察材料撰写质量一直是组织部门加强组工干部队伍业务建设的重点内容,也是我们当前亟待认真研究和切实解决好的一个现实课题。 一、干部考察材料撰写质量不高的表现形式 当前,在干部考察材料的撰 ...

  • 05-24 西餐饮食礼仪
  •  吃西餐在很大程序上讲是在吃情调:大理石的壁炉、熠熠闪光的水晶灯、银色的烛台、缤纷的美酒,再加上人们优雅迷人的举止,这本身就是一幅动人的油画。为了您在初尝西餐时举止更加娴熟,费些力气熟悉一下这些进餐礼仪,还是非常值得的。   就座时,身体要端正,手肘不要放在桌面上,不可跷足,与餐桌的距离以便于使用餐具为佳。餐台上已摆好的餐具不要随意摆弄。将餐巾对折轻轻放在膝上。   *使用刀叉进餐时,从外侧往内侧 ...

  • 12-30 学习廉政党课有感:加强责任感提升执行力
  • 学习廉政党课有感:加强责任感 提升执行力 7月24日下午,作为党员代表有幸参加了左厂长《以解决实际问题检验改进工作作风的成效》廉政党课,党课内容既引经据典、博古,又直面总厂存在的实际问题,无论是从理论的高度还是从实践的深度都得到启迪,尤其是改进工作作风部分,对存在问题一针见血,既有提高理论的途径,又有解决问题的方法和思路,尤其是对焦点、热点问题上更是有的放矢,如果能将党课中的观点变成解决问题的实际 ...

  • 05-07 如何写论文引言
  • 如何写论文引言 前言也叫引言,是正文前面一段短文。前言是论文的开场白,目的是向读者说明本研究的来龙去脉,吸引读者对本篇论文产生兴趣,对正文起到提纲掣领和引导阅读兴趣的作用。在写前言之前首先应明确几个基本问题:你想通过本文说明什么问题?有哪些新的发现,是否有学术价值?一般读者读了前言以后,可清楚地知道作者为什么选择该题目进行研究。为此,在写前言以前,要尽可能多地了解相关的内容,收集前人和别人已有工作 ...

  • 03-11 一个职业VC眼中的商业计划书
  • 创业者们,商业计划书是你们找Vc的敲门砖。没有一块有分量的敲门砖,怕你们敲不开Vc的大门。这世界上永远是来要钱的人多,能给出去的钱少,僧多粥少,融资是有门槛的。如果没有一份有分量的商业计划书,你根本就进不了Vc的门。而每一个Vc的桌子上都有堆积如山的商业计划书,所以你的机会是有限的,你面临着巨大的挑战,关键是你要能够脱颖而出。 不客气地说,相当一部分创业者过分自信,他们并不了解投资人的思维方式,以 ...

  • 02-27 办公室不宜说的话
  • 1、薪水问题可以交流吗?   薪水也是需要回避的话题   很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。   有的人 ...