当前位置:首页 >> 范文 >> 揭秘猛将张飞的致死原因:喝醉酒就把部下看成猪

    与《揭秘猛将张飞的致死原因:喝醉酒就把部下看成猪》相关的范文

  • 05-08 环保局教育拒腐防变材料
  • 根据李清局长的批示,我局于4月5日印发了《关于开展环保警示教育的通知》后,各地级以上市环保局都十分重视,均以文件形式将我局《通知》转发至各市、县、区环保局和直属单位。并讲要把这次警示教育作为加强队伍廉政建设和作风建设的重要举措来抓,把警示教育与开展治理商业贿赂工作相结合、与落实党风廉政责任制相结合、与解决纪律和作风问题相结合、与建立长效机制相结合,认真抓好落实。从检查和各地报来的材料看,这次警示教 ...

  • 05-23 "烟科所在我心中"征文演讲稿-根
  • 根 -“烟科所在我心中”征文演讲稿 参天大树展现在人们眼前的大多数是枝叶繁茂的枝干,但很少有人会探讨它的根伸到了何方,其实正是根须源源不断地向大树输送营养,支撑大树的生命。   50载春秋,50载风雨,烟科所这棵大树已在岁月的洗礼中长得郁郁葱葱,树上的累累硕果更是在岁月年轮的映衬下显得格外醒目:“八五”以来就有59项获奖成果,36部烟草专著,700多篇科研论文,200多篇国内外学术交流优秀论文,7 ...

  • 12-29 卫生防疫系统共产党员先进事迹
  • 立足本职工作,实践"三个代表",做人民的好公仆 陈xx这个工作在卫生防疫战线上的老兵,在30多年的工作经历中,先后在陕西.山西.北京从事过地方病和卫生行政管理工作,担任过副科长.科长.副站长,20XX年成立监督所后担任所长职务至今,履行岗位职责,和同志们一道并肩战斗,完成了上级交给的各项工作任务.在监督执法中始终坚持把党的利益,人民的利益放在第一位,始终以党员的标准严格要求自己 ...

  • 12-08 社团部下半年工作计划
  • 社团部下半年工作计划 在社团不知不觉已经有半年的时间了,在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充实,提高自己的见识,增长自己的能力。在以后的工作中,一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的面貌。 首先我们可以从社团部内部入手: 1.可以加强自身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范,这样可以使社团部完善制度,规范管理。 2.可以增加一些奖罚制度。可以通过进行监督、 ...

  • 10-30 工厂企业车间岗位职责
  • 工厂企业车间岗位职责 一、生产部经理岗位职责 在总经理的直接领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下: 1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。 2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。 3、组织生产部员工学习领会集团 ...

  • 11-07 KTV服务生实习体会
  • kTV服务生实习体会 转眼间,实习时间只剩下了最后一个月,想想所经过的,或许有些满足,也有些失落。 实习过程:刚刚开始实习的时候我想兼职两份工锻炼下自身,结果才坚持了不到2个月身体情况百出,结果不了了之。虽然累,但至少坚持过。 在实习中我是去kTV里面当服务生,第一天就遭到父母的反对,每天都在说kTV怎么怎么样,吸毒啊,什么什么的,可是在kTV里面我倒是没见到那种事,再加上我从小骨子里的叛逆,使我 ...

  • 08-20 女生部下学期工作计划
  • 女生部下学期工作计划 新的一年新的开始,学生会女生部本着认真负责,全心服务于学生的工作态度,开展系列活动,提高活动质量,充实数计院全院学生的大学生活,增强班级团体的凝聚力,让新生倍感大学活中的温暖,更为关注女生的生活、学习、心理,培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。为此,制定有关女生部该学年工作计划: 1.配合本院和科技学院团学会及科技学院学工部做好迎新、招新的前期工作。 2.大力加强日常在 ...

  • 04-08 2014年龙岗区小学生读书活动方案
  • 一、活动理念 儿童的读书活动,是儿童学习语言、磨砺感性、提供表达能力与创造力、掌握生存本领不可或缺的行为。 二、活动主旨 1.第十届深圳市读书月即将在11月拉开帷幕。借助深圳市“读书月”的东风,我区再次开展小学生读书活动,将围绕“阅读·书香”、“阅读·快乐”、“阅读·成长”等主题进一步推动我区小学生读书新高潮。 2.促阅读成为我区小学生的一种习惯,促关注阅读成为我区小学教育的一种常态。 三、活动时 ...

  • 05-06 精确化,也是细节化(电信)
  •   在当前电信市场竞争激烈的形势下,我们企业提出精确化管理,是企业竞争生存的需要,更是我们中国电信实现企业转型、大发展的战略举措。也许很多人一提到管理,就以为这是领导的事、上面的事,与自己没有多大的关系。其实不然,企业的管理好坏,直接会影响到每个员工的切身利益,这就理所当然地成为了我们每位员工的事。精确化管理,一定要做到人人参与、人人管理,人人都是管理中的一个不可少的重要一环,才能实现我们的目标, ...

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...