考核优秀(或综合表现优秀
公 示
以下39位学生近三年德育考核优秀(或综合表现优秀,公民道德素养优秀),学习成绩优秀(优良),体质健康优良。经学校各班级(科)组推荐,学校评选小组会议表决,拟推荐为南海区优秀学生(南海区优秀学生干部)。现予以公示,公示时间5天,从2008年 2 月 22 日上午8:00至 2 月26 日下午5:30止。
若对公示人员有异议,请电话或书面向狮山镇教育组反映。反映情况的电话和书面材料要自报或签署真实姓名,不报或不签署真实姓名的,一律不予受理。
受理情况反映的部门、电话和地址: 部门:佛山市南海区狮山镇教育组 联系人及联系电话:胡美珍
联系地址:佛山市南海区狮山镇街道办事处内 邮政编码:528225
学校名称:佛山市南海区石门实验小学
2008年 2 月22 日
- 08-01 关于公司2014年度干部考核测评工作的通知及方案
- 04-11 人事局做好公务员年度考核工作的经验材料
- 07-18 教育学院汽车检测专业毕业实习(实训)教学大纲
- 01-03 教职工考核工作实施方案
- 08-19 教职工学年度考核实施细则
- 01-19 学生创新之星事迹简介
- 08-31 事业单位工作人员考核暂行规定
- 03-05 优秀系学生会评选考核办法
- 05-11 大学社团联合会优秀社团评比细则
- 06-04 2014年中小幼教师远程研修实施方案
与《考核优秀(或综合表现优秀》相关的范文
关于xxx公司20XX年度干部考核测评工作的通知 公司机关各办、基层各车间: 根据xx集团年度考核的有关规定,xxx公司20XX年考核工作由公司综合办统一组织,对分公司管理人员,专业技术人员进行考核,具体安排如下: 一、考核目的 1、改进工作绩效,提高工作技能。 2、作为年底兑现奖金发放的重要依据。 3、作为调整、任用、降职的主要参考。 4、增进上下级员工的沟通与了解,培养 ...
做好公务员年度考核工作的经验总结 几年来,**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。 一、扩展考核层面,增强考核的参与性 ...
教育学院汽车检测专业毕业实习(实训)教学大纲 一、实习性质与目的 毕业实习是高等学校教学计划中的一个重要的实践性教学环节,是对汽车检测专业学生的知识、能力、人格等的综合历练和检验。也是实现工学结合教育的重要内容之一。 汽车检测专业毕业实习的主要目的在于使学生将课堂上所学的理论知识和在校实训中掌握的生产技能用到实际的工作中去,使学生加深对所学专业课程的理解,扩大汽车检测与维修专业的知识面,增强综合运 ...
一、指导思想 为了客观、公正、公平地对全市教职工的德、能、勤、绩进行考核,使全体教职工更好地履行岗位职责、激发工作积极性,提高工作效率,促进学校各方面管理走向规范化,特制订本实施方案。 二、考核目的与原则 年度考核工作对每位在职教职工一年来的工作表现和工作实绩作出评价,作为是否续聘、调职、分流、调资、奖惩、待岗培训的依据,考核遵循客观、公正、民主公开,注重实绩的原则。 三、考核 ...
为了客观公正地评价我校全体教职工学年度的德才表现和工作实绩,充分调动广大教职工的工作积极性、创造性,督促全体人员尽职尽责、不断进取,激励先进,鞭策后进,进一步推动学校的各项工作,现根据市县有关文件精神,结合我校的实际,本着注重实效、简便易行、宜于操作的原则,特制定本细则,具体内容如下: 一、考核内容标准 1、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点在考核工作实绩。 德,主要考核政 ...
学生创新之星事迹简介 创新之星事迹简介1 他是来自640920班的陈x,自20XX年考入学院后,他就开始认真努力的学习,同时在思想上严格要求自己,以积极乐观的心态去对待每一件事情,以饱满的热情去完成每一个任务,平时与同学团结友爱,主动地去帮老师分担工作,在课堂上有不懂得疑难他都仔细向老师请教,争取让自己理解透彻,平时在上课之前他都会对要学习的内容进行预习,学完之后他在晚上都要复习一遍,经过他的刻苦 ...
第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个 ...
优秀系学生会评选考核办法 一、考核目的 旨在全面了解,掌握部门成员的综合素质,帮助成员正确认识自己,发扬优点、弥补不足,提高工作效率、确保部门工作顺利开展 二、考核原则 考核过程中严格做到客观公正,严格依考评程序进行,体现公平性和民主性 三、考核组成员 部长、副部 四、考核对象 各系权益部 五、考核时间 每月30号考核,每学期进行一次大考核(在下学期开学初进行) 六、考核等级 A级:优秀90-10 ...
大学社团联合会优秀社团评比细则 第一章 总则 第一条 为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条 “十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱 ...
为加快唐山市中小幼教师队伍建设,全面提升教师队伍整体素质,提高教育水平和质量,推进素质教育实施,根据唐山市教育发展的需求,经研究决定利用现代网络手段开展“20XX年唐山市中小幼教师学科提高远程研修”,具体实施方案如下: 一、培训目标 1.通过培训提高教师的课堂教学水平和科研水平,强化学科教学能力和信息技术能力。 2.在培训过程中充分利用国家级培训资源,开发地方研修资源;充分利用唐山市教师进修信息中 ...
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