和自己谈话

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按照省委领导的指示精神,根据省纪委《关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》和省直机关贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的实施办法第十六条规定，现就对省直机关党员干部实行谈话制度提出如下实施方案。 一、谈话的目的、意义 实行谈话制度是纪检机关针对群众反映党员干部纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题进行的一种教育和监督工作。谈话的目的是为了了解情况，澄清事实，提醒诫勉， ...

　　第一条为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步加强对教育局机关和市直学校党员、干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我市教育系统的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、教育部和省、市纪委、监察局的有关规定，经市委教育工委研究同意，结合我市教育系统实际，制定本规定。 　　第二条 建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部 ...

　　为切实加强对干部职工的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证医院各项工作顺利进行，根据《中国共产党党内监督条例<试行>》和上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定在我院实行组织谈话制度。 　　一、任职谈话与廉政谈话 　　1、谈话的对象：新选任支部书记、支部委员、副科级干部，晋升为正科级的干部，岗位变化的副科级以上干部，调任重要岗位的人员。 　　2、任职谈话和廉政谈话的主要内容 ...

党组织与党员干部定期谈话制度 目的：对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。 本谈话制度，是我校根据工作需要，对谈话对象进行的思想政治工作，是对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。 1、实行谈话制度的指导思想，是从党风廉政建设的实际情况出发，针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的 ...

廉洁谈话制度 根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为 进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公 司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。 一、指导思想 以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、 ...

　　为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。 一、廉政谈话 1、廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调任重要部门的正股级干部。 2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律 ...

为进一步加强干部队伍的思想政治建设，严格日常教育和管理，根据上级党委有关规定，结合本局实际，制定本制度。 一、指导思想 按照关于建设高素质干部队伍的要求，从关心、爱护干部出发，实行领导干部谈心谈话制度。通过经常性的谈心谈话，及时掌握干部思想和工作情况，互相沟通，密切关系，引导和帮助干部严格要求自己，不断提高思想政治素质。 二、谈话原则 干部谈心谈话坚持一级抓一级，分级负责的原则。征稽局机关各处（室 ...

　　 　　关于在全矿副科级（含）以上领导干部中实行安全履职督导制度的暂行规定 　　一、督导对象 　　按照干部管理权限，全矿正、副科级干部、井级干部、副总为督导安全履职对象。 　　二、督导范围 　　领导干部有下列情形之一的实行督导： 　　1 　　、在安全工作中不履职或不正确履行职责或履职不到位，负有直接领导责任，但未构成党纪、政纪处分的； 　　2、发生二级以上生产事故或质量标准化工作检查评估不达标单 ...

干部考察是选拔任用干部的重要环节，是做好干部工作的前提和基础，如何尽量避免考察失真，做到真实准确地反映考察对象的情况，笔者结合工作实际，谈几点自己的体会。 一是要认真落实好考察预告制。一般来说，考察预告要在考察对象所在的单位、地区或者其他范围内通过社会媒体或内部文告、召开会议等形式，公布考察组组成情况及联络方式、考察对象的简要情况等。为群众特别是知情人反映意见创造条件，便于群众的参与和加强监督，因 ...

　　廉政文化是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强国税廉政文化建设，是从源头上防治腐败的重要举措，是实现国税事业新跨越的必然要求，是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体行动，同时也是税务文化建设的重要内容。近年来，船山区国税局大力加强廉政文化建设，有力促进了各项国税工作的顺利开展。现结合工作实际 ...