新干部选拔任用条例试题及答案

一、填空题 1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于 2014 年 1 月发布。2、 《新党政领导干部选拔任用工作条例》 是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规， 内容极为丰富，共有 13 3、干部的四化是指 章 71 、 条。 年轻化 、 知识化 、 专业化 。革命化4、应当注重培养选拔 优秀年轻干部 5、应当树立注重 基层 的导向。，注重使用 后备干部，用好各年龄段干部。6、 党委（党组）及其组织（人事）部门 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职 责，负责本条例的组织实施。 7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 两年 以上。 三8、 提任县处级以上领导职务， 由下级正职提任上级副职的， 应当在下级正职岗位工作 年 以上。 身体 条件。 党龄 要求。9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的10、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的 11、党政领导干部应当 12、 特别优秀 或者 逐级 提拔。工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 13、破格提拔的特别优秀干部，应当 德才素质 突出、群众 公认度 高。 14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 一年 的，不得破 格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两级 提拔。 15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成 方案 。 16、选拔任用党政领导干部，必须经过 17、民主推荐包括 会议推荐 和 民主推荐 。 工作个别谈话 推荐。 内有效。 推荐； 个别提拔任职， 按照 拟18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 一年 19、 领导班子换届， 民主推荐按照职位设置 任职位 推荐。 全额定向20、 推荐人大常委会、 政府、 政协领导成员人选， 应当有民主党派、 工商联 员和无党派 代表人士 参加。主要领导成21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提 出初步名单进行 二次会议推荐 。 组织（人事）部门 审核符合条件的，纳入22、个人向党组织推荐领导干部人选，经民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。 23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组 织（人事）部门推荐，报 上级组织（人事）部门 同意后作为考察对象。24、群众公认度 25、近 三不高的，不得列为考察对象。年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。 拉票 行为的，不得列为考察对象。 子女 均已移居国（境）外的，不得列26、 有跑官、27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶， 为考察对象。 28、受到组织处理或者 29、个别提拔任职，由 党纪政纪处分影响使用的，不得列为考察对象。 研究确定考察对象。 主管方 负责，会同协管方进行。党委（党组）30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服 务、 32、 维护社会公平正义 各级党委（党组） 等作为评价的重要内容。 应当根据实际，制定具体考察标准。 ， 应当听取考察对象所在单位组织 （人事） 部门、 纪33、 考察党政领导职务 检监察机关拟任人选、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。 书面 考察材料，建立考察文书档案。已34、考察党政领导职务拟任人选，必须形成 经任职的，考察材料归入本人档案。35、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由 人员应当具有较高素质和相应资格。 36、考察组 员担任。 37、工作部门领导成员拟任人选，应当征求 上级 负责人两名以上成员组成。考察应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人分管领导成员的意见。 聘任制 。38、 党政领导职务实行选任制、 委任制， 部分专业性较强的领导职务可以实行39、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后， 由 政府 任命。40、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人 民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报 有关情况，进行 民主协商 。41、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧 缺专业人才的，可以进行 公开选拔 。42、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可 以进行 竞争上岗 。 不同时 易地交流。 交流43、同一地方（部门）的党政正职一般44、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 或者 轮岗 。 必须回避 。45、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人46、达到任职年龄界限或者 47、受到责任追究 48、 辞职 应当退休年龄界限的，一般应当免去现职。免职的，一般应当免去现职。或者调出的，一般应当免去现职。 一 年的，一般应当免去现职。49、非组织选派，离职学习期限超过 50、不准 超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇； 51、不准采取 52、不准违反 53、不准私自 情况； 54、不准在干部考察工作中 隐瞒 或者歪曲事实真相； 非组织 活动； 不正当 规定程序 泄露 手段为本人或者他人谋取职位； 推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关55、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等 56、不准利用 职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作； 突击 提拔、调整干部； 任人唯亲 ，营私舞弊； 免职57、不准在工作调动、机构变动时，58、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，59、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以 或者 降职 使用。60、新干部选拔任用条例自发布之日起施行， 2002 年 7 月 9 日中共中央印发的《党政领导 干部选拔任用工作条例》 二选择题 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 A 党管干部的原则 C《中国共产党章程》 C 和有关法律、法规制定的。 同时废止 。B 德才兼备、任人唯贤的原则 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》2、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、 基本纲领、基本经验、基本要求， 合理、团结坚强的领导集体的要求。 A 为官一任，造福一方 C 全心全意为人民服务 B 大公无私、为民作主 D 兢兢业业、开拓创新 D 。 C 人民检察院和法院 C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构3、参照执行《条例》有关规定的单位其中有 A 国有大中型企业B 社团组织D 参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体 及其内设机构领导成员。 4、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 D 内完成培训。A 三个月 5、 AB 六个月C 九个月D 一年的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 B 少数民族干部 A C 女干部 D 有突出贡献的科技干部A 特别优秀或者工作特殊需要的 6、对已确定的考察对象，由 A．组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。 C 机关党组织 D 党政领导B．纪检（监察）部门 B7、领导班子换届，民主推荐由 A 上级党委（党组）， 应当 C 上级党委（党组）， 可以 8、领导班子换届，会议推荐由 A 党委成员 C 纪委领导成员主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。 B 同级党委（党组），应当 Ｄ同级党委（党组），可以ABC等人员参加。B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 D 民主党派、工商联主要领导成员和无党派代 A 个方面的程序。 C五 A D四 并署名。 D 鉴定材料9、考察党政领导干部人选，应当经过 A七 B六10、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 推荐材料 B 考察材料 A C 证明材料 拟任职务人数。 C 等于11、考察对象人选数一般应当 A 多于 B 少于D 多于或等于12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求， 全面考察其 C 。 B、政治品质和道德品行 D 注重考察工作实绩A、政治立场和工作表现 C、德、能、勤、绩、廉13、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人 事）部门集体研究提出任用建议方案，向 A 上级 B 下级 C 党委（党组）报告。 D 无需 ABC 。C 本级14、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： A 考察对象上级领导机关有关领导成员 B 考察对象所在单位领导成员 D 考察对象亲属C 考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；15、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象情况，包括下列内容： ABC A 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；B 主要缺点和不足； C 民主推荐、民主测评等情况 D、个人奖惩情况。16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 B以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或 者缓议等明确意见。 A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之三17、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过 员同意后方可进行。 A B CD成D 半数 C18、 担任党委、 人大常委会、 政府、 政协工作部门副职和内设机构等领导职务， 试用期为 年 Ａ三个月 Ｂ六个月 C 一年 D 两年 D19、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自 计算 A 党委提名 B 政府提名 C 党委任命 A之日起D 政府任命20、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格， 核同意 A 应当 B 必须事先报上级组织（人事）部门审C 无须 ACDD 可以21、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一： A 领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 C 专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的B 做出特别贡献的 D 艰苦边远地区、贫困地区急需引进的22、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领 导干部一般应当具有大学 C A 高中 B 大专 ABCD 。 B 需要通过交流锻炼提高领导能力的 D 按照规定需要回避的 A 届，在同一职位上任职满 A 年 以上文化程度。 C 本科 D 研究生23、党政领导干部交流的对象为 A 因工作需要交流的C 在一个地方或者部门工作时间较长的24、地方党委和政府领导成员原则上应当任满 的，必须交流。 A 一届 十年 B 一届 B 五年C 三届十年D 三届五年25、在同一职位连续任职达到 A 一个 B 两个个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。 C 三个 D 四个 C 向26、 党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选， 应当以 人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 A 代表联名推荐名义 B 被推荐人选名义 C C 本级党委名义D 上级党委名义27、党政领导干部交流的重点是地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 A 省部级 B 地厅（司局）级以上（含本级） C 县级以上（含本级） D 科级以上（含本级） 28、党政领导干部任职回避的亲属关系为 A 夫妻关系 B 近姻亲关系 ABCD 。 D 直系血亲关系C 三代以内旁系血亲29、领导干部不得在本人 D担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法 D 担任市（地、盟）党委和院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。 A 出生地 C 出生地 成长地 出生地 B D 成长地 成长地 出生地 成长地30、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的， 本人 A 。 B 没有发言权 C 可以列席会议 D 可以提出建议 B 内A 必须回避31、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。 A 一年 32、辞职包括 A 因私辞职 BCD 。 B 责令辞职 C 自愿辞职 D 引咎辞职 B 两年 C 三年 D 四年33、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者 其他原因不适宜担任现职务层次的，应当 A 免职 B 停薪 C D 使用。 C 停职 职务的标准执行。 C 新任 D 最早 D 降职34、降职使用的干部，其待遇按照 A 原任 35、公示期不少于 A.3 个工作日 C.7 个工作日 36、领导班子换届，由 A B B 现任 个工作日B. 5 个工作日 D.14 个工作日 与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据 A 研究提出考察对象建议名单，经与 A A 反馈的情 沟通后，确况，对考察对象人选进行酝酿， 定考察对象。 A 本级党委书记 B 上级党委书记 C 本级党委书记 D 上级党委书记上级党委组织部门 本级党委组织部门 本级党委组织部门 上级党委组织部门 C本级党委常委会 上级党委常委会 上级党委常委会 本级党委常委会上级党委组织部门 上级党委组织部门 上级党委组织部门 上级党委组织部门 C 、有关领37、凡用人失察失误造成的，应当根据具体情况，追究党委（党组）导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。 A 严重后果 B 后果 C 严重后果 D 后果 主要责任人 主要责任人 主要领导成员 主要领导成员38、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔 任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由 D 部门召集。 A 纪检机关 B 政府 C 监察机关 C 。 D12390 D 。 D 一律无效 D 组织（人事）39、党政领导干部选拔任用工作监督举报受理电话为 A12315 B12388C1238040、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定 A 部分无效 三判断题 B 不予审批 C 重新报上级党组织审批1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（ × ）2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设 实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 （ √ ）3、党委（党组）综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就 选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。 （ × ）4、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考 核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单 以 （ √ ） 5、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。 （ √ ） 推 荐 票 取 人 。6、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独 慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。 （ × ） 7、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔 的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责 任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 （ √ ）8、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定， 或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不可 以提出选拔任用建议。 （ × ）9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或 者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。 （ √ ） 10、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人 选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。 （ × ）11、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（ √ ）12、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发， 合理确定选拔职位、数量和范围。 13、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。 （ × ） （ × ）14、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重 能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 （ √ ）15、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和 复杂环境工作。 （ √ ）16、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚 假。 （ × ）17、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（ √ ） 18、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无 党派代表人士的意见。 （ √ ）19、 部门与地方双重管理干部的任免， 协管方应当事先征求主管方意见， 进行酝酿。 （ × ） 20、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。 20、征求意见一般采用书面形式进行。 21、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。 22、参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。 （ √ ） （ √ ） （ × ） （ √ ）23、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党 组）或者组织（人事）部门研究，先进行会议推荐，再提出初步名单 。 （ × ）24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、 直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员 参加。 （ √ ）25、 注重考察工作实绩， 深入了解履行岗位职责、 推动和服务科学发展的实际成效。 （ √ ） 26、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。 27、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； （ √ ） （ √ ）28、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，不用交 换意见； （ × ）29、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考 察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。 （ √ ）30、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情 况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。（ √ ） 31、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委（党组）请示并附 干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。（ × ）32、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。 （ √ ） 33、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外， 在党委（党组）讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。 （ × ）34、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大 会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。 （ √ ）35、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命 或者决定任命之日起计算。 （ √ ）36、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常 委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。 37、干部个人可以自行联系交流事宜，领导干部可以指定交流人选。 38、同一干部不宜频繁交流。 38、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。 （ × ） （ × ） （ √ ） （ √ ）39、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领 导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关 从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。 四、简答题（风险题） 1、好干部“20 字”标准是什么？（10 分） 答：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。 2、《党政领导干部选拔任用工作条例》的指导思想是什么？（10 分） 答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观。 3、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么？（10 分） 答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 4、党政领导干部辞职包括哪些类型？（10 分） 答：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。 5、考察材料包含什么内容？（10 分） 答： （一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； （二）主要缺点和不足； （三）民主推荐、民主测评等情况。 6、党政领导干部交流的主要对象是什么？（20 分） 答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（3）在一个 地方或者部门工作时间较长的；（4）按照规定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。 7、破格提拔的特别优秀干部，应当符合什么条件？（20 分） 答：应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担 （ √ ）急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的 地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 8、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过哪些程序？（20 分） 答： （一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有 关要求，组织填写推荐表； （二）进行个别谈话推荐； （三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析； （四）向上级党委汇报推荐情况。 9、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？（20 分） 答：（一）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主 要领导成员； （二）考察对象所在单位领导成员； （三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员； （四）其他有关人员。 10、提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？（20 分） 答：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务； （二）纪委内设机构领导职务； （三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照哪些程序进行？（30 分） 答： （一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责 人， 逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、 考察和任免理由等情况， 其中涉及破格提拔的人选， 应当说明破格的具体情形和理由； （二）参加会议人员进行充分讨论； （三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。 12、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？（30 分） 答：(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等； (二)报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意； (三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优 (竞争上岗也可以先进行民主推 荐)； (四)组织考察，研究提出人选方案； (五)党委(党组)讨论决定； (六)履行任职手续。 13、党政领导干部有哪些情形的，一般应当免去现职？（30 分） 答：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的； （二）受到责任追究应当免职的；（三）辞职或者调出的； （四）非组织选派，离职学习期限超过一年的； （五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。 14、有哪些情形的，不得列为考察对象？（30 分） 答：①群众公认度不高的。②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 ③有跑官、拉票行为的。④配偶已移居国 (境)外； 或者没有配偶， 子女均已移居国(境)外的。 ⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。⑥其他原因不宜提拔的。 15、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？（30 分） 答：（1）党管干部原则； （2）五湖四海、任人唯贤原则； （3）德才兼备、以德为先原 则； （4）注重实绩、群众公认原则； （5）民主、公开、竞争、择优原则； （6）民主集中制原 则； （7）依法办事原则。