与《各种企业文化精神口号》相关的范文
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08-19
2014年度企业文化活动主题策划
人力资源组通过对员工进行《20XX年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对xx年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20XX年度企业文化活动主题策划如下： 1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20XX年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20XX年。20XX年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年 ...
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06-05
浅谈收费站如何开展企业文化建设
摘要: 本文认为企业文化建设需要领导者的策划、设计和总结，也需要广大员工的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队精神是企业文化的核心，各种文化仪式活动是企业文化的载体， 企业文化是企业综合建设的集中体现，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力。 一、引言 收费站是高速公路企业的一部分，是高速公路企业面向社会的一个窗口，其形象和文化内涵是该高速公路企业文化的缩影或代表，跟 ...
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06-27
企业宣传口号广告语
企业宣传口号广告语 运输企业宣传口号 1、恒久情真，通达天下 创意说明：恒通公司满含永恒长久的真情，处处体现了“以人为本，服务社会”的服务理念，同时，能够向五湖四海展示综合实力、经营管理水平和服务质量，更广泛传递真情，使恒通能融入社会，通江达海，广赢人心。另外，喻示恒通车辆所到之处畅通无阻，可以驰骋天下。两句分别以恒通二字藏头，读之连贯顺畅，意境深远，气势恢弘，给人以深刻印象。 2、恒通天下 创意 ...
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05-15
锻造企业特色文化,促进企业全面发展(电力)
企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果，它将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。**供电支公司很注重企业文化管理这一企业管理的"人文"力量，把人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创造了企业的活力与合力。从而最大限度地使企业的各种生产要素得到最佳组合，从而创造 ...
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05-08
学红梅文化,树企业形象
20XX年4月9日，“红梅理财中心”诞生了，迄今为止，她还不满三岁，而这个起先普通的名字在今天却显得尤为响亮。这种鲜明的对比，不得不让人好奇！人们一定不禁会问是什么让“红梅理财中心”有了如此的魅力呢？这正是我们这次学习所要找到的答案。 在学习了《对话-分行红梅理财中心探讨》的文件后，我归结出以下的几点： 一、准确的市场定位。 在这个以信息为主流的社会中，找准商机是制胜的前提。那么， ...
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12-13
家居集团实习体会
家居集团实习体会 刚刚从大学的校园里走出，有很多的思维和习惯与工作岗位所要求的是完全不一样的，所以刚开始的时候有些不适应，反映到现实中就是适应能力差的问题。 培训刚开始的时候，竞争就直接进入白热化，每一天、每一个人的成绩都会按照当天的表现按时公布，最后在培训结束的时候要评出优秀的学员和各种奖项，这些获奖者将来可能会受到领导的重视和推荐，甚至可以被分在好的销区，竞争是如此的激烈，不论是任何一次小的机 ...
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01-20
短训心得体会-企业文化建设浅谈
又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体会。 一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座，我们都应该知道，在新经 ...
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05-07
电力企业质量安全生产标语口号
1.百分百专注,百分百质量 2.千锤百炼,成就品质 3.电网恢恢,疏而不漏 4.品质是制造出来的 5.卓越的品质,我们的追求 6.员工的品质意识,就是领导的品质意识 7.当遇到质量问题时,他不是把手指向别人,而是自己 8.挑战自我不足,追求品质突破 9.今天你为品质工作做了什么! 10.帮助供应商改善质量管理,成就国际电工优秀品质 11.明天的品质定位比今天更高! 12.创造高品质的电工产品 13
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05-24
电信企业文化建设短训心得体会
短训心得体会 -企业文化建设浅谈 又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体会。 一、树立企业文化 ...
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03-14
精神文明建设是企业发展的动力
一、精神文明建设是企业发展的灵魂 在一个企业里，员工素质的高低、精神面貌如何，直接影响和决定着企业的前途和命运。社会主义精神文明建设就是坚持以人为本，把人的教育和培养放在首位，既注重道德素质的提高，又重视劳动技能的提高，使每位劳动者在不同的工作岗位上适应不同的要求，心甘情愿的为社会和单位奉献自己的聪明才智，并使劳动者由迫使行为变为自觉行动，从而为物质文明建设提供精神动力和智力支持，以推动生 ...
