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    与《调档函收件地址如何填写》相关的范文

  • 03-21 人事代理程序
  • 人事代理程序 一、受理档案程序 (一)单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件,承办人证明和身份证复印件; 2、提交代理人员花名册; 3、调档、审档; 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》; 5、在综合科交费; 6、填写人事代理登记表,办理其他相关代理手续,档案转入档案室。 (二)个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...

  • 08-14 电子商务实习报告
  • 电子商务实习报告 一. 实训目的电子商务实训是教学的实践性环节,该实训课程是《电子商务概论》课程上机实训部分,是集理论与实践于一身的课程。通过实践性学习学生能正确认识电子商务的概念,并对电子商务的基本操作性部分认识、掌握,为进一步学习电子商务专业其他课程打下良好的基础。 二. 实训时间:20XX年6月18日至6月22日(一周) 三. 实习内容 (一)网络软件的下载、安装、试用 了解认识网络下载软件 ...

  • 10-09 暑期快递公司客服社会实践报告
  • 暑期快递公司客服社会实践报告 摘要:20XX年暑假,我没有一直宅在家,而是出去实习,即便时间不长,但是收获匪浅。这一次的实习,让我见识上班族的生活,了解了一个快递公司的工作流程,一个客服人员的工作,接触了快递物流领域。实践过程是体验上班生活的过程,所做的事情也许很繁琐,可是却是一种难忘的经历,有无奈,有历练,有见识。当代大学生应该大胆地走出去,训练生存能力。 关键字:快递,客服,查询 一实践目的 ...

  • 03-22 教育部:2014年普通高等学校招生工作规定
  • 一、报名和志愿填报      3.报名办法      申请报考高校的所有考生,须在其户籍所在省(区、市)高校招生委员会(以下简称省级招委会)规定时间和指定地点报名。   省级招委会可按照以考生户籍为主、与在本地区高级中等教育学校就读一定学习年限相结合的原则,结合本地区实际就报名条件、时间和有关要求作出具体补充规定。     4.考生志愿的填报      考生志愿表的设置和填报办法应有利于体现考生报 ...

  • 01-01 怎样写求职信的知识
  • 怎样写求职信的知识 求职信可能就是你迈进入生事业阶段中的最重要的一封信,所以务必仔细考虑信中内容及其词用句,因为对方从来未与你见过面,只先见到你写来的信。对方亦可能一次就收到几十封求职信,许多求职者的条件都比你好,但是对方要决定要面试其中几个,除了靠求职者的条件是否适合之外,就是靠来信写得好不好。 所以写求职信的主要目的不为什么,只为藉此争取到一个参加面试的机会。你也不要以为凭一封求职信就可以找到 ...

  • 08-02 某公司销售协议
  •   本销售协议(以下称“本协议”)由某(中国)有限公司及其附属公司(以下称“甲方”),是按照中华人民共和国法律成立并存续的公司,其办公地址为中国广州市解放北路986以太广场,和 (以下称“乙方”)订立,乙方是按照中华人民共和国法律成立并存续的公司,其办公地址为。这里提到的附属公司指某(中国)有限公司参与投资成立的公司,包括但不限于广州某有限公司广州某纸品有限公司、广州某洗涤用品有限公司和广州某口腔 ...

  • 10-24 流程单动作程序
  • 流程单动作程序 一、门市部流程操作程序 ①主接门市将预约成功而暂时不拍的合约单,按公司规定一律置入预约合同栏内,等客人拍摄当天根据客人收款收据,找出和约单,并根据收款收据上所填写的预约金要求客人付清余款,并配发化妆服务卡同时与合约单第二联一同装入流程待内,再将第二联置入已拍客人资料夹内。 ② 预约当天即拍的客人,付清款后,立即配发化妆服务卡,同时与合约单第二联一同装入流程袋内,送入化妆部,再将第一 ...

  • 01-06 调查勘验申请书
  • 调查勘验申请书 申请人xx货物运输有限公司,住所地:xx市xx区xx路xx号。 法定代表人xx,系该公司总经理。电话:. 申请事项: 1、申请贵院对本案中的收件人李开放是谁进行查实; 2、申请贵院对本案中的收件人xx门卫室与我方的关系和 地址予以调查和进行现场勘验。 事实与理由: 申请人与xx等交通事故赔偿纠纷一案,贵院业已受理。因本案在审判中的法律文书xx运输有限公司(在审判阶段为被告)始终未收 ...

  • 12-24 物业股权抵押合同范文
  • 鉴于中国银行____分行(以下简称"中行")应____公司(以下简称"A公司")的要求,就联合牵头人为A公司安排的银团贷款,同意向____公司(以下简称"代理行")和____银行(以下简称"联合牵头行")出具担保函,A公司及其股东,即B公司(以下简称"股东")与中行签订本行业股权抵押简同(以下简称& ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...