猎头式简历

姓名：

目前职位：

目前公司：

个人信息

婚姻状况：

性别：

出生年月日：

联系方式

TEL: (H)

TEL:

1. More than 9 years MFG manage experience, familiar how to use current machine/man capacity to

achieve company quality, output, and yield, deliver time requirement. (9年的生产管理经验, 了解怎样利用现有的设备/人的能力来做到质量, 产量, 良品率和交货时间的要求)

2.

3.

4. Very experience on semiconductor assembly and test process.(对半导体的测试封装非常熟悉) Excellent communication and team-work building experience. (卓越的沟通能力和团队建设工作经验) Skilled with machine maintenance and spare parts management, understanding how to guarantee

parts quality (parts localization), understand how to improve machine stability/MTBA. (熟悉设备个人综合优势简述

保养, 备件管理, 了解备件本地化/成本减少时的质量管控, 了解怎样提高设备的稳定性/MTBA)

5.

6.

7.

8.

9. TPM expert, TPM continue improvement leader in LPS Excellent enforcement capability and work capability with presser. (卓越的执行能力和抗压能力) Excellent cost analysis and control capability. (卓越的成本分析和控制能力) 3 years mechanical manufacturing experience(3年的机加工经验) Excellent learning capability. (卓越的学习能力)

Y2008 to 11 cases in Y2008.

工作经历1

年/月/日-年/月/日 2007.5--now 公司名称

公司简介： 半导体封装测试公司

职位：

汇报对象：

下属：

职责 MFG manager(生产经理) Operation manager 570 10. Excellent quality control capability, automotive customer sagging wire reduced from 61 cases in

1. Work with planner to complete daily which customer need

urgently.(2. Training and educate line operator follow SOP strictly (standard

operation procedure) (/操作规程做事).

3. 总

)

4. 解答来自顾客的质量/良品率的疑问)

5. 生产费用/成本控制)

成绩

1. )

2. 塌丝抱怨从Y2008的61件降

为)

3. 在Y2009年管理

)

4. 制作各种标准操作规程和客诉培训教材)

5. Develop the operator technical level system to improve skill level(建立操作员技术等级系

统以提升技术能力)

6. Coach and training the work-shop leader to improve their self-management skill and

enforcement capability(关心教育一线领导以提高他们的管理技能和执行能力)

7. Cost saving $420K in Y2009. (Y2009年成本节省$420K)

项目经验

Sagging wire 质量管控, 通过接近一年的每天检查/review, 该项顾客抱怨减少80%(设备改进9项, tooling 改进8项, 人的不当操作15项).

经验: 只要敢做/敢想, 没有解决不到的问题.

离职原因：

1. 希望回苏州上班, 和家人在一起.

工作经历2

年/月/日-年/月/日 2006.2—2007.5 公司名称 苏州美商国家半导体(National semiconductor)

公司简介： 半导体封装测试公司

职位：

汇报对象：

下属：

职责

1. responsible of production/equipment/process 3 /设备/

工艺三个部门的日常工作)

2. cost. (负责管控整个前工序质量, 良品率, 产出和成本)

3. Responsible to fan-in new production().

成绩 FOL manager GM 110 1. 330K 提高到440K/day)

2. )

3. $20K. (完成铜线项目, 4. 良品率由

99.2%

工作经历3

年/月/年/ —2006.2 公司名称 乐山菲尼克斯(美国公司, 之前由)

下属： MFG manager 360

职责

1. Reponsible new factory(plant 2) daily output.

2. Responsible of machine MTBA improvement and parts cost reduction (负责设备MTBA 提

高和备件成本减少)

3. Set-up new line which transferred from Malaysia MOTOROLA. (负责建立从马来西亚转移

过来的生产线)

4. Operator and technician hire and training. (操作员和技术员的招聘和培训)

5. TPM continue improvement leader. (TPM持续改进负责人)

成绩

1. No customer claim in 47 months (连续47月无顾客抱怨)

2. Set-up 67KK/week line which transfered from Malaisiya, and archieve the 70KK/week

after 7 months.(安装好67KK/周的生产线, 并在7个月后达到80KK/周).

3. Transfered to other critial process and solved the bottle-neck issue without additional

invest.(转换到其它工序, 没有额外的投资就解决其生产瓶颈问题)

4. 10 months plating working experience to solve plaing bottle-neck issue.

5. 2 years test work experience, improve handler MTBA from 13 to 21 minutes by improving michanical parts quality and people skill.

6. Develop the erro-proff to prevent test escape and mixed device.

工作经历4

年/月/日-年/月/日 1992.7—1995.11 公司名称 (台湾公司), 现在合并到FICO(荷兰公司)

公司简介： 模具制造公司

职位： 设备维修和磨床组长

汇报对象：

下属：

职责

1.

2. 副总 7 负责设备维修和安装新机器) .

成绩

1.

2.

3.

4.

5.

6.

/钻, 交付生产线 3, . , 及各种量具的使用和保养.