市总工会2013年度机关作风建设工作总结

2013年，在市委、市政府的正确领导下，在上级的工会的指导下，按照市作风建设办的部署，我会全面开展机关作风建设活动，以“面对面、心贴心、实打实服务基层、服务职工”为工作出发点，出色地完成了各项工作任务，受到上级工会的表彰，也得到了社会各界的好评。

一、主要成绩

xx市总工会加强作风建设，全会形成了一个重实干、办实事、以服务为宗旨的工作氛围，各项工作取得了新的突破，得到了市委、市政府的肯定，也得到了社会各界的好评。

（一）固本强基工作有新突破。工会组建工作是固本强基的重中之重，也是工会工作难点中的难点。市总机关干部实行包片包干责任制，分组分片深入到未建工会的企业，与企业主面对面地做宣传，指导他们依法建立工会组织。到目前为止，全市新组建的独立工会121家，新发展会员10227人，超额完成今年的工作目标任务；深入推进职工之家建设，增强工会的活力，使职工有一个健康的活动场所开展各项活动，以增强工会的活力和凝聚力。到目前为止，全市已建职工之家540家，超额完成了工作目标和江门市总工会的任务要求。

（二）依法维权力度有所提高。

维护职工的合法权益，维护职工队伍和社会的稳定，市总工会从源头抓起，大力推进工资专项集体协商工作，建立企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。到目前为止，全市累计有1201家企业签订了集体合同，涵盖职工108289人，有力地推进新时期劳动关系和谐发展，维护了职工的合法权益。职工来信来访明显下降，没有群体性上访，更没有发生一宗职工极端上访事件。

（三）为职工排忧解难力度更强。

一是对260多户困难职工进行春节的慰问，送上慰问金、油米、腊味等慰问品等共13万元；二是深入到困难职工家中，共帮助困难职工、农民工解决生产、生活问题163户，其中生活救助46户，救助金额83万元，为60名读高中（职中）和大学的贫困家庭送上助学金15万元；三是在中秋节期间慰问台城地区10户孤寡职工，慰问金3000元；四是对57名患大病的职工进行帮扶，救助金额近15万元；五是推行职工互助保障工作，今年参保人数3400多人，有3名患大病的职工获得省保障金赔付，保障金额4万元；六是开展职工高温防暑关怀工作，市总带头慰问了1０多家高温作业企业工人，号召全市各企业维护职工生命安生和身体健康的合法权益；七是环卫工人帮扶专项资金，今年为30户困难环卫工人送上救助金8万元；八是组织台城地区部分离退休职工260多人举行敬老茶话会，欢聚一堂，其乐融融。

（四）对职工人文关怀意识显著提高。

一是市总工会为稳定职工队伍，为了他们有更多更好认识异性朋友的机会，举办了两场大型未婚职工联谊活动，共有50多个单位近400名未婚职工报名参加活动，为他们举办了游戏娱乐活动和烧烤活动，为他们的相遇、相识搭建平台，希望通过活动，使外来职工能在xx收获爱情，鼓励他们扎根xx，为了幸福，为了xx的发展而努力奋斗。

二是为丰富职工的业余生活，锻炼职工的身体健康，组织职工健康舞师资培训班，为企业培养了一批优秀的健康舞业余教师，带动了一大批职工参与全民健身活动。

三是成立xx市劳动模范协会，增强劳动模范的沟通和联系，弘扬劳模精神。

四是成立xx市职工服务中心，扩大工会帮扶职工的范围，从多方面、全方位地服务职工。

五是今年社会工作委员会下达组建社会组织机构完成四家任务。

六是开展全市性系列的职工文体活动，举办了第九届“税收杯”乒乓球赛，有38支球队200多个运动员参加了比赛，活跃了职工的业余生活；举办了庆“五一”歌舞比赛，共筛选了15支队参加了在影剧院举办的比赛，并为职工文娱活动丰富的单位颁发了荣誉证书。

七是弘扬劳模精神，营造关爱劳模，学习劳模的氛围。拍摄“劳模风采”专题片，对劳模先进事迹进行报道；组织召开劳模代表座谈会；组织了部分劳模免费检查身体；慰问困难和80岁以上的老劳模。通过一系列的活动，使劳模精神得到彰显，营造一个劳动光荣敬岗爱业的氛围。

八是加大工会培训力度。今年11月19日请江门市总工会基层部部长高慧敏到我市组织企业职工300多人培训，效果良好。

（五）联系扶贫村工作到位，帮扶力度大。今年，市总工会领导多次组织干部到扶贫村，深入群众，了解困难群众、党员的生活生产情况，并给他们生活上以帮助。一是在三八节期间，全体妇女干部在领导的带领下，进村入户，走访慰问了纯女结扎户、单亲母亲家庭和孤寡老人6户，为他们送上慰问金各300元和油米等；二是六一儿童节上门探访和慰问了6户有儿童读书的家庭，为他们每户送上500元助学金。七一建党节期间在温建强主席的带领下，慰问了7位困难、老党员，为他们各送上300元慰问金。10月，为三户困难户各送上助学金2500元，还关心扶贫户的生活生产问题以及改造村委会面貌共帮扶资金达10万元，受到水步镇委镇府和扶贫村的大力称赞，也受到市委组织部的表彰。

（六）积极推进税务代收工作，夯实基层工会的基础。

我市是今年全省实行推行税务代收工会经费工作的市区之一，为了更好地开展该项工作，市总工会分组分片深入基层、深入企业，开展税务代收工作的宣传发动，到目前为止，600多家基层工会，已有近400家实行网上申报工作，通过税务代收工作的落实，促进企业加快工会组建、法人代码证、印鉴的规范化管理，夯实工会的基础。

二、主要措施和做法

（一）领导重视，落实责任

我会领导重视，加强对机关作风建设的组织领导。2012年，我会机关作风建设取得了进步奖，成绩是鼓舞人的，今年，我会把作风建设工作放在首位，领导亲自抓、抓得早、抓得好，重新调整了机关作风建设领导小组成员，温建强主席亲自任组长，其他四个副职领导担任副组长，各部（室）部长为成员，把机关作风建设纳入到个人年度考核，责任到领导、责任到部（室）、责任到个人，明确了工作要求和责任，形成一个人人有责任、层层抓落实的良好机关作风，并定时召开机关作风建设会议，由温主席亲自主持召开，通过不断总结、不断提高机关作风呈现一派勤政、务实、热心服务的气氛，促使我会各项工作上新台阶。

（二）完善制度，创建规范化的工会

建立和完善规范的管理制度，促进工会工作规范化建设。一是完善内控管理机制，重新修订和完善机关内部车辆管理、财产管理、财务管理、经费管理机制；二是完善信息公开制度，对扶贫救助、下基层联村信息、党务公开、干部选拔任用、奖励考核、开展活动等信息，及时向有关部门、上级以及政府网做好报送工作，同时在我单位的办公楼一楼和五楼等进行公开，接受职工群众的监督，疏通与职工群众的沟通渠道，提高干部的服务意识；三是细化岗位目标管理的考核制度，着重从“德、能、勤、绩、廉”等方面得以全面、公正体现；四是完善选拔任用的制度，把好选拔任用关，把好推荐优秀关，树立先进典型，形成一个实干、肯干、能干才上位，庸、懒、散靠边站的用人氛围。

（三）加强学习，创学习型的工会

坚持并不断完善学习制度，加强党员干部政治思想教育。结合纪律教育活动月、七一建党节、五一劳动者等活动，组织开展一系列学习教育活动。每周五是我会的学习日，通过集中学习，观看警示教育片和个人自学等形式，组织干部学习政治理论、学习工会的业务知识、学习廉洁从政、为民务实清廉、反对“四风”、服务群众为重点，并组织干部党员定期撰写和交流学习心得，不断加强干部的学习，创建学习型的工会，提高干部综合素质，塑造一个勤政廉政、情系职工的工会干部形象。

一年来，通过抓作风建设，工会的形象和公信力不断提高，工会工作也得到了上级部门的肯定和群众的好评。虽然我们取得了一定成绩，但我们也清醒地看到工作有待进一步改进的地方；作风建设长效机制仍需进一步完善，今后，我会将再接再厉，以贯彻落实十八大精神和全总十六大精神为契机，努力把工会机关作风建设更上一层楼。