企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的
企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的?发布时间:[2010-6-25] 浏览字体: 【字体:大 中 小】企业职工(含离退休、退职人员)死亡后,不管职务级别,丧葬 补助费统一为每人 1000 元,使用结余归死者家属。企业为去世职工 举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等的费用,由企业报销。 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后,凡有直系亲属 的,均发给相当于 10 个月全省上年度月平均工资的一次性救济费; 有供养直系亲属的,再按月发给生活困难补助。从 2009 年 12 月 1 日 起执行的具体标准为:按企业所在地不同,每人每月 360 元、 320 元、 280 元不等。对建国前参加革命工作职工的遗属,补助提高 20%;遗 属为孤寡者,补助提高 10%;二者兼有的,提高 30%。 以上死亡待遇所需资金,在职人员由生前所在单位支付;参加了 养老保障统筹的企业的离退休人员,纳入统筹基金中支付。
- 10-23 百斯特人力资源(集团)公司年金实施方案和章程
- 06-10 城镇企业职工基本养老保险制度
- 01-15 市事业单位基本养老保险办法实施细则
- 06-12 企业从业人员工伤保险制度
- 01-08 农村社会养老保险管理制度
- 02-16 农村社会养老保险实施细则
- 03-28 临时工劳动合同
- 01-16 县新型农村社会养老保险试点工作汇报
- 09-14 XX公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
- 01-25 企业员工考勤管理制度
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百斯特人力资源(集团)公司年金实施方案和章程 第一章 总 则 第一条[法律依据] 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,结合河北省石家庄市企业年金的有关规定,制定本方案。 第二条[宗旨与原则] (一)本办法旨在保障和逐步提高本企业员工退休后的养老金待遇,减少职工的后顾之忧,最大限度地保障职工的利益,增强企业的凝聚力,激励职工的劳动积极性和创造性,促进企业发展。 (二)坚持“效率 ...
第一章总则 第一条为保障人民生命财产和社会公共安全,加强燃气安全管理,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 第二条本市行政区域内燃气经营、使用及燃气设施的安全管理适用本条例。 第三条 市市政公用事业局负责本市燃气安全工作的统一管理和监督。县(市、区)建设(公用事业)行政管理部门具体负责本辖区的燃气安全管理工作。 安全生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防 ...
为了完善事业单位养老保险管理,进一步推进事业单位养老保险制度改革,依照《XX市人民政府关于印 发〈XX市事业单位基本养老保险办法〉的通知》(大政发[20xx]50号)(以下简称《办法》),制定本实施 细则。 一、关于参保范围的界定 (一)参加事业单位基本养老保险统筹应符合下列条件: 1、XX市行政区域内经同级或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门 ...
企业从业人员工伤保险制度 1.为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救助和经济补偿,促使企业加强工伤事故预防,分散企业的工伤风险,根据国家法律法规的有关规定,特制订本制度。 2.工伤保险是社会保障的重要组成部分,它通过社会统筹来建立工伤保险基金。 3.依据《安全生产法》的四十三条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员按时足额缴纳保险费;工伤保险费全部由企业承担, ...
第一章总则 第一条为进一步建立健全和完善社会保障体系,推进城乡统筹发展,促进和谐社会建设,根据党的*关于探索建立农村养老保险制度的精神,落实中共*市委《关于建设生态文明城市的决定》,建立新型农村社会养老保险制度,结合我市实际,制定本试行办法。 第二条新型农村社会养老保险制度坚持与经济社会发展水平相适应的原则;坚持广覆盖、保基本、能转移、可持续的原则;坚持权利和义务相对应、社会统筹和个人账户相结合的 ...
第一章 总 则 第一条 为了保障农村劳动者年老时的基本生活,保障农村社会稳定,促进经济发展,根据《上海市农村社会养老保险办法》、《宝山区关于实施<上海市农村社会养老保险办法>的意见》,结合本镇实际情况,制订本细则。 第二条 农村社会养老保险实行以劳动者自我缴费积累为主,集体补助为辅,国家予以政策扶持;自助为主,互济为辅;社会保险与家庭养老相结合以及对农村各业人员的养老保险统 ...
甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯:施市 县(区) 乡(镇) 村(街 ...
县新型农村社会养老保险试点工作汇报 按照市委、市政府的安排部署,经省劳动保障厅批准同意,今年5月,市县新型农村社会养老保险试点工作在全市率先启动,经过市、县4个多月的共同努力,完成了既定试点任务,达到了检验制度、完善政策、建立机制、提升能力的预期目标,试点取得圆满成功。 一、制度准备“特”充分 研究方向特明。初,就着手统筹城乡居民养老保险调查研究 ,主要就城乡居民养老需求现状、个人缴费能力、政府财 ...
为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不 ...
第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发)。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时,每 周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡, ...
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