中小企业会计人员素质现状及提升措施

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中小企业会计人员素质现状及提升措施

马万波　　淮安市淮安区教育核算中心

摘　要：随着我国社会主义市场经济的进步和发展，中小企业在我国市场经济环境中快速的成长起来。中小企业作为我国国民经济的主要组成部分，对我国综合国力的提升有着极其重要的作用。自改革开放以来，我国中小企业有了长足的发展。不过由于其发展时间较短、底子薄、规模小等原因的限制，导致其在发展过程中也出现了很多问题。尤其是在会计工作方面，部分问题严重影响到了会计工作的效率，比如会计人员的素质不高等。中小企业如何做好会计工作，已经成为其必须要迫切解决的问题。

关键词：中小企业　会计人员　素质　现状　措施根据我国统计局调查的数据显示，当前我国中小企业对GDP的贡献值已经超过了60%，对税收的贡献值也超过了50%，这说明中小企业已经成为我国经济发展不可缺少的力量。鉴于中小企业如此巨大的作用，我国政府必须要重视对中小企业的管理，帮助中小企业的发展，使其成为我国经济发展的主要力量。在知识经济时代，市场竞争环境日渐恶劣，中小企业面临着更多的挑战和机遇。中小企业如何应对挑战、抓住机遇，这就对其自身的管理提出了更高的要求。财务管理工作是中小企业管理工作的主要组成部分，财务管理工作质量的高低直接决定了中小企业发展的速度和方向。而决定中小企业财务管理质量的关键因素是会计人员的素质高低情况。在当前我国中小企业发展过程中，由于中小企业的发展时间不长，基础薄弱等情况的影响，使中小企业面临着很多现实问题，会计人员素质问题就是其中之一。如何提升会计人员的素质，做好会计工作已经成为当前我国中小企业必须要解决的现实问题。本文首先分析了中小企业财务管理工作的特点和以及中小企业会计人员素质存在的问题，然后阐述了在社会主义发展的新时期，会计人员必须具备的素质以及提升中小企业会计人员素质的有效措施。　　　

一、中小企业财务管理工作的特点

1.在营运资金方面。在我国，中小企业的财务工作十分薄弱。在营运资金方面，困扰很多中小企业的主要问题是应收账款回收问题。如果企业对应收账款的控制力度太弱，就会导致中小企业内部资金紧张；如果中小企业对营运资金的筹措和安排没有前瞻性，容易致使企业陷入盈利破产的陷阱等。

2.在融资活动方面。中小企业的资金来源主要有创始人的资金投入、民间融资、盈利后的利润留存等几个途径，总的来说，其资金来源较为单一。随着企业的经济发展，这些途径已经越来越难以满足企业融资的需求。

3.在企业投资和收益分配方面。投资是影响中小企业发展的关键性因素。而当前我国中小企业在投资方面缺乏科学性，因投资不善引起的资金断链，进而导致企业破产的现象屡见不鲜。同时，由于中小企业内部投资者和企业主体的关系复杂，导致企业利润的分配模式也异常混乱。

上述这些财务管理方面的特点是当前我国中小企业普遍存在的，影响着了我国中小企业的发展。而要应对这些特点，我国中小企业就必须要做好会计人员的素质提升工作。　　　

二、中小企业会计人员素质存在的问题

从计划经济时代到市场经济时代，中小企业经历了巨大的变革，会计队伍建设的任务异常艰巨。当前我国中小企业会计人员素质存在的主要问题有：

1.会计人员知识结构不合理，专业素质亟待提升。从对当前我国县级以下单位财务管理人员的调查来看，很多单位的会计人员的知识结构不合理，学历在本科以上的会计人员不到15%。学历水平的高低，在一定程度上决定了会计人员的学习能力。另外，很多中小企业的会计人员尚未完全适应市场经济体制下的财务管理模式，在财务工作中依然沿用传统的工作方式，缺乏国际化的财务管理理念和方法。很多中小企业由于不重视对会计人员素质的提升，最终导致财务工作效率下降，进而引起企业的经济效益降低。

2.会计人员法制意识淡薄，道德观念亟待改善。很多中小企业的会计人员对我国与财务管理相关的法律法规不熟悉，也不认真学习法律法规知识，法制意识淡薄。在财务管理工作中体现为提供不完善、不真实的财务信息，在帐簿上做手脚，谋取私利。而财务信息的不真实、不完善必定会导致中小企业管理者决策的失误。在经济全球化的大背景下，这种失误对于中小企业来说往往是致命的。

三、社会主义市场经济发展的新时期，中小企业会计人员必备的素质

在社会主义市场经济发展的新时期，为了确保中小企业的稳定

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发展，中小企业会计人员必须要具备以下几个方面的素质。

1.合格的政治素质和道德素质。合格的政治素质和道德素质是会计人员做好财务管理工作的前提。对于当前我国的中小企业来说，内部控制制度还不完善，财务管理工作的很方面都需要依靠会计人员自身的判断和法制、道德观念作为支撑。

2.较强的社会活动能力和协调能力。协调企业内、外部条件和财务目标之间的平衡是会计人员重要的工作内容，这就要求会计人员必须要具备较强的社会活动能力和协调能力。

3.扎实的专业技能。作为财务工作者，必须要具备扎实的专业技能，这是保证财务工作质量的基础。会计人员作为财务工作者，必须要熟悉本专业的各种知识，掌握会计实践能力，必须要紧随时代的步伐，学习当前最前端的会计知识和会计工作的技能，以此提升自己的工作能力。同时，随着科技的发展，会计工作已经趋于信息化发展，计算机技术已经大面积的应用于中小企业的财务管理工作中。因此，当前中小企业的会计人员还必须要具备一定的计算机操作能力，必须要掌握相关财务软件的使用技巧。

四、提升中小企业会计人员素质的有效措施

在当前社会经济大发展的时期，要提升中小企业会计人员的素质，就必须要要从以下几个方面着手。

1.尊重会计人才的地位，鼓励会计人员工作的职业化。在中小企业的发展中，比较强调个人的影响力。一般来说，企业的骨干力量或是主要的管理者会受到极大的关注。而会计人员往往只是起到后期核算的作用，其在企业中的地位不高，待遇也一般。这就导致很多中小企业的会计人员的工作积极性不高，更谈不上为企业的发展出谋划策。在当今时代，中小企业必须要改变这种现状，尊重会计人才的地位，鼓励会计人员工作的职业化。企业要定期对会计工作优秀的人员进行表彰和奖励，提升会计人员的地位，让其参与到企业决策的制定中来。让会计人员意识到自己的重要性，促使其自觉提升自身的素质。

2.健全会计人员的管理体制，实施企业内部考核机制。中小企业还需要加强对会计人员的监督管理工作，建立健全的会计人员管理体制，严查会计人员的工作情况。通过对会计人员工作情况的分析，找出当前中小企业会计人员工作中存在的问题和不足，并采取有效的措施进行解决。对于一些工作能力不强、常出错误的会计人员进行淘汰或是调岗处理，聘用工作能力强，工作态度端正的人员负责财务管理工作，以保证财务信息的准确性和真实性。

3.着眼于在职教育，做好会计人才的培养与开发工作。对于中小企业来说，因为待遇问题以及未来的发展问题往往无法吸引高端的会计人才，针对此种情况，企业就要加强对企业内部会计人员的培训和教育，将已有的会计人员培养成高端的会计人才。在培养和开发会计人才的过程中，中小企业可以采用自学和辅导相结合的方式，并对优秀者进行奖励，以刺激其学习的积极性，只有这样才能保证中小企业会计人员素质的提升。

五、结语

总而言之，在当今社会主义市场经济大发展的时期，我国中小企业面临着很严峻的挑战和发展机会，要应对这些挑战和抓住发展机会就必须提高会计人员的素质，做好财务管理工作。

参考文献：

[1] 梁丽芬.中小企业会计人员素质现状及提升措施[J].当代经济,2012,(6):40-41.

[2] 梁丽芬.中小企业会计人员素质的现状和提升措施[J].会计师,2011,(11):83-84.

[3] 杨崇德.浅谈中小企业会计人员素质的问题[J].现代商业,2013,(9):194.

[4] 朱元萍.浅析我国会计人员素质的现状及对策[J].中小企业管理与科技,2012,(4):81-81.

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