什么情况下调动工作需要写辞职信

辞职信怎么写？

辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这

是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发

展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编

和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比

较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果

一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒

号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可

以在“尊敬的”后面加上xxx （部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交

辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，

首先详细说一下在单位工作的感受，应 该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的 原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，

尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。 正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左

右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。 写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致” 的对 角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。 最后落款写：申请人xxx ，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写

完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。 如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一

般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落

中的 “ 缩进和间 距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段

之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，

在 “缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少

自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇二：调动报告辞职信 调

动

申

请 尊敬的领导：

自从99年入职以来，我一直都很享受这份工作，转眼间十年过去了，我要重新确定我未

来的方向，诚然论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但因为某些个人的

理由，我最终选择了开始新的工作。

在公司的十年里，利用公司给予良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了

自己，并增加了自己的一些知识和实践经验，我对于公司这么多年的照顾表示真心的感谢，

并感谢所有给予过我帮助的领导们，我的离开只能衷心的对你们说声对不起与谢谢。在此向

公司提出调动申请，望公司予以批准。 祝您身体健康，事业顺心，并祝公司事业蓬勃发展。 此致敬礼

申请人

2011-1-4篇三：员工离职、辞职、工作调动报告单 员工（私自离职、辞职、工作调动）报告单 公司人力资源部：

我单位员工 于 年 月 日（私自离职、辞职、工作调动），该同志 工作交接情况（附清单）： 经济手续情况： “三金“扣缴情况： 工资发放情况： 若该同志到公司办理（私自离职、辞职、工作调动）手续，人力资源部（可以，不能）

给予办理。 单位名称：（盖单） 年 月 日篇四：辞职

信要点提示及范本(全) 职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一

份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果

辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻

烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯

定不是笑脸(即使对方正计划炒你) ，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成

为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的

人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机

关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职; 一种给是企业负责人的，

告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将

在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，

在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到

了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞

职才是应当的。

为什么要辞职? 可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以

下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方

面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是

前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规

模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收

入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获

得更高的收入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好

的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因

而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提

出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权

益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不

如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在

匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样

的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是 造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一

下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，

在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立

刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作? 考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的

原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公

位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。

9、企业流露出对你不(转载于:什么情况下调动工作需要写辞职信) 满意的迹象，希望你

主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种

维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶

紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法

就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经

济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、 辞职是唯一的解决办法吗? 有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的，还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本? 回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那

么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行

辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应

规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同，辞职者要认

真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单

位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企

业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位) 即可。原劳动部办

公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式

通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书

面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人

单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔

偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违

反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”; 原劳

动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：

“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿

用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，

双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的

其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院

校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订

劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利

益。

辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的

企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，

为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。 如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议

后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。 当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职

者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对容易一些。

(三) 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，

选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大

的保护。

合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，

比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很

大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11

月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企

业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家

人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理

由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接

受的，比如写辞职信，e-mail 辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一

般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给

予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工

作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。

这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要 结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。 看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。 心平气和的和平分手“辞职信” 尊敬的xx ：您好！

很遗憾在这个时候向xx 正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到xx 也快两个月了，开始感觉xx 的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。

在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学

了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己

彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx

这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，

也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就

稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一

直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n 多的时间白

白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向xx 辞职于xx 于自己都是一个考验，xx 正值用人之际，不断有新项

目启动，所有的前续工作在xx 上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx 今后在各个项

目安排的合理性，本着对xx 负责的态度，为了不让xx 因我而造成失误，我郑重向xx 提出辞

职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开xx ，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和

友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx 和领导们原谅我的离开。 祝愿xx 蒸蒸日上！

ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致

敬礼！

辞职人：小黄

200７年x 月x 日

如何撰写辞职信？

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已

决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列塬

因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作 那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方

面也可视为一份离职证明。 辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素： a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后，祝愿

公司将来发展顺利及作亲笔签署。 常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信： as required by my contract? 一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。 i would like to express my sincere gratitude? 有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。 i wish all of you a prosperous future? 这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。 may i take this opportunity to wish you all the very best for the future? 另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天! 辞职信模板中英文版 辞职函

xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入

公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx 开发和

xx 管理工作，使我在xx 开发，xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x 月xx 日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

申请人：

年月日篇五：2015辞职信范文简单 2015辞职信范文简单 ##第1篇：实习生辞职信 尊敬的x 经理：

您好！很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参加五个月的学习。

我知道我只是一个实习生，对于别人而言，也许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这

是一种尊重、礼貌的行为。因此，特写下这封辞职信。 在贵公司实习已近三个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照。在工作上，我学到了在

学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，

我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明

确的目标。

这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其

实并没有完完全全地实际操作，不过还是有一定的了解，这些都给了我很多锻炼。虽然在贵

公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工

作经验将是我今后学习和工作中的第一笔财富。 在这里，特别感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也特别感谢

赵总给了我进入南天信息公司实习的机会，也感谢所有给予我帮助的师傅和同事。我知道公

司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的

这个项目造成一定的影响，但非常抱歉，我想出去实现自己的目标。 因此，我决定在下个星期一离职，即20xx 年3月19日。望您能批准我的申请，在正式

离开这前我会继续做好目前的每一项任务。 祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃发展！ 此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx 月xx 日

##第2篇：试用期辞职信 尊敬的李总：您好！

很遗憾在这个时候向ｘｘ正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞

职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和

睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还

是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成

就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并

不适合ｘｘ这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可

以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投

的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相

同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n

多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚

和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请ｘｘ和领导们原谅我的离开。 祝愿这里蒸蒸日上！ 此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx 月xx 日

##第3篇：幼儿园辞职书 尊敬的李园长：

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。 来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮

助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等

的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，

开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园

长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，

本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。 我考虑在明

天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，

我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！ 至此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx 月xx 日

##第4篇：销售辞职信 尊敬的公司领导和同事们：

我很抱歉在公司销售最困难的时刻提出辞职！ 这是我的第一份工作，也是我做了十几年的老工作，从迈出校门的那刻起，我注定属于

公司，我也很庆幸自己能够进入这个销售公司！这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生涯起

航，更成为我事业平台的摆渡者。 在这里领导和同事们给予我无微不至的关怀和照顾，为先后提供给我五个工作岗位，催

我磨砺，催我前行！我严于律己，恪守职业道德，以我滚烫之心报效公司的知遇之恩，培养

之德。在这里我哭过，笑过，得到过，失去过，这个地方是我生命的一部分，是我成熟的印

记！

做出辞职这个行为是我经过深思熟虑之后的决定，我是个完美主义者，一直以来我致力

于追求完美，但是现实的情况却不允许我这么做，换一种磨砺、换一种活法或许是我默默无

语最好的表达。离职前我将做好工作交接。 我知道，在经济环境不景气的大背景下，生活压力锋利如刀，找到一份合适的工作很难

很难。但我相信，在强有力的调整之后，对生活最赤诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻

到生活动力的方向。请领导和同事们放心！ 一切转眼即逝将成过去，而过去的一切都会显得美妙。大爱无疆，我对公司的关注胜过

一切，领导和同事们的共同努力一定会把我们的企业带向成功。我双手合十，遥望那碧蓝的

星空，祝福所有关心过我的人事业有成，生活幸福！ 我恳请领导和同事们原谅我的离开，恳请公司接受我的辞职请求！ 此致

敬礼！

辞职人：xxx xx年xx 月xx 日 ##第5篇：医生辞职信 尊敬的院领导：

您们好！首先非常感谢您们这七年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了七年来工作情况，觉得来大通县人民医院是我的荣誉，我一直

非常珍惜这份工作，这七年多来院领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

我在医院工作的七年时间里，学到了很多东西，无论是从专业技能方面还是做人方面都有很

大的提高，感谢院领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常

感谢医院给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定

辞职，请院领导根据我的个人实际情况给予理解和支持。 请您们谅解我作出这样的决定，也请您们原谅我采取的辞别方式，我觉得我们日后还会

有共事的机会。

在短短的七年时间里，医院取得了可喜的成绩，发生了很大的变化，我很遗憾不能再为

医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿医院的各项事业蒸蒸日上，院领导和各

位同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年xx 月xx 日

##第6篇：保安辞职信 尊敬的领导：

您好！我是安管办的保安。我今天正式递交个人辞职报告。 我自20ｘｘ年7月23日进入ｘｘｘ股份有限公司，20ｘｘ年8月4日调入到筹备组，

到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不

到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。 今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受

能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最

近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对

公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公

司给予批准。