财务报表考核管理办法
财务信息报告编制及考评
管理办法
各单位:
为做好集团财务信息报告的编报工作，提高信息质量，自2012年5月份开始，已对各子公司的财务信息报告编报工作进行考核评比，现将有关事项通知如下：
一、目的
财务信息报告是企业财务收支、经营成果的综合反映，建立财务信息报告编制及考评办法，能有效指导各子公司及时准确提供财务信息，满足集团经营决策需要。同时通过引入考核评比手段，定期反馈各子公司财务信息报告情况及待改进的问题，达到提高编报质量，保证数据真实、可靠、上报及时、完整，从而提升整个集团财务管理水平。
二、考核对象
财务报告编制及考核评比的对象为集团各子公司。
三、考核内容
1.财务快报； 2.财务会计报表；
3.财务分析报告及分析表格；
4.其他统计报表包括税金统计表、银行资金管理报表等。
四、财务信息报告设置 A类：财务报告类
是为满足外部报表使用者的需求以及财政、国资委等部门要求而编制的相关表格，包括如下内容：
B类：财务分析类
是为满足集团内部经营管理的需要而编制的相关报告及表格，包括如下内容：
五、考核评比办法
考核以各项基本分值为基础，分项考核计分，不符合要求的酌情扣分，分值扣至0为止，完成较好的适当加分。按照计分标准逐月打分，记录在工作底稿中，年度结束后综合打分。
各类财务信息报告考评分值为：报送的时效性35分，格式的规范性20分，内容的准确性及完整性45分。具体要求如下：
（一）报送的时效性
各子公司应按照财务信息报告体系上规定的时间报送，如遇节假日，按财务会计部通知执行。
以上时间均以收到电子邮件或纸质文档时间为准。 （二）格式的规范性
1.各类报表应严格按照集团统一报告格式进行上报，不允许用其他自定义表单替代；
2.基础性信息需填写完整，包括报送单位署名、日期、报送人等信息。 3.纸质版财务信息报告需各单位财务负责人签字并加盖公章。 （三）内容准确性和完整性
1.公式审核无误，表内勾稽关系应准确； 2.报表数据真实、准确、完整，各类要素齐全；
3.文字报告内容应与报表数据一致，数据出现较大变动时应及时说明； 4.比较数据准确、完整； 5.各项经济指标真实可靠；
6.下属有子公司的企业采用合并汇总数据。 （四）评比与奖惩
1、财务会计部每月统计各子公司财务信息报告的评价考核结果，报经财务会计部负责人批准后，通报各单位负责人。
2、为加强经验传承，财务会计部组织不定期与各子公司财务负责人的电话沟通会议，针对报告编制情况提出改善建议，同时通过沟通进一步了解对各子公司经营情况。
3、年度终了3个月后，对上述工作进行一次综合考评。对评出先进单位给予通报表彰和相应物质奖励；对于无故迟报、数据差错多、质量较差的单位，给予通报批评。
本通知自发文之日起执行，由财务会计部负责解释。 附件1：财务信息报告体系 附件2：考评汇总表 附件3：考评积分表
附件4：__月财务信息报告待更正事项 附件5：财务报告类、分析类模板
财务会计部