2.1.2x公司安全管理机构岗位职责和考核办法

安全科专业管理岗位职责和考核办法

1、目的：

为加强本科室专业管理，提高科室工作效率和工作质量，不断强化各岗位专业管理水平，积极为领导决策提供可靠依据，制定本考核办法。

2、管理内容： 2.1安全员

2.1.1参与本单位危险源辨识、评价与日常监测等活动，实现安全规范化管理。

2.1.2对上级及公司的安全会议精神及时提出贯彻意见。

2.1.3负责新入厂员工的入厂教育（含实习、代培、调换工种、参观人员）、考试、相关信息的搜集整理。

2.1.4协助领导开展定期的安全检查和专业检查，对查出的不符合提出纠正与预防措施，并督促实施。

2.1.5经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况和个体防护用品的穿戴使用情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。

2.1.6负责各种安全台帐、报表和原始记录的统计、登记、上报，做到登记认真、填写规范、内容真实、上报及时。

2.1.7参加事故现场勘察、抢救以及事故的调查、分析、处理，提出纠正与预防措施，并做好相关记录。

2.1.8完成领导交办的其它任务，积极做好上传下达工作。 2.2劳保护品管理员

2.2.1在科长领导下工作，认真贯彻执行国家和上级有关劳动保护的法律法规，掌握各工种劳动保（防）护用品的性能、特点及使用规定。 2.2.2按时上报劳动保（防）护用品计划，做到上报、收发及时、数字准确，并做好台帐登记。

2.2.3对劳动保（防）护用品质量进行监督，质量不合格的不准收发，

并及时向上级主管部门反映，协调解决方法。

2.2.4有权对不按规定穿戴劳动保（防）护用品人员进行批评、教育，并及时上报领导。

2.2.5协助有关部门做好各种证件的审验，做好车用费用的购置、发放，并及时做好台帐登记。 2.2.6完成领导交办的其它任务。 2.3副科长

2.3.1协助科长贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、法规、标准及上级和公司的各项规章制度。

2.3.2组织安全生产检查、道路稽查，对查出的事故隐患及问题，有权提出整改措施，并督促实施。

2.3.3编制安全生产长远、年度安全规划措施。

2.3.4协助科长做好重伤、死亡事故和重大交通事故的现场勘察及分析处理。

2.3.5完成领导交办的其它任务 2.3.6科长不在时施行科长职责。 2.4科长

2.4.1认真宣传贯彻落实国家安全生产方针政策。 2.4.2组织修订公司的安全生产管理制度、规定。

2.4.3负责搞好公司的各类安全教育及日常安全检查工作，对查出的事故隐患或其他危害员工身体健康的问题，有权下达行政指令，限期整改。生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。 2.4.4负责对公司内驾驶证、行车证、上岗证、营运证、特殊工种操作证等证件进行审验以及养路费，货运基金等车用费用的办理。 2.4.5负责劳动保护用品定做、验收、发放并制定相关管理办法。 2.4.6参与重大交通事故、重大车间事故的现场勘察和处理，做好工伤管理及职业病防治工作。

2.4.7协调与地方政府汽车运输管理部门的关系，办理有关业务。 2.4.8完成领导交办的其他任务。

3、工作流程 3.1入厂教育工作流程

3.3道路交通事故费用报销流程

3.4生产安全事故（工伤）处理流程

3.5劳动保（防）护用品发放流程

3.7道路稽查流程

4、工作标准 4.1安全员

4.1.1按程序参与危险源辨识、评价工作。 4.1.2入厂教育，备课充分，讲解清晰，突出重点。

4.1.3按教育内容填写教育台帐，考试合格后按规定填写《教育卡片》。

4.1.4按规定进行安全检查，提出相应的纠正与预防措施，督促实施。 4.1.5如实统计事故，认真登记事故台帐，规整事故资料。

4.1.6认真登记各种安全台帐和原始记录，做到规范填写、上报及时。 4.1.7监测中，及时制止违章作业和违章指挥，对发现的问题及时提出建议及措施。

4.1.8按时完成领导交办的临时任务。 4.2劳保护品管理员

4.2.1按时上报劳动保（防）护用品计划。 4.2.2 按时发放劳保（防）户用品。 4.2.3做到帐物相符。 4.2.4做好库内物资保管。 4.2.5做好个人劳保护品档案管理 4.2.6按规定上报汇总表。 4.2.7及时办理各项规费。

4.2.8按时完成领导交办的临时任务。 5、考核 5.1安全员 5.1.1实行按月考核

5.1.1.1违反4.1.1—4.1.8任意一条，处罚10元。 5.2劳保护品管理员 5.2.1实行按月考核

5.2.1.1违反4.2.1—4.2.8任意一条，处罚10元。 5.3综合考核

5.3.1根据管理工作内容要求及完成时间规定进行考核，实行按月考核。

5.3.2所负职责范围内的工作一次完不成或落实不到位对责任人考核扣10元。

5.3.3及时向集团公司安全生产部报送有关材料，一次不及时或出现

失误扣罚当事人50元。

5.3.4负责公司月度安全生产专业统计和考核，若因人为原因考核不及时，扣罚50元。

5.3.5出现其它失误，视情节严重程度扣罚当事人。 5.3.6所扣款项由安全生产科自主支配。 6、联众公司道路交通事故费用借款与报销规定 6.1借款：

6.1.1财务人员根据事故损失填写借款凭证由当事驾驶员签字，报安全科确认签章后由分管经理签字，再由公司经理签字后到财务科借款。

6.1.2凡与莱钢各直属单位或股份公司各单位发生的事故赔付一律办理转账手续，不得用现金支付（特殊情况由安全生产科确认，报分管经理批准方可办理现金支付）。 6.2报销：

6.2.1财务人员将事故的实际费用原始凭证列序好（按事故协议或证明的要求），分类填写事故费用明细表（注明保险公司承担部分和不承担部分）。

6.2.2事故结案后相关材料（可以是复印件）报安全科备份，建档。原始凭证由安全科审查无误后登记签章，分管经理审核签字，再经经理签字后报财务冲销所借款项，保险公司承担部分同时报送保险公司。

6.3事故招待费用：

6.3.1轻微事故不报销招待费用。 6..3.2一般事故限1000元/起。 6.3.3重大事故限3000元/起。

6.3.4特殊情况根据事故情节的大小酌情处理。

2013-11-23