个人职业生涯规划的7个关键点
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个人职业生涯规划的7个关键点
职业生涯，狭义上是指一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义上是指一个人从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业、再就业，直至最后完全推出职业劳动的完整的职业发展过程。
一个人正确确立自己职业发展规划是实现职业计划——目标、理想的前提。而在进行职业设计、确立职业发展规划前，必须要注意到以下7个关键点： 关键1：紧跟社会步伐
人首先是社会的人，离不开社会。保持个人职业发展规划同社会发展规划一致，紧跟社会发展的步伐，是职业规划不偏离社会总方向的前提，也是职业规划实现的基本保证。任何偏离社会发展方向的个人职业规划，都是不现实的。 关键2：瞄准企业实际
人是社会的人，同时也是企业人、组织人。因此，一个人在规划自己职业生涯同时必须保持个人职业发展规划同企业（组织）发展目标一致，才能找到很好的施展自己才华的舞台，才会有丰厚的土壤以不断培植自己的职业之树常青。 关键3：结合自身特点
在做职业生涯规划的同时，一定不能忽视自身的知识层面、技能与素质等诸多因素，而应该结合自身特点清醒地反复斟酌、权衡、全面、细致有效地进行个人职业发展规划。
关键4：学会不断学习
一个人只有树立学习、学习、再学习的思想意识，并且付诸行动，学会充分利用别人没有抓住的间隙，才能不断进步，不断提高自己的素质和技能，不断完善充实自己的职业生涯规划内容。
关键5：树立自强不息
一个人必须树立自强不息的精神，才能保持不被挫折摧毁的坚强毅力，白能不断进取不断进步。
关键6：保持充沛的精力
人的潜能是无穷的。但是人的精力必须不断培养，才能保持旺盛。一个萎靡不振的人，他的思维里边都是一些不可及的事情，总是未做先说难。
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一个人要学会自己走出思想阴影，保持旺盛的精神状态，才能时刻面对挫折和失败，也才能果断跳出自身职业挫折甚至失败的阴影。
关键7：及时有效调整
学会调整自己很难。社会就是社会，企业就是企业，不能让社会来适应自己，更不能让企业迁就自己，如果怀着这样的就业心态，个人这辈子不用别人说自己就先毁灭自己。
总之，个人的职业生涯发展规划，要顺应社会（企业、组织）、家庭、个人的阶段发展状况，及时进行修订、完善，实现完美的个人职业发展规划。