品牌服装店股份众筹合伙人制度章程方案

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服装店内部股份众筹合伙

人制度方案

目 录

第1章

1.1 1.2 第2章

2.1 2.2 2.3 2.4 第3章

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 第4章

4.1 第6章

6.1 6.2 6.3

总 则 .............................................................................................................................................. 3 内部合伙人制度的目的 .................................................................................................................. 3 内部合伙人制度的实施原则 .......................................................................................................... 3 直营服装店面事业计划与合伙人计划 ........................................................................................ 3 职级与股权最高额度 ...................................................................................................................... 3 内部合伙人股权基本结构与配比 .................................................................................................. 4 新开直营服装店面合伙人 .............................................................................................................. 4 内部合伙人 ....................................................................................................................................... 5 内部合伙人吸纳与股权激励 ......................................................................................................... 5 内部合伙人的资格条件 .................................................................................................................. 5 内部合伙人的吸纳程序 .................................................................................................................. 5 购股权额度确定 ............................................................................................................................... 6 合伙资产价值及分红核算 .............................................................................................................. 6 认购权行使 ....................................................................................................................................... 6 合伙利润分红 ................................................................................................................................... 6 内部合伙人的权利和义务 ............................................................................................................. 7 经营权利与义务 ............................................................................................................................... 7 内部合伙人退出机制 ..................................................................................................................... 8 内部合伙人退出 ............................................................................................................................... 8 公司战略撤店（转让） .................................................................................................................. 8 回购方式及回购价格确定 .............................................................................................................. 9

第7章

7.1 7.2 第8章

内部合伙人转让机制 ..................................................................................................................... 9 内部合伙人转让 ............................................................................................................................... 9 当店员工股权激励 ........................................................................................................................... 9 附则 ................................................................................................................................................ 10

总 则

内部合伙人制度的目的

第一条

内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司新发展直营服装店

面的单店股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：

1)

实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业、共同发展，凝

聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。

2)

规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，

协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。

3)

确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营。

内部合伙人制度的实施原则

第二条

1) 2) 3) 4) 5) 第三条

合伙人制度实施遵循以下原则： 循序渐进原则； 公开、公平、公正原则；

谁出资、谁受益，收益延期支付原则； 能力配比，增量激励的原则；

目前只涉及新开直营服装店面作为合伙项目；

本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性

质

职级与股权最高额度

第四条

企业连锁发展人才储备是第一要素，优秀员工是实现公司规划的保

障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指导和知识管理支持，员工可从直营服装店面、职能部门等途径向合伙人生涯发展，如下表，

第五条

针对珠宝行业人才需求量大、人才培养成本大、流动率高状况，公

司将不懈培养和打造志同道合的合伙人团队，通过集合优秀人才共同去争取未来，让有志员工在公司“飞速发展、畅享成果，共创未来”。 内部合伙人股权基本结构与配比

第六条

为确保合理的治理结构和竞争力能力组合，未来三年公司内部合伙

人股权基本结构与配比方式如下表：