商业秘密保护措施包括哪些
遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com
商业秘密保护措施包括哪些
一、加强门卫制度
门卫设防。对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注; 严禁来访者进入保密区域。
二、加强保密区域的管理
建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。
三、加强信息管理
法律咨询s.yingle.com
信息是商业秘密的物质载体。对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准。重要资料的借用、复制必须经总经理批准; 对公司内部的电脑设立分级操作口令，对上网电脑严格控制，防止信息通过互连网传输失窃。
四、建立内部保密制度
建立公司保密制度，并把公司的保密制度写入《员工手册》，在员工进入公司时就向其灌输保密观念，了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各类信息资料的保密等级，让员工在平时的工作中防止无意泄密，如在商务谈判中。
五、分解工资结构增加保密津贴
根据权利和义务对等原则，在员工工资中，特别是在涉密员工的工资中增加一块保密津贴，让员工了解公司保护商业秘密是化了代价的。一旦
法律咨询s.yingle.com
有员工发生窃密事件，更容易依法追究其法律责任、赔偿经济损失、追索其每月所得的保密津贴费。
六、订立守密协议
企业保护商业秘密既是全员的，由有重点人员，公司应该与这部份直接涉密人员订立商业秘密守密协议，按《劳动法》规定，把脱密期、竞业限止期等条款直接写入守密协议，依法明确双方的权利和义务。
七、建立建全人事制度
公司制度不良，是员工离职的最主要原因，更是企业商业秘密流向竞争对手的主要原因。建立建全企业人事制度，确定工资福利待遇和人事升迁制度，加强人本管理，增加感情投资，降低员工尤其是中高级人才的流失而发生的商业秘密泄密事件。
八、与协作方签订保守商业秘密合同
法律咨询s.yingle.com
商业活动中，协作方经过一段时期往往成为最有竞争力的对手，甚至把以前的老东家打得落花流水，探其原因，主要是在协作过程中，利用业务关系渐渐掌握了工艺、生产技术和管理诀巧，一旦条件成熟，就踢开老东家，自成一脉，参与竞争。所以在协作过程中必须与协作方签订商业秘密合同，阻止其利用商务之便掌握商业秘密成为竞争对手; 同时阻止其向第三方泄密。
知识产权法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询中心的帮助。
来源：（商业秘密保护措施包括哪些http://s.yingle.com/qq/360894.html）
精彩推荐：
广州市康佰保健用品有限公司诉上海企玛科技开发有限公司商标权转
http://s.yingle.com/qq/361525.html
汉字组合的词组, 能否成为著作权法保护的对象http://s.yingle.com/qq/361524.html
如何认定侵犯商业秘密罪http://s.yingle.com/qq/361523.html
技术转让与知识产权保护http://s.yingle.com/qq/361521.html
商标的含义http://s.yingle.com/qq/361520.html
什么是文字商标http://s.yingle.com/qq/361455.html
电子版权委托代理合同样本http://s.yingle.com/qq/361454.html
发明专利、实用新型专利、外观设计专利权的保护范围http://s.yingle.com/qq/361452.html 专利申请优先权http://s.yingle.com/qq/361450.html
环境保护科学技术奖励办法（试行）http://s.yingle.com/qq/361449.html
法律咨询s.yingle.com
北京市地方税务局转发国家税务总局关于转让著作权征收营业税的通
http://s.yingle.com/qq/361446.html
著作权包括哪些权利http://s.yingle.com/qq/361444.html
甲与乙合作开发出了一项技术，乙能否单独以该技术申请专利吗
http://s.yingle.com/qq/361442.html
企业名称权与商标权发生冲突，如何解决http://s.yingle.com/qq/361440.html 商标专用权受到侵害应该怎么办http://s.yingle.com/qq/361438.html
专利纠纷管辖法院http://s.yingle.com/qq/361436.html
企业知识产权的构成http://s.yingle.com/qq/361434.html
侵犯商业秘密罪的刑事责任http://s.yingle.com/qq/361431.html
如何认定侵犯商业秘密罪http://s.yingle.com/qq/361430.html
商标的含义http://s.yingle.com/qq/361428.html
管理专利工作部门http://s.yingle.com/qq/361425.html
商标与字号的区别http://s.yingle.com/qq/361423.html
侵犯商业秘密的几种救济途径http://s.yingle.com/qq/361422.html
侵犯商业秘密应承担什么样的责任http://s.yingle.com/qq/361420.html
非法获取计算机信息系统数据情节严重的判定http://s.yingle.com/qq/361419.html 哪些情况不视为侵犯专利权http://s.yingle.com/qq/361418.html
侵犯商业秘密罪http://s.yingle.com/qq/361417.html
著作权侵权案例分析http://s.yingle.com/qq/361415.html
侵犯商业秘密罪有哪些法律规定http://s.yingle.com/qq/361413.html
什么是专利申请权转让合同http://s.yingle.com/qq/361410.html
离婚后她可否享有丈夫申请的专利http://s.yingle.com/qq/361409.html
构成侵犯商业秘密罪的法律特征http://s.yingle.com/qq/361406.html
开公司用了老东家客户资料侵害商业秘密http://s.yingle.com/qq/361404.html 侵犯商业秘密罪的犯罪数额认定http://s.yingle.com/qq/361402.html
法律咨询s.yingle.com
商品商标的分类http://s.yingle.com/qq/361400.html
竞业禁止为商业秘密设防http://s.yingle.com/qq/361399.html
视听资料的高技术性http://s.yingle.com/qq/361398.html
作为环境保护部的政策性指导文件，《技术政策》的指导思想和思路是什么
http://s.yingle.com/qq/361397.html
劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容http://s.yingle.com/qq/361396.html 授予专利的条件http://s.yingle.com/qq/361394.html
企业知识产权管理机构的设置http://s.yingle.com/qq/361393.html
律师说法：什么是侵犯注册商标罪http://s.yingle.com/qq/361391.html
《著作权法》对许可使用合同的一般规定http://s.yingle.com/qq/361390.html 什么是侵犯商业秘密罪http://s.yingle.com/qq/361389.html
侵犯商业秘密的案例分析一http://s.yingle.com/qq/361387.html
什么是商标查询http://s.yingle.com/qq/361385.html
什么行为构成侵犯商业秘密http://s.yingle.com/qq/361384.html
是劳动纠纷还是商业秘密侵权http://s.yingle.com/qq/361383.html
防伪标签是注册商标标识吗http://s.yingle.com/qq/361382.html
商业计划保密协议怎么写http://s.yingle.com/qq/361381.html
著作权、专利权中的财产权利如何继承http://s.yingle.com/qq/361379.html
侵犯商业秘密罪量刑标准http://s.yingle.com/qq/361378.html
商业秘密保护的侵权法一般理解http://s.yingle.com/qq/361377.html
证物技术鉴定的使用http://s.yingle.com/qq/361376.html
知识产权小常识http://s.yingle.com/qq/361375.html
哪些项目不授予专利权http://s.yingle.com/qq/361374.html
不予受理的专利申请http://s.yingle.com/qq/361372.html
商标权是否可以继承http://s.yingle.com/qq/361371.html
侵犯商业秘密如何鉴定http://s.yingle.com/qq/361369.html
法律咨询s.yingle.com
外观专利申请流程是什么http://s.yingle.com/qq/361367.html
商标http://s.yingle.com/qq/361365.html
国际技术转让的对象及实务http://s.yingle.com/qq/361363.html
侵犯商业秘密罪及处罚http://s.yingle.com/qq/361361.html
侵犯商业秘密罪http://s.yingle.com/qq/361359.html
香港如何申请短期专利http://s.yingle.com/qq/361358.html
著作权许可使用合同包括那些内容http://s.yingle.com/qq/361357.html
商标的有效期是多久http://s.yingle.com/qq/361356.html
技术信息中的商业秘密包括哪些内容http://s.yingle.com/qq/361355.html
著作权侵权该如何认定http://s.yingle.com/qq/361354.html
专利权的批准http://s.yingle.com/qq/361352.html
劳动合同中的商业秘密事项如何约定http://s.yingle.com/qq/361351.html
如何认定商业秘密侵权行为http://s.yingle.com/qq/361350.html
国家对发展民营文艺表演团体有哪些鼓励意见http://s.yingle.com/qq/361349.html 著作权纠纷有哪些法院管辖http://s.yingle.com/qq/361348.html
侵犯商业秘密罪的构成要件与司法界定http://s.yingle.com/qq/361347.html
哪些行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为http://s.yingle.com/qq/361346.html 专利权人的权利http://s.yingle.com/qq/361345.html
因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼的举证责任如何分担
http://s.yingle.com/qq/361344.html
著作权保护期起止时间如何计算http://s.yingle.com/qq/361343.html
著作权人的种类及著作权的内容http://s.yingle.com/qq/361341.html
授予专利权的条件http://s.yingle.com/qq/361340.html
专利实施强制许可的条件和程序http://s.yingle.com/qq/361339.html
知识产权的风险与财务影响http://s.yingle.com/qq/361338.html
如何申请认定驰名商标http://s.yingle.com/qq/361337.html
法律咨询s.yingle.com
侵犯商业秘密罪的定义http://s.yingle.com/qq/361335.html
中央企业商业秘密保护暂行规定http://s.yingle.com/qq/361334.html 企业商业秘密的保护办法http://s.yingle.com/qq/361333.html
侵犯商业秘密行为的表现http://s.yingle.com/qq/361332.html
专利权http://s.yingle.com/qq/361330.html
专利申请费用缴纳的期限http://s.yingle.com/qq/361329.html
对下列各项，不授予专利权：http://s.yingle.com/qq/361327.html 什么是图形商标http://s.yingle.com/qq/361326.html
谨防公司股东跳槽带走商业秘密http://s.yingle.com/qq/361325.html 卧底偷技侵犯商业秘密http://s.yingle.com/qq/361324.html
专利实施许可合同的让与人有哪些义务http://s.yingle.com/qq/361322.html 由本案谈形象权与肖像权著作权的区别http://s.yingle.com/qq/361321.html 哪些行为属于假冒他人专利的行为http://s.yingle.com/qq/361320.html 知识产权的概念及特征http://s.yingle.com/qq/361319.html
哪些行为属侵犯注册商标专用权http://s.yingle.com/qq/361318.html
法律咨询s.yingle.com