厨房劳务合同

篇一：劳动合同书(厨房)

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同固定期限劳动合同： 年 月 日至年 月 日；

2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至 年 月 日）。

第二条、工作内容：

1、乙方同意在甲方 部门（食堂）担任 炊事员工作，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方有权终止合同。报酬一次性结算

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿，并终止合同。

第三条、工作时间和休息休假：

用餐时间：早餐6.50、午餐11.30分、晚餐6.30夏季用餐时间另行通知。

第四条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 每月30号财务打入乙方银联卡。

第五条、劳动合同解除或终止：

若乙方需解除劳动合同书，应当提前15日以书面的形式通知甲方，

第六条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期： 年 月 日篇二：厨房劳务承包协议

厨房劳务承包协议

（以下简称甲方）（以下简称乙方）

为适应市场需求，加强海之崴浴场厨房管理，根据国家相关规定，甲、乙双方本着自愿、协商的原则，一致同意签定本协议，具体条款如下： 一、协议期限

自 年月日至 年月日止，计年。 二、承包范围

甲方根据工作需要，将公司厨房(客用餐、员工餐) 的日常管理、劳务工作交于乙方负责，具体承包范围如下：人员工资，厨房劳务，食品加工、烹制，区域卫生，餐用具清洗、消毒、保管，相关劳保用品(见附表) ，相关服务等。 三、甲方权义

1、甲方有权核定厨房员工人数，及对厨房员工整体素质进行考核，不符合标准要求，乙方必 须立即更换。

2、在协议期间，甲方有权根据国家相关规定及甲方规章制度对乙方进行指导、监督、管理与 奖罚。

3、甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境，如因乙方违章操作或过失、大意造成的 人身伤害，由乙方自行负责。

4、甲方有义务提供乙方人员免费就餐及洗浴(标准同甲方普通员工) ，住宿问题由乙方自理。

四、乙方权义

1、乙方有权按照分酬方法领取相应的报酬。

2、乙方有权拒绝接收和使用采购部提供的变质的食品原材料(以乙方是否验收通过入库为准 判定责任) 。

3、乙方有权力及义务按照甲方《就餐规定》对员工用餐情况进行监督与处罚。

4、乙方有义务根据甲方营运需要安排工作人员及工作时间，必须保证甲方正常营运，如出现 罢工，不能正常营业，须包赔甲方每日叁仟圆损失，且保证金壹万元不予退还。 5、乙方有义务保证其所属员工的行为符合国家法律法规的要求，乙方人员如出现不正规操作

行为，触犯法律，一切责任和损失由乙方自行承担。且保证金壹万元不予退还。 6、乙方有义务保证其所加工、烹制的食品符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，必须

保证出品质量。如因乙方人员在食品储存、加工、烹制过程中造成食品质量问题，由乙方自行承担法律责任并赔偿因此给甲方造成的一切损失。如引起食物中毒或重大客人投诉事件(甲方直接经济损失在叁仟圆以上的) ，则保证金壹万元不予退还。

7、乙方必须保证所属员工均持证(健康合格证) 上岗，必须把好员工健康关，身体状况不符合 岗位要求的不得上岗，甲方可为乙方人员代办相关证件，费用由乙方自理。 8、乙方人员的专业技能和综合素质必须符合甲方的录用标准，否则乙方必须更换。 9、乙方必须自觉遵守甲方相关制度及管理人员的监督。如乙方违反甲方规章制度，则按甲方

规定条款予以处罚。

10、乙方有义务根据季节因素，顾客喜好，及食品原材料的市场价格，不断翻新菜品品种， 每十日全部更换一次菜式，每二个月内不重复。

11、乙方有义务了解其菜品客观存在的问题，以不断完善内部机制，提高菜品质量，达到顾 客满意。

12、乙方必须爱护甲方厨房的设施设备，人为损坏照价赔偿。碗、碟、筷子、调羹等餐用具 的月破损率为3%，超出核定破损率的部分由乙方补偿。

13、乙方人员如出现偷盗公司财物行为，一经发现处以伍仟圆罚款。盗窃金额达到刑事案件 标准的，追究当事人法律责任。 五、其它事项

1、如因不可抗拒的外界因素或公司转让、破产等情况从而导致不能正常营运，本协议无条件 终止，损失双方自行承担。 六、分配方法

1、本协议期间内，甲方收取乙方壹万圆人民币作为保证金。 2、乙方承包费用(见下表) 单位：人民币(元)3、核定人员编制：

(4月—10月) ：厨师长(兼炉灶) ：1人、炒菜师：1人、切配师：1人、冷菜师：1人、 打荷：2人、点心师：1人、点心小工：1人、员工餐厨师：1人、勤杂工：1人、洗碗工(粗加工) ：3人、

合计：13人

(11月—3月) ：增加炉灶：1人、切配师：1人、洗碗工：1人、 合计：16人 4、分酬时间：当月工资于次月12日发放。 七、违约责任

双方必须严格履行协议条款，如甲方违约，补偿乙方损失费用则甲方将乙方保证金壹万圆扣除，并由乙方补偿甲方损失费用 元。八、违约解决方法 1、双方协商解决 2、劳动仲裁解决

3、民事诉讼解决

本协议一式肆份，双方各执贰份，自签字之日起生效，原《厨房劳务承包协议》自动废止。 附：甲方每季度提供乙方劳动保护用品定额：

胶皮手套(洗碗用) 橡胶围裙 防水靴

10双 5件 5双

超出定额部分由乙方自理。

甲 方：

法人代表：

日 期：

日 期：

身份证号码：

乙 方：篇三：厨房外包劳务合同

厨房外包劳务合同

发 包 方： （以下简称甲方） 地 点： 法人代表： 身份证号： 联系电话： 承 包 方： （以下简称乙方） 身份证号： 联系电话： 根据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文，双方经过相互信任、自愿、平等的原则协商达成一致，甲方将本酒楼（三亚林旺新湘粤酒楼）的厨房承包给乙方，承包内容包括但不仅包括劳务聘请、工资、厨房整体管理、技术和厨房的出品质量、厨房成本控制、厨房设备保养及人员安全、厨房新品的推出、协助酒楼营销等工作内容。承包期限定于年 月 日至年 月 日止。试用期为三个月，试用期内甲乙双方权利及责任与本合同内容完全相同。

一、 甲方将支付给乙方承包费，承包费用包括聘用厨房员工的工资、福利社保、奖金、事故伤害费用等。甲方在合同范围内不再支付任何费用给乙方。按厨房生产量按平均每天15000元配备的人力资源，经双方协商认可，配制人员共计 10人，每人按 元/月计共计承包费用人民币元。每月的支付承包费用时间为每月的15 日支付上月的承包费用。如因营业面积的变化或其它因素而需要增减人员时，再增减相关人员并增减费用。增减人员的费用按增减人员工资的1.15倍计算。

三、 在乙方承包期中，甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇（包括免费提供乙方工作人员的食宿）。如对乙方人员安排烹调技术有所异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意

四、 乙方聘用的每个工作人员的人身安全、劳务薪金关系、社会保障关系等，全部由乙方负责并支付相关费用，与甲方无任何关系。且必须满足国家餐饮行业的相关规定，如是合法公民、身体状况合格，没有相关疾病等。

五、 乙方聘用的所有员工都必须遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理。在新湘粤酒楼这个大团队的前提下，以分工不分家原则进行工作和生活。

六、 乙方将在保证完成甲方现有的厨房出品品种（不仅包括湘菜、粤菜、海南菜、东北菜、海鲜等），还要在甲方营销要求的前提下，不时推出新的类别品种的相关菜品，以给甲方营销提供良好的支持，满足客人的需求，保证甲方营销的灵活性及实际需要。

七、 乙方要每月培训或接受培训不少于两次，以保持每个岗位人员的知识及

意识的更新和提高，使之有良好的职业操守和良好的餐饮服务意识，特别是要保证在工作上的及时、高效的执行力度。讲文明、懂礼貌。为甲方各部门的管理及沟通、良好的运行提供保证。在工作中，保证以正确的方式与各部门工作人员进行畅顺的沟通。在工作以外，树立甲方酒楼的形象为基本要求。乙方每个月不少于两次培训楼面工作人员，以保证楼面工作人员对厨房的出品熟悉，为楼面销售工作提供强力的支持。

八、 乙方主动利用自身的专业知识和资源，指导和帮助其它部门的业务水平

的提高。

九、 乙方每月的工作计划在管理员例会时提交。（每月的5号前）乙方如有

人员变动，应把人员变动的资料及时提交给甲方。

十、 甲方根据市场的变化及发展，有权随时给乙方增加相关的工作要求，以

便主动协助完成甲方包括但不仅包括如菜品质量、营销、成本控制、安全等的各方面工作。现在甲方正要增加销售成本控制系统，乙方要完成各个菜品的成本制作表，年饭、团队餐等

相关工作。以提升工作绩效和系统管理水平，达到更好的利润及营销业绩，本着“有困难、有问题，一起努力、共同解决”的原则进行工作，尽快进入正常、成熟的团队的状态下工作。 十一、 为了防止厨房浪费，确保理论平均损耗率不大于 2 %，

十二、 甲方负责乙方的工作餐、住宿，费用甲方负责。健康证 、暂住证、等其 他技术证件等由乙方自行负责并负责相关费用。

十三、 乙方在进场时要提供进场人员的身份证复印件、一寸相片、健康证各一

份给甲方人事部。提供乙方厨房管理条例及工作岗位安排表、考核表给甲方。 十四、 乙方在保证酒店的正常运转情况下可自行安排人员休息请假事宜。每人

每天休息不超过三天，员工出勤率不少于99%。小于99%时，当月承包费按平均人头费的天工资扣除。

十五、 乙方按甲方以严格的人性化管理的宗旨、以教育和教导为手段的方法进

行管理，不能以扣除工资、体罚等处罚手段为管理方法。

十六、 甲乙方同时享有终止合同的权利，但必须提前 30天通知对方方可解除

合同。除以下特殊情况除外：一. 是天灾人祸，二. 是没有能力保障对方的基本条件、无法履行本方的责任和义务时可以即时解除合同。

十七、 违约的处理：如甲方欠发工作10天以上，按每天3‰支付给乙方违约金。

如乙方接到一天5次以上投诉，且连续三天，每次按1%扣除承包费。除以上两条外，其它合同内容双方如有未完成，可双方协商解决，如协商不了，可按第十五条第二点即时解除合同 十八、 本合同如有未尽事宜，可以在合同期间双方协商，形成书面文字双方签

字生效。本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。

十九、 乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。二十、 本合同期限届满 ，承包合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日

向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订承包合同，如协商未果，则合同到期自动失效。

二十一、 本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法律效力。 二十二、 本合同如因一方违约或其它原因而双方不能解决时，由三亚人民法

院仲裁。

甲方代表签字： 签定日期： 年 月 日 乙方代表签字： 签定日期： 年 月 日厨房承包合同

来源：作者：

甲方：_______________

乙方：_______________

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1．甲方把__________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_____年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2．甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3．甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4．乙方每月总工资为人民币_____元，每月_____日~ _____日发放上月出勤工资，日后根据

营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5．甲方给予乙方每月_____天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6．甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责

1．乙方须保证至少_____人到甲方厨房工作（其中炒锅_____人、砧板_____人、凉菜_____人、面点_____人、打荷_____人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2．乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到_____的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的_____%扣除工资。

3．乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4．乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5．因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6．乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7．乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8．乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9．乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

10．乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11．若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

12．乙方须于_____月_____日_____时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方代表签字：________

甲方代表签字：_______

_____年_____月_____日

酒楼厨房承包合同

甲方：东莞市xxxx 饮食服务有限公司

乙方：身份证号码：

双方同意本着平等互利、协商一致的原则，就乙方承包甲方酒楼厨房管理事宜，特订立本合同，籍以共同遵守。

一、承包内容

乙方承包甲方清和元酒楼的厨房日常运作与管理工作，负责甲方酒楼客户就餐的正常供应。为了便于管理，甲方任命乙方为行政总厨，直属上司为酒楼总经理. 在承包期内, 乙方务必应利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使酒楼的经营状况达到《工作说明书》(详细参考附件) 之标准。

二、承包期限

自年月日起至年月日止，承包期为：年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。开业前第一批入职时间9月 日共计6人，酬金 元/月/人；第二批入职时间10月 日共计25人，酬金元/月/人；第三批入职时间 月 日，所有厨房部员工到位后酬金按 元/月/人计算。

三、工作标准

1、乙方承诺在承包期间后堂出品质量达到或超过广州炳胜酒楼的出品质量。

2、乙方承诺对后堂管理，必须达到地区、国家规定的相关法律法规及行业要求，规范（参照国家或同行业）。

3、乙方承诺对自己的成本控制，必须达到同行业相关的标准，综合毛利率通过双方一个月的实践后，以补充协议形式予以确定。

四、工作薪酬

1、从签订本合同时，甲方支付乙方保证金 元（厨房部所有员工半个月的薪酬），乙方收到甲方保证金后生效，乙方接着在所在单位提出辞职，保证十五天内到甲方酒楼上班。本合同期满后退回甲方保证金。

2、甲方承包给乙方每月薪酬为人民币 元，乙方必须安排员工 人工作，人均薪酬： 元/月。

3、薪酬结算方式：每月12日前发放上月薪酬。

五、劳动合同管理

1、乙方所有工作人员都必须与甲方另行签订劳动合同，所有劳动合同都作为本合同的附件。

2、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，服从分配，忠于职守，若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权按照劳动法律规定予以辞退。

3、乙方所有工作人员都不得在合同期内从事第二职业或者在同行业单位兼职，若有违规，甲方有权按照劳动法律规定予以辞退。

4、其他有关事项，严格按照乙方工作人员与甲方另行签订的劳动合同执行。

六、场地设施

1、甲方向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施及大型厨房用品等设施配齐维修保养好，上述物品经清点（清单双方签章）后，交乙方管理使用，承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿（自然损耗除外）。