城管两学一做心得体会认识
城管两学一做心得体会认识
两学一做”学习教育在全党开展以来，各级党委(党组) 、各基层党组织结合本地实际，组织开展了多种形式的学习，效果初显。但是，在一些地方也出现了一些不正常的现象，主要表现为“大水漫灌”，表面轰轰烈烈，忙忙碌碌，样子做得足，实则收效甚微、自我满足于“雨过地皮湿”。“两学一做”学习教育，要克服“忙、浅、空”三个字。
“忙”的理直气壮，没时间学。主要表现在组织集中学习的过程中，部分党员干部依然存在身子沉不下去的情况。有的党员参加集中学习时放不下业务工作，学习没多久，就如坐针毡; 有的基层支部组织力弱，集中学习时人员稀稀拉拉，听会时三心二意，最后草草收场。“严在平时”的要求远没有落实到位。要知道学习是为了更好地开展工作，二者是相辅相成的，认为平时业务工作就够多的了，哪有时间再特意学习党规党章和理论知识的错误认识必须及时予以纠正，各基层支部要切实负起思想引导的首要职责，各级党员干部也要端正态度，边学边做、知行合一。
“浅”的浮光掠影，没心思学。主要表现在学习缺乏设计，简单机械，浮于表面，蜻蜓点水，深入不下去。有的支部学习安排表面化，让参会人员“轮流坐庄”，每次学习就是轮流读规章制度，美其名曰“原原本本读原著”，既不讨论，也没有交流; 有的支部很少关注党员的实际收获，更忽视对党章丰富内涵的解读。这样的党员活动表面是人人
参与，实则收效甚微，结果也只能是“雨过地皮湿”，达不到总书记要求的“知其然又知其所以然”要求。
“空”的大而化之，没方向学。主要表现在学习教育方案过于宏观，只有原则性要求，缺乏具体操作指导和考核办法，使得党员无从做起。比如，有的支部前期筹备工作轰轰烈烈，启动大会信誓旦旦，台上慷慨激昂，台下党员热血沸腾。但是真落实时却悄无声息，既没有具体的学习安排，也不组织集中学习，发几本党章、读物了事。结果，积极的、认真的党员就学得主动一些、深一些，自主意识弱一些的就基本不学或者学得少一些。严肃的党员学习教育就成了靠党员自觉的“民间活动”。
“两学一做”学习教育是全面从严治党向基层的延伸，决不能搞形式主义，更不能一阵风、雨过地皮湿。良好学习效果的取得，需要各级党组织的高度重视、精心谋划、周密部署，需要广大党员干部用心、用情、用力，保证实现深“学”细“做”。
城管两学一做心得体会认识
根据中央统一部署，今年在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话、做合格党员”学习教育。省委、市委分别在4月15日和4月17日召开了“两学一做”学习教育专题会议，对学习教育工作进行了全面部署，提出了明确要求。我局这项工作，谋划、开展较早，前期取得了一定的效果，为与中央、省、市委部署相一致，党组已召开会议学习习近平、王学军、张曙光的讲话，研究了我局的学习教育方案，
决定今天召开“两学一做”学习教育专题会议。根据党组会议研究的意见，我就扎实做好“两学一做”学习教育工作讲几点意见。
一、充分认识“两学一做”学习教育工作的重要意义
(一) 是贯彻落实中央、省、市委工作部署的需要
城管系统各级党组织和全体党员要充分认识学习教育工作是持续加强党的思想政治建设的重大部署; 是推动党内教育常态化制度化的重要实践; 是推动全面从严治党向基层延伸有力抓手; 是打造创新型“三个强省”、“四个宿州”、深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作的重要保证。
(二) 是解决当前存在问题的需要
城管系统的各级党组织、广大党员主流是好的，为宿州市城市治理工作做出了重大贡献，十八大以后，中央提出了要全面从严治党要求，今年又将从严治党由“关键少数”向全体党员延伸。对照新的形势、新的要求，审视我们局系统的党组织和党员，还存在许多的问题。
从党组织层面来看：突出表现在有的书记和管党务的同志认识还不到位，只求过得去，不求过得硬，只求形式上落实，不求结果上有效，满足于文件传达了，方案制定了，工作部署了，在反复抓、抓反复上缺乏持之以恒的韧劲，在抓党建工作落实上，不能严格按照党章规定做好每天、每周、每月必须落实的制度和内容，工作缺乏主动性。有的支部不落实“三会一课”制度，想起来开一次，想不起来就不开，上级要求就开，不要求就不开，总是强调这样或那样的原因，更有甚
者连补的支部记录都记的不全，三言两语连自己都看不过去。有的党内生活流于形式。看起来组织是健全的，但不发挥作用，应该落实的 “三会一课”、党日、组织生活会和民主生活会制度不落实，上级要求就动一下，不要求就不动的问题还很突出。有的单位党员管理不严格，组织生活制度不落实，总认为说多了得罪人，严格了怕民主评议自己不能过关，不善于用组织制度和组织会议来管人管事管理党员。有的党员借调了不按要求转接组织关系，更有甚者多年游离在党组织之外，既不过组织生活也不按时交纳党费。客观上从2014年9月到2015年8月局系统的多数党组织进行了换届，书记成份新、工作经验少，有的支部书记对党务工作不懂不会还不学，说起业务工作头头是道，谈起党务工作默不作声。有的党支部在党员发展上不按程序进行，全盘交给支部组织委员负责，该支部做的工作不做，静等上级通知安排，平时不注重培养，入党指标下达后突击培养，说难听点是补记录，实质上就是弄虚作假，淡化了入党的严肃性。
从党员层面看：有的政治立场比较弱，不顾身份和场合，口无遮拦、随意妄议，习惯以雷人雷语或者所谓“内幕”博人眼球、博得喝彩; 有的规矩意识比较弱，组织观念淡薄、纪律松弛，不按时参加组织生活，不按规定缴纳党费; 有的自我约束比较弱，上班纪律松弛，工作生活化、上班业余化; 有的原则坚守比较弱，常常被私心所扰、为人情所困、为关系所累，好坏分不清，甘当“墙头草”;有的责任担当比较弱，干工作松松垮垮，只愿出彩不愿出力，往往遇到矛盾不点名不开口、面对困难不道姓不出手; 有的道德品质有问题，自己不干事，
专挑干事人的毛病，造谣生事、捕风捉影，诬告他人，败坏风气。再说具体点：有的党员到另一个单位任职多年不转组织关系，所在党组织也不知道他是不是党员。有的党员几年都不主动交党费，今年按照标准要求收取党费，有的党员还说三道四，感觉自己交多了。有的党员平时自己不学习，党支部组织学习参加也不积极，学习笔记找别人补，发言交流从网上抄，除了改署名别的都不改。
对照存在的问题，如果我们还满足于过去每年开个会、讲个话、签个责任状就万事大吉，工作不上心、抓得不够实，甚至走形式、应付检查，那么一旦出现问题，追究主体责任的板子就一定会重重打在自己身上。这些问题如果不加以解决，也会影响党组织的凝聚力、战斗力，影响核心作用发挥，影响城管形象，削弱城管正能量，制约城管事业健康发展。从这个意义上讲开展“两学一做”学习教育确有必要。
(三) 是推动城市治理工作再创辉煌的需要
经过大家的共同努力，我市城市管理工作已成为全省的标杆，但是与上级的要求和群众的期盼，还有很远的距离。要想实现工作的新跨越，关键在党组织和党员作用的有效发挥。党组织要发挥领导核心和战斗堡垒作用，调动广大党员干事创业的积极性、主动性，营造良好的工作环境。
党员要发挥先锋模范作用，增强为民服务的意识和乐于奉献的精神，敢于担当，提升能力水平。这样城市管理工作就会实现新突破。