人才引进对高校专业建设的意义
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人才引进对高校专业建设的意义
作者：赵盎
来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第05期
摘要：随着经济全球化，迫于社会飞速发展对于专业人才的需求，各高校纷纷实施人才强县战略采用各种措施，加强教学基本建设、提高高等教育质量，积极引进高层次人才，感觉营造了重视人才的良好氛围，却忽视了专业建设的重要性，培养更多的专业建设人才，科学规划并合理分配，是我国各高校首当其冲的问题之一，人才引进的首要捷径是对师资队伍建设工作的高度重视。本文简单谈谈人才引进对专业建设的意义。
关键词：人才引进 专业建设
随着我国市场经济建设的飞速发展，对于专业性人才的需求越来越高，而目前的高校教育中专业建设的先天不足，学校专业教学质量无法提高，直接影响人才的培养质量。提高师资队伍的建设水平，优化教师队伍结构，提高教育教学水平，建立高效务实的机构，是培养优秀专业人才的基础。近年来，由于一些高校盲目引进，不分专业，采用的措施不适当，影响了人才引进工作的效益发挥。
1 我国高校专业建设现状
目前，由于我国高校受教育滞后及投资不足影响，在专业人才的引进方面面临很多困难，普通高校招生规模小，相关专业不多，个人素质无法得到提升，本专科和研究生教育的协调发展不够，在继续教育的高校专业上受局限性，专业人才数量少、质量差，储备严重不足，专业人才的建设远远无法满足社会的需求。
面对世界专业性人才竞争的压力，人才引进一直是迅速提高师资队伍建设水平的重要手段，有些高校在对高层次专业人才的引进和使用过程中，不惜重金、不分专业的盲目引进，当遇到信息比较闭塞、科研基础薄弱、经费保障有限的瓶颈，造成重校外轻校内、重引进轻使用、重学历轻素质、重形式轻内容、重引进轻规划、重学历轻能力、重引进轻培养等现象，致使学校在人、财、物的浪费，造成我国人才建设的巨大危机。
2 专业的建设和人才引进
2.1 社会调研与论证及社会参与
社会调研与论证和社会参与的工作，是教学计划结构及教学计划内容的前提和重要依据。 在增设新专业或要对已有的专业进行改革之前，首先，要分析全球经济发展中，行业动向及企业对专业人才的实际需求；其次，要考虑同类学校对该专业的设置情况，不能盲目的引进而导致重复专业，容易引起专业人才的冲突或过剩而影响就业前景。通过对社会进行充分和科