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    与《员工月工资结算单》相关的范文

  • 08-28 铸轧车间工资分配方案
  • 铸轧车间工资分配方案 一、概述 铸轧车间自成立以来,工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配,存在的问题是岗位工资部分过高,绩效工资部分较低,造成工资结算与车间生产相脱节,在一定程度上打击了员工的工作积极性,还造成部分员工的人浮于事、效率低下,影响了车间的高效生产。 本工资分配方案以车间生产为考核依据,工资结算全部根据定量指标进行考核,可以保证工资分配的科学性和合理性,同时促进车间员工提 ...

  • 10-15 派遣学生暑假工合作协议书
  • 派遣学生暑假工合作协议书 甲方: 乙方:xx市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会发展,缓解企业用工紧张的局面,为暑假期学生及实习生提供派遣平台,互着互利互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、协议内容 乙方按甲方用工要求,为甲方组织派遣员工100 名,男女不限,16-25周岁之间,初中以上学历,会填人事资料,持有合法有效的身份证或户籍证明,会普通话,能吃苦耐劳,聪明 ...

  • 07-22 资金管理制度
  • 酒店管理公司资金管理制度 为规范酒店的资金运作及管理工作,根据集团相关财务管理制度之规定,结合酒店业实际经营情况,特制定本办法。 第一章一般规定 第一条所有人员必须根据合法、完整的原始凭证,按规定粘贴、填制报销帐单据。 1、原始凭证的基本要求 1)原始凭证内容必须具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人的姓名;经办人员的签名或者盖章;接受凭证单位的名称;经营业务的内容、数量、单 ...

  • 01-05 劳务合作协议书
  • 劳务合作协议书   甲方;   乙方;   为了缓解企业用工紧张的局面,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲乙双方协商一致,达成以下协议:   一、协议内容:   乙方按甲方要求(年龄18-45周岁,身体健康,是本人真实有效身份证),为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.   二、协议时间;   年月日至年月日。   三、双方的权利和义务   1.甲方给予员工提供合理的岗前 ...

  • 01-04 医院目标管理方案
  • 医院目标管理方案 为适应医疗市场竞争环境,促进医院管理规范化、制度化,结合实际,提出以下目标责任管理方案: 总则 1、导入“以人为中心,以工作质量、责任为目标”的经营管理模式。 2、按企业运作方式建立以成本(费用)指标为基础的内部市场化体系。 3、建立以“工作标准、管理标准、技术标准”为基础的标准化、规范化管理体系。 4、建立以“目标任务、目标责任、目标质量”为核心内容的工作目标责任考核体系。 目 ...

  • 04-21 销售管理制度
  • 销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下 ...

  • 06-27 劳务派遣协议书
  • 劳务派遣协议书   (样本)   甲方(劳务派遣单位):   经济类型:   法定代表人(单位主要负责人):   登记注册地:   实际经营地:   联系人:联系电话:   乙方(用工单位):   经济类型:   法定代表人(单位主要负责人):   登记注册地:   实际经营地:   联系人:联系电话:   泰州市劳动和社会保障局制   根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的 ...

  • 03-09 车间管理制度(补充规定)
  • 车间管理制度(补充规定) 目的:为了建立一个舒适的工作环境、培养造就一支高素质的员工队伍,打造东盟知名品牌。 范围:所有生产车间均适用。 职责:各部主管负责本部的车间管理制度全面推行与督导责任。 内容:     4.1:早上7时30分前各部举行定期或不定期早会,要求员工提前5-10分钟到达集中开会,重点说明昨天的问题、今天的生产计划和公司相关要求,违者罚款10元。     4.2:遵守公司考勤制度 ...

  • 12-07 2014年公司福利调整方案
  • 20XX年公司福利调整方案 针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂20XX年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下: 一 满勤奖 在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元 二 住房补贴/加班费 1.本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每人每月房租补贴100元; 2.星期天晚上加班费统一 ...

  • 07-11 餐饮部考勤制度
  • 1、辞职 凡员工辞职须先提前一个月书面申请,经部门负责人同意后领取离职单,到相应部门进行交接。 办理离职手续程序:书面申请→分部门负责人批准→部门总负责人批准→领取离职单→部门物品交接→人事交接(工号牌、服装、更衣室钥匙、及相关交接)→保安部交接→上交离职单到人事。 凡离职员工工资应根据月份累推发放,不予以一次发放结算,房补按出勤天数计算。 2、劝退 凡员工不胜任岗位或因酒楼岗位调整,无法继续达成 ...