下基层要多讲辩证法
来源： 发表时间：2009-06-04 星期四
最近，中组部在全国组织系统部署推进“万名组织部长下基层”活动，受到了广大干部群众的关注和欢迎。下基层，是各级干部深入学习实践科学发展观的有效途径，但实践起来并非易事，需要坚持以全面的观点来认识，按照辩证的方法来践行。
下基层既是政治要求，也是工作需要。当今时代是信息时代，通讯发达、联系方便，为什么还要求各级干部下基层呢？有的同志单纯理解为只是政治要求，只是继承和弘扬党的宝贵传统和优良作风的客观需要。诚然，经常下基层是密切党与人民群众血肉联系的内在要求，是我们党的重要经验和一贯做法。但更重要的是，干部下基层是推进工作的现实需要。基层丰富多彩的实践需要广大干部坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，一线千头万绪的问题需要各级干部坚持深入基层、深入实践的工作方法。各级干部只有经常深入基层，才能更加适应实践工作的需要，才能更好掌握领导工作的主动权。
下基层既要让群众得实惠，也要使干部受教育。达到什么目的、完成什么任务，是广大干部下基层要厘清和解决的首要问题。从根本上说，干部下基层就是要倾听民声、了解民情、集中民智，为群众办实事、解难事、做好事，最大限度地实现、维护和发展人民利益，增进群众福祉。同时，下基层也是锻炼干部、培养人才的重要途径。对广大干部来说，下基层，往往就要努力适应艰苦条件、经常接触各种困难，从而改进作风，磨炼意志，砥砺思想品格，加强党性修养；就要直接面对群众，直接面对一线的许多矛盾和问题，亲身经历许多繁杂工作，从而提高开展群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。
下基层既要到好的地方和单位，也要到落后的地方和复杂的单位。干部下基层下到哪里去，往往是检验干部政治思想和工作作风的重要标尺。发达的地方和先进的单位可以去，从中解剖麻雀，发现典型，总结经验，把零散的经验系统化，把感性的认识理性化，把规范的做法制度化，在总结提炼的基础上加以推广。另一方面，各级干部必须深入到发展困难大、群众意见多和工作推不开的地方和单位去。只有深入到最困难的地方去，才能够最深切地体察到群众的疾苦；只有深入到群众意见多的地方去，才能够最直接了解群众的呼声；只有深入到工作推不开的地方去，才能够最广泛地查找和发现问题，推动问题的解决。
下基层既要“人到身入”，也要“心到神入”。各级干部以怎样的态度和方法下基层，是影响下基层实际效果的重要问题。态度不同、方法不同，效果往往大不一样。有些干部下基层只是车子转一转、现场看一看、干部见一见、记者拍一拍就结束了，表面看是下去了，实际上还是浮在上面。这样的下基层，不仅没有解决问题，反而增添了基层的负担，损害了党的形象，毫不可取。那么，应当怎样下基层呢？正确的态度就是要真正沉到基层、深入群众，不但人到更要心到，不但身入更要神入，而不是“人在曹营心在汉”，搞形式主义。因此，广大干部下基层，要带着责任，多为基层提供服务；要带着感情，多为群众排忧解难；要带着问题，多为工作求计问策。
“工作要上去，干部要下去。”各级干部只有走进基层，走近群众，才能成为群众的贴心人，当好发展的带头人，才能增强工作的创造性，提高发展的科学性。