房地产公司关于内部员工推荐优秀人才的通知
关于“鼓励内部员工推荐优秀人才的奖励办法” 实施通知
公司各部门、下属公司：
公司正在走向高速发展的新时期，不仅需要坚实规范的内部管理基础，更 需要高素质的各类人才。现将公司需要的人才岗位列示如下，倡议全体员工尽 己所能，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发 展。公司将对推荐人才有功的员工给予一定的物质奖励，并在评选优秀员工中 予以体现。
序 号 岗位 名称 工程 01 副总 经理 总经 02 理办 公室 主任 档案 03 管理 员 信息 04 管理 员 1 1 大专及 档案管理、文秘 1 年以上相关工 以上 等相关专业 作经验 5万 1 大专及 管理.建筑等相 2 年以上同等或 以上 关专业 相近工作经验 20 万 1 人 数 工作 学历 专业与职称 经验 5 年以上房 地产开发或建筑 工程工作经验，3 年以上管理经验 总经 理办 公室 总经 理办 公室 总经 5万 理办 公室 面谈 年薪 （底 薪） 大专及 以上 土木建筑、企业 管理等专业 工程师 参与公司重大决策； 审定并监督执行工程项 目和采购工作计划， 负责统筹安排工程项目管理 工作，组织招投标工作，组织甲供材料、设备的 采购工作；组织与外部单位的联系协调 全面负责公司行政、办公、后勤服务等综合 事项， 按照公司领导意图发挥督察、 协调、 服务、 参谋、助手作用 负责公司除财务档案外的所有档案的建档、 保管、借阅等 建立和维护办公自动化系统， 负责公司内部 公共数据库的建设和管理， 保障办公用品的供应 参与项目的前期策划和公司品牌定位， 负责 05 营销 策划 1 大专及 营销、房地产等 1 年以上相关工 以上 相关专业 作经验 5万 营销 部 实施各类营销策划方案，进行品牌宣传和推广， 负责样板间、 展台以及售楼处的方案设计与组织 实施，参与项目定价、项目开盘的组织和对外联 系工作 06 采购 员 图纸 07 审核 员 1 1 大专及 建筑材料、工程 1 年以上相关工 以上 本科及 以上 等相关专业 建筑相关专 业 作经验 2 年以上工程现 场经验， 4 年建筑 设计经验 4万 3万 经营 部 总师 办 负责调查甲供材料、设备市场行情，收集设 计院、建筑公司、监理公司和供应商信息，办理 甲供材料、设备采购事务；办理招投标相关事务 负责与设计单位协调沟通， 办理委托规划设 计单位设计出图工作， 协调并参与规划设计和施 工图设计的甲方会审， 为项目施工提供技术支持 部门 职责概述
大专及 计算机、信息管 1 年以上相关工 以上 理等相关专业 作经验
5 年以上建筑工 质量 08 巡查 员 1 大专及 以上 建筑、工民 建等专业 程工作经验， 2年 以上大、中型建 筑工程现场施
工 管理经验 2 年以上财会工 09 财务 稽核 会计 员 土建 11 施工 管理 员 水电 12 施工 管理 员 若 干 大专及 以上 建筑材料、 工程等专业 1 年以上建筑工 程工作经验 4万 工程 部 若 干 大专及 以上 1 大专及 以上 大专及 以上 财务专业 会计师职称 财务专业 持有会计证 建筑材料、 工程等专业 1 年以上建筑工 程工作经验 4万 工程 部 作经验， 1 年以 上房地产工作经 验 10 1 1 年以上会计工 作经验 3万 财务 部 4万 财务 部 4万 总师 办
检查并督促工程项目部建立健全质量管理 制度规范，负责工程质量巡查，对重大质量控制 点的现场监督，协调处理上报的项目质量问题， 参加质量事故的处理 负责内部会计业务稽核和对下属公司财务 监督指导；协助编制公司财务预算，分析各项目 开发成本，协助编制资金运用计划，核对存货和 固定资产，组织协调清收应收款项；协助融资 负责编制记账凭证，登记各种明细账，保管 会计档案 负责分管土建工程质量、安全、进度管理， 负责土建工程现场的管理和协调工作， 参与竣工 验收 负责所分管水、电、通讯、有线电视等安装 工程的质量、安全、进度管理，负责安装工程现 场的管理和协调工作，参与竣工验收
此通知下达后，希望大家积极和公司办公室联系。
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