团队精神拍手游戏
团队精神拍手游戏
游戏背景： 30 人以内的销售培训，学员不受限制。 游戏目标： 1、帮助培训参加者了解团队精神在销售中的作用，团队销售可以创造更多的业绩。 2、调整培训参加者的精神状态。 步骤： 1、讲师先讲述基本理论：随着产品或者服务的日益复杂，顾客的需求越来越飘忽不定，销 售越来越需要团队的协作。 2、讲师宣布要进行一个拍手游戏，请大家配合全部起立。 3、讲师进行示范，先用两只手的食指相互拍打，拍打时注意节奏为“12，123，1234567” 。 然后请大家也演练一下。接下来，讲师再进行示范，先用食指拍打，然后加入中指，再加入 无名指，再加入小指，最后整个手掌都拍起来，并采用相同的节奏。 4、讲师请大家先轻松地一起整体演练一遍。这个时候一般大家的节奏不一致，但是差别不 太大，如果节奏很乱，则要再演练一次。 5、最后讲师带动大家做正式的拍手游戏，从左右手各一个指头到整个手掌拍起来。最后的 一次节奏一致，所有掌声从听不到，到全场震动。 游戏结束后，抛出讨论题目： 1、是不是参与的指头越多，掌声越响？ ——每个人都对其他人的销售活动予以支持，团队的力量使得我们在顾客面前的声音更大。 2、节奏统一是不是会更大声？ ——销售团队也应该步调一致，协作合理，才不会导致混乱。 3、我们可以采取哪些方法帮助身边的同事？请大家举例。 注意要点： 1、讲师的示范必须缓慢，并要配以详细说明。 2、讲师应带动大家先慢慢示范一到二次，熟练后才进行最后的拍手，以保障最后拍手的节 奏一致。 3、人数不应超过 30 人，否则节奏不容易一致。
销售人员主动接触陌生人的游戏 游戏背景： 50 人以内的销售培训，同一公司学员内部有新销售人员，或者学员来自不同公司。 游戏目标： 使资深销售人员主动接触销售新人， 销售新人勇于结识资深销售人员， 并尽快融入集体之中。 步骤： 为了鼓励参加培训的资深销售人员对每一个人特别是新人变得更加友好， 培训者可以事先指 定一个人，将之称为“幸运使者” 。 在正式培训开始之前，主持人宣布： “培训之前，大家先相互介绍，相互握手，在我们内部 有一个幸运使者，第一个与他（她）握手的人可以得到 50 元，第十个与他（她）握手的人 可以得到 100 元……”同时，主持人主动下场带头开始行动，以带动大家。 “幸运使者”自 己记下与之握手的得奖学员。主持人宣布互相介绍结束后，请幸运使者上前，公布得奖的幸 运学员。 游戏结束后，抛出讨论题目： 1、为什么我们不愿意主动结识新人？（每次结识新人都是我们推销
自己、了解别人的机会， 朋友越多，销售才能越成功。 ） 2、物质刺激对你的行为方式有什么影响？（销售也是同样的道理，结识更多的人，跟他们 建立关系，都会带来最终的收入。 ） 3、还有哪些办法使我们与陌生人能打开话题，建立良好氛围？（请大家举例并讨论。 ） 注意要点： 1、游戏前不要引出讨论话题，之后反思效果会好很多。 2、熟人之间也鼓励互相握手问好。 3、游戏人数不应超过 50 人，否则耗时太久。