目录 论行政组织的目标及其目标管理
目录
一、行政组织的性质…………………………………………………………………3
二、行政组织的目标的基本特征……………………………………………………3
（一）行政组织的目标构建在政策性规定基础之上………………………………3
（二）行政组织机构之间目标内容存在密切联系，亦存在较大差异性…………4
（三）行政组织的行政目标内容形成了比较复杂的体系…………………………4
三、目标管理的特点…………………………………………………………………5
（一）综合性…………………………………………………………………………5
（二）可分性…………………………………………………………………………5
（三）阶段性…………………………………………………………………………6
（四）从属性…………………………………………………………………………6
（五）层次性…………………………………………………………………………6
（六）多样性…………………………………………………………………………6
四、行政机关实施目标管理的重要意义……………………………………………7
（一）实施目标管理是着力打造政府良好形象的绿色通道………………………7
（二）实施目标管理是集中体现社会主义和谐的重要载体………………………7
（三）实施目标管理是积极参与经济一体化的切实保障…………………………7
五、影响目标管理水平的不良因素…………………………………………………8
（一）行政组织自身对目标管理的消极影响………………………………………8
（二）行政权力对行政效率的消极影响……………………………………………8
（三）行政法规对行政效率的消极影响……………………………………………9
（四）行政方法技术手段对行政效率的消极影响…………………………………9
（五）行政工作作风对行政效率的消极影响………………………………………9
六、提升行政效率的有效策略………………………………………………………9
（一）及时更新管理观念，构建提升目标管理水平的前提………………………10
（二）准确定位政府的社会作用，巩固提升行政效率的根本……………………10
（三）塑造公务员优秀素质，巩固目标管理的动态核心…………………………11
（四）积累现代管理技术创新方法，把握目标管理的物质关键…………………11
（五）实现行政管理的法制化，夯实目标管理的法制保障…………………11
七、结语…………………………………………………………………………12 参考文献…………………………………………………………………………13